UN.E TECHNICIEN.NE EAU ET ASSAINISSEMENT (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035221100851283
Publiée le 22/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
REDON
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
20/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants
A 40 minutes de l'océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est à ce jour l'une des seules collectivités en France à s'étendre sur 2 régions et 3 départements.
Idéalement positionnée au cœur de l'espace stratégique Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes,
REDON Agglomération, Territoire d'Industrie, est reliée par un réseau ferroviaire à grande vitesse (Paris à 2h06).
RECRUTE
EN CONTRAT DE DROIT PRIVE (CDI)
UNE.e TECHNICIEN.ne EAU ET ASSAINISSEMENT (H/F)
Sous la Responsabilité hiérarchique du Directeur de l'Environnement, in fine de la Responsable du service Eau et Assainissement, vous serez chargé(e) de :
31 communes - 68 000 habitants
A 40 minutes de l'océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est à ce jour l'une des seules collectivités en France à s'étendre sur 2 régions et 3 départements.
Idéalement positionnée au cœur de l'espace stratégique Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes,
REDON Agglomération, Territoire d'Industrie, est reliée par un réseau ferroviaire à grande vitesse (Paris à 2h06).
RECRUTE
EN CONTRAT DE DROIT PRIVE (CDI)
UNE.e TECHNICIEN.ne EAU ET ASSAINISSEMENT (H/F)
Sous la Responsabilité hiérarchique du Directeur de l'Environnement, in fine de la Responsable du service Eau et Assainissement, vous serez chargé(e) de :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Assainissement collectif et eau potable :
- Suivre les concessions de service public eau potable (2 secteurs) : contrôler et suivre la performance des engagements contractuels des concessionnaires / gestion administrative et technique de la vie des contrats / suivi du patrimoine délégué,
- Superviser les projets liés aux réseaux et ouvrages d'assainissement collectif et d'eau potable en maîtrise d'œuvre interne ou externe sur le territoire de REDON Agglomération,
- Monter les marchés, les dossiers de demandes de subventions relatifs à la maintenance (ITV, hydrocurages) et aux travaux (réhabilitation, renouvellement, extensions),
- Mettre à jour la base de données patrimoniale du service (SIG, cartographie),
- Suivre les conventions de coopération entre les communes et REDON Agglomération
Assainissement collectif et eau potable :
- Suivre les concessions de service public eau potable (2 secteurs) : contrôler et suivre la performance des engagements contractuels des concessionnaires / gestion administrative et technique de la vie des contrats / suivi du patrimoine délégué,
- Superviser les projets liés aux réseaux et ouvrages d'assainissement collectif et d'eau potable en maîtrise d'œuvre interne ou externe sur le territoire de REDON Agglomération,
- Monter les marchés, les dossiers de demandes de subventions relatifs à la maintenance (ITV, hydrocurages) et aux travaux (réhabilitation, renouvellement, extensions),
- Mettre à jour la base de données patrimoniale du service (SIG, cartographie),
- Suivre les conventions de coopération entre les communes et REDON Agglomération
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE / CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :
- Formation supérieure / Compétences techniques et règlementaires en matière d'eau potable et d'assainissement collectif
- Connaissance du code de la commande publique notamment en matière de concession de service public, marchés de maîtrise d'œuvre et travaux
- Maîtrise de l'informatique
SAVOIR-ETRE :
Autonomie, méthode, rigueur
Sens de l'organisation et de l'initiative
Réactivité
Qualités d'écoute et aisance relationnelle
Discrétion, sens de la confidentialité
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Contrat de droit privé (CDI) dans le cadre d'un SPIC
Poste à temps complet
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel
6 jours/mois maximum de télétravail possible
Accès à la formation favorisé
Prise en charge des frais de transport collectif (50%) sous conditions
Bureau situé à Redon à proximité de la gare ; Interventions sur l'ensemble du territoire de REDON Agglomération
Permis B obligatoire
- Formation supérieure / Compétences techniques et règlementaires en matière d'eau potable et d'assainissement collectif
- Connaissance du code de la commande publique notamment en matière de concession de service public, marchés de maîtrise d'œuvre et travaux
- Maîtrise de l'informatique
SAVOIR-ETRE :
Autonomie, méthode, rigueur
Sens de l'organisation et de l'initiative
Réactivité
Qualités d'écoute et aisance relationnelle
Discrétion, sens de la confidentialité
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Contrat de droit privé (CDI) dans le cadre d'un SPIC
Poste à temps complet
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel
6 jours/mois maximum de télétravail possible
Accès à la formation favorisé
Prise en charge des frais de transport collectif (50%) sous conditions
Bureau situé à Redon à proximité de la gare ; Interventions sur l'ensemble du territoire de REDON Agglomération
Permis B obligatoire
Contact
Informations complémentaires
Emploi à pourvoir à partir dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures : 20/12/2022
MERCI D'ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION + CV :
De préférence, en ligne : par le formulaire de candidature
https://www.redon-agglomeration.bzh/recrutement
Ou par mail : recrutement@redon-agglomeration.bzh
Ou par voie postale : Monsieur le Président de REDON Agglomération
Direction RESSOURCES HUMAINES - 3, rue Charles Sillard - 35600 Redon
Date limite de dépôt des candidatures : 20/12/2022
MERCI D'ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION + CV :
De préférence, en ligne : par le formulaire de candidature
https://www.redon-agglomeration.bzh/recrutement
Ou par mail : recrutement@redon-agglomeration.bzh
Ou par voie postale : Monsieur le Président de REDON Agglomération
Direction RESSOURCES HUMAINES - 3, rue Charles Sillard - 35600 Redon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.