UN.e ADJOINT.e DE DIRECTION EN MULTI-ACCUEIL (H/F)
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Offre n° O035230100916337
Publiée le 19/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ALLAIRE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/02/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants
A 40 minutes de l'océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est à ce jour l'une des seules collectivités en France à s'étendre sur 2 régions et 3 départements.
Idéalement positionnée au cur de l'espace stratégique Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes,
REDON Agglomération, Territoire d'Industrie, est reliée par un réseau ferroviaire à grande vitesse (Paris à 2h06).
RECRUTE
EN CDD 4 mois
UN.e ADJOINT.e DE DIRECTION EN MULTI-ACCUEIL (H/F)
Grade : Educateur de jeunes enfants
Poste à temps non complet (17h30 hebdomadaires) basé au multi-accueil d'Allaire (56)
Sous la Responsabilité hiérarchique de la Directrice du service Petite Enfance, in fine de la Directrice du multi-accueil, vous assurez les missions inhérentes à votre poste, en ayant une vision globale du travail quotidien : pédagogie, travail d'équipe et management, relations aux parents, tâches administratives et de gestion.
31 communes - 68 000 habitants
A 40 minutes de l'océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est à ce jour l'une des seules collectivités en France à s'étendre sur 2 régions et 3 départements.
Idéalement positionnée au cur de l'espace stratégique Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes,
REDON Agglomération, Territoire d'Industrie, est reliée par un réseau ferroviaire à grande vitesse (Paris à 2h06).
RECRUTE
EN CDD 4 mois
UN.e ADJOINT.e DE DIRECTION EN MULTI-ACCUEIL (H/F)
Grade : Educateur de jeunes enfants
Poste à temps non complet (17h30 hebdomadaires) basé au multi-accueil d'Allaire (56)
Sous la Responsabilité hiérarchique de la Directrice du service Petite Enfance, in fine de la Directrice du multi-accueil, vous assurez les missions inhérentes à votre poste, en ayant une vision globale du travail quotidien : pédagogie, travail d'équipe et management, relations aux parents, tâches administratives et de gestion.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES :
L'éducateur(trice) de jeunes enfants assure ses missions en collaboration avec la directrice de l'établissement. En cas d'absence de celle-ci, il (elle) assure la continuité de la fonction de direction dans le respect du règlement de fonctionnement.
Missions générales :
- Continuité de direction dans tous les aspects du poste dans un esprit de confiance, de respect, de soutien et d'échange
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique de la structure
- Encadrer l'équipe dans la prise en charge quotidienne des enfants et dans l'accueil des familles
- Coordonner l'équipe et mettre en place une dynamique dans les projets pédagogiques et organisationnels
- Etre à l'écoute et dans le dialogue avec les professionnels sur le fonctionnement, les pratiques professionnelles ainsi que les difficultés rencontrées au quotidien
- Assurer la liaison entre l'équipe et la directrice
- Assurer les tâches administratives, budgétaires et techniques en lien et en relai de la directrice (régie, plannings d'équipe, lien avec les partenaires extérieurs, accueil des familles...)
- Contribuer à la vie globale de la structure
- Etre disponible et à l'écoute des familles et de leurs besoins particuliers
- Etre en capacité d'observer afin d'être toujours dans le respect du rythme et des besoins de chaque enfant
Missions spécifiques :
- Mettre en place des projets/partenariats extérieurs (médiathèques, écoles, RPE...)
- Assurer le suivi des stagiaires (plannings d'accueil, échanges avec les écoles de formations...)
- Participer aux réunions d'adjointes (des 6 multi-accueils de Redon agglomération)
L'éducateur(trice) de jeunes enfants assure ses missions en collaboration avec la directrice de l'établissement. En cas d'absence de celle-ci, il (elle) assure la continuité de la fonction de direction dans le respect du règlement de fonctionnement.
Missions générales :
- Continuité de direction dans tous les aspects du poste dans un esprit de confiance, de respect, de soutien et d'échange
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique de la structure
- Encadrer l'équipe dans la prise en charge quotidienne des enfants et dans l'accueil des familles
- Coordonner l'équipe et mettre en place une dynamique dans les projets pédagogiques et organisationnels
- Etre à l'écoute et dans le dialogue avec les professionnels sur le fonctionnement, les pratiques professionnelles ainsi que les difficultés rencontrées au quotidien
- Assurer la liaison entre l'équipe et la directrice
- Assurer les tâches administratives, budgétaires et techniques en lien et en relai de la directrice (régie, plannings d'équipe, lien avec les partenaires extérieurs, accueil des familles...)
- Contribuer à la vie globale de la structure
- Etre disponible et à l'écoute des familles et de leurs besoins particuliers
- Etre en capacité d'observer afin d'être toujours dans le respect du rythme et des besoins de chaque enfant
Missions spécifiques :
- Mettre en place des projets/partenariats extérieurs (médiathèques, écoles, RPE...)
- Assurer le suivi des stagiaires (plannings d'accueil, échanges avec les écoles de formations...)
- Participer aux réunions d'adjointes (des 6 multi-accueils de Redon agglomération)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
Savoirs et Connaissances professionnelles :
Sensibilité confirmée aux questions pédagogiques
Capacité à mettre en uvre des orientations éducatives et à en rendre compte
Respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
Rigueur, organisation et sens des priorités
Capacité de décision et esprit de responsabilité.
Capacités informatiques et administratives courantes
Connaissance des problématiques de l'accueil d'enfants porteurs de handicap serait un plus
Savoir-Etre :
Sens du service public
Expérience professionnelle en multi-accueil fortement recherchée
Expérience d'adjointe souhaitée
Sens relationnel en toutes situations : avec les parents, les enfants, les partenaires, les collègues
Capacité à intégrer une équipe et à créer une relation de confiance
Diplomatie, rigueur, neutralité, objectivité, discrétion
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
CDD 4 mois remplacement congé maternité - Prolongation en fonction des besoins
Poste à temps non complet (17h30 hebdomadaires)
Diplôme d'éducateur de jeunes enfants exigé
Lieu de travail : Multi-accueil d'Allaire
Savoirs et Connaissances professionnelles :
Sensibilité confirmée aux questions pédagogiques
Capacité à mettre en uvre des orientations éducatives et à en rendre compte
Respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
Rigueur, organisation et sens des priorités
Capacité de décision et esprit de responsabilité.
Capacités informatiques et administratives courantes
Connaissance des problématiques de l'accueil d'enfants porteurs de handicap serait un plus
Savoir-Etre :
Sens du service public
Expérience professionnelle en multi-accueil fortement recherchée
Expérience d'adjointe souhaitée
Sens relationnel en toutes situations : avec les parents, les enfants, les partenaires, les collègues
Capacité à intégrer une équipe et à créer une relation de confiance
Diplomatie, rigueur, neutralité, objectivité, discrétion
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
CDD 4 mois remplacement congé maternité - Prolongation en fonction des besoins
Poste à temps non complet (17h30 hebdomadaires)
Diplôme d'éducateur de jeunes enfants exigé
Lieu de travail : Multi-accueil d'Allaire
Contact
Contact
0299703434
Informations complémentaires
MERCI D'ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION + CV :
Par mail : recrutement@redon-agglomeration.bzh
Ou par voie postale : Monsieur le Président de REDON Agglomération
Direction RESSOURCES HUMAINES - 3, rue Charles Sillard - 35600 Redon
Par mail : recrutement@redon-agglomeration.bzh
Ou par voie postale : Monsieur le Président de REDON Agglomération
Direction RESSOURCES HUMAINES - 3, rue Charles Sillard - 35600 Redon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.