CHAUFFEUR DE CAR SCOLAIRE (F/H)

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Offre n° O035221200874713
Publiée le 09/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
MARCILLE ROBERT et VISSEICHE
Poste à pourvoir le
02/01/2023
Date limite de candidature
23/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 10h40 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assurer le transport des enfants des communes de Marcillé-Robert et Visseiche matin et soir pendant la période scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Matin: Prendre les enfants aux différents arrêts de car et les déposer à école .
Soir: Prendre les enfants à l'école et les déposer aux différents arrêts de car.
Le chauffeur est secondé par un agent technique dans le car qui assure la surveillance et l'accompagnement des enfants.
Profils recherchés
Permis D .Minimum 5 ans d'expérience.

Contact

Informations complémentaires
Envoi CV par mail : mairie@marcille-robert.bzh ou par courrier à la mairie de Marcillé Robert 22 Le Boulevard 35240 Marcillé Robert
Pour plus d'information : Mme Courtès Florence à la mairie de Marcillé Robert au 02.99.43.67.34

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.