Juriste (H/F)

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Offre n° O038221100839449
Publiée le 13/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'Agglomération Portes de l'Isère (CAPI)
17 avenue du bourg
38081 L'isle-d'abeau
Lieu de travail
L'isle-d'abeau
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 108 700 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l'est de Lyon) et dotée d'un excellent niveau d'accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.

C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.

Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...

Au sein de la CAPI, la Direction de l'administration générale communautaire est organisée en 3 services :
- Juridique, assurances, Patrimoine
- Documentation, Archives (services communs)
- Assemblées et vie institutionnelle
Le service Juridique, Assurances, Patrimoine est composé d'un responsable du service, d'un juriste, d'un gestionnaire des assurances et de deux chargé(e)s du patrimoine.

Ainsi, rattaché(e) à la responsable du service juridique, assurances, patrimoine vous aurez un rôle d'assistance et conseil juridiques et serez chargé(e) d'assurer le contrôle préalable des actes juridiques et la gestion des contentieux et pré contentieux.
Missions / conditions d'exercice
Assistance et conseil juridiques
* Conseiller les services et les alerter sur les risques juridiques
* Aider les directions aux montages juridiques de leurs projets et proposer une stratégie
* Elaborer des notes juridiques et des préconisations dans le cadre du suivi de dossiers
* Aider à la rédaction des actes juridiques
* Participer au développement d'une culture juridique au travers de formations, de procédures et de documents types
* Réaliser une veille juridique sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles

Contrôle préalable des actes juridiques
* Vérifier à la régularité juridique des actes
* Informer, sensibiliser les différents services à la sécurisation juridique de leurs actes
* Effectuer des préconisations rédactionnelles adaptées aux risques

Gestion des contentieux et pré contentieux
* Analyser les dossiers et élaborer des stratégies en fonction de la nature des conflits et de l'évaluation des enjeux
* Rédiger et déposer les écritures nécessaires à la défense des intérêts
* Suivre des procédures devant les juridictions administratives et/ou judiciaires, avec ou sans le concours d'un avocat
* Evaluer l'opportunité de règlement amiable du conflit et assister les services dans sa mise en œuvre jusqu'à son éventuel homologation
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Maîtriser le droit public et privé des collectivités territoriales : Master II de droit public ou équivalent requis
Très bonnes connaissances de l'environnement général des collectivités territoriales et de leurs groupements
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtriser les technique d'analyse et d'expertise juridique
Maîtriser les techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse
Maîtriser les techniques rédactionnelles des courriers et actes administratifs
Maîtriser les logiciels bureautiques, DIRAJ, CIRIL

Savoir être :
Capacité à porter le point de vue du droit et alerter sur les risques encourus
Sens du travail en équipe
Savoir rendre-compte
Capacité d'écoute et de négociation
Force de proposition
Esprit d'initiative et d'autonomie
Gestion de l'urgence et des priorités
Qualités relationnelles et techniques de communication et de négociation
Rigueur et réactivité

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.

Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 14182 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex ou Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.