Technicien chauffagiste / énergéticien
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038221100843154
Publiée le 10/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
St-martin-d'uriage
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Commune de St Martin d'Uriage, classée et station touristique, mène depuis plus de 15 ans une politique d'efficacité énergétique ambitieuse pour réduire son impact environnemental et développer des énergies renouvelables.
Au sein du pole aménagement durable du territoire et sous la direction de la responsable du Pole / Directrice des Services Techniques, l'agent est chargé du bon fonctionnement des systèmes de chauffage des bâtiments, de suivre les consommations (électricité, fioul, carburant, eau, micro centrale hydro-électrique...) et participer à la mise en œuvre de la politique d'efficacité énergétique de la commune (suivi de travaux).
Il appuiera le responsable patrimoine sur l'application de la réglementation incendie sur les vérifications réglementaires propres à son domaine de compétence et à la mise en place du carnet de santé des bâtiments.
Au sein du pole aménagement durable du territoire et sous la direction de la responsable du Pole / Directrice des Services Techniques, l'agent est chargé du bon fonctionnement des systèmes de chauffage des bâtiments, de suivre les consommations (électricité, fioul, carburant, eau, micro centrale hydro-électrique...) et participer à la mise en œuvre de la politique d'efficacité énergétique de la commune (suivi de travaux).
Il appuiera le responsable patrimoine sur l'application de la réglementation incendie sur les vérifications réglementaires propres à son domaine de compétence et à la mise en place du carnet de santé des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales non exhaustives :
Modernisation et pilotage de la GTC :
Participe au choix de modernisation de la GTC et pilote son déploiement sur les différents bâtiments communaux.
Saisie les informations et programme les consignes de température et les plages de présence sur la GTC
Maintenance des différentes installations de chauffage :
Est en mesure d'effectuer les diagnostics des pannes, de proposer des solutions et de réaliser les interventions mineurs et/ou de spécifier l'intervention des entreprises pour les tâches suivantes, non exhaustives, ramonage, entretien des brûleurs, réglage des horloges de programmation, remplacement de pompes, vannes et régulateurs, suivi des remplissages de cuve, réglage des installations de chauffage et électrique, nettoyage pot à boue...
Efficacité énergétique du patrimoine communal :
Effectue de suivi analytique et l'analyse des consommations des bâtiments (fuel, gasoil, essence, électricité, eau ... ) et véhicules en lien avec le conseiller en énergie partagée du TE38. Accompagne l'application du décret tertiaire sur le parc immobilier de la commune . Est force de proposition dans l'élaboration du programme d'efficacité énergétique de la commune (remplacement des chaudières fioul, isolation et calorifugeage, productions photovoltaïques...
Suivi du budgétaire :
Élabore et suit le budget énergie.
Modernisation et pilotage de la GTC :
Participe au choix de modernisation de la GTC et pilote son déploiement sur les différents bâtiments communaux.
Saisie les informations et programme les consignes de température et les plages de présence sur la GTC
Maintenance des différentes installations de chauffage :
Est en mesure d'effectuer les diagnostics des pannes, de proposer des solutions et de réaliser les interventions mineurs et/ou de spécifier l'intervention des entreprises pour les tâches suivantes, non exhaustives, ramonage, entretien des brûleurs, réglage des horloges de programmation, remplacement de pompes, vannes et régulateurs, suivi des remplissages de cuve, réglage des installations de chauffage et électrique, nettoyage pot à boue...
Efficacité énergétique du patrimoine communal :
Effectue de suivi analytique et l'analyse des consommations des bâtiments (fuel, gasoil, essence, électricité, eau ... ) et véhicules en lien avec le conseiller en énergie partagée du TE38. Accompagne l'application du décret tertiaire sur le parc immobilier de la commune . Est force de proposition dans l'élaboration du programme d'efficacité énergétique de la commune (remplacement des chaudières fioul, isolation et calorifugeage, productions photovoltaïques...
Suivi du budgétaire :
Élabore et suit le budget énergie.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
Vous avez :
Une formation dans l'énergie, électrotechnique ou FEE BAT RENOV.
Une expérience similaire de minimum 3 ans.
De solides connaissances techniques :
- sur les réglementations thermiques, ERP, sécurité
- sur le réglage et la maintenance des brûleurs fioul, des chaudières bois à granulés, des CTA, des VMC...
- sur les systèmes de régulation et de traitement d'eau des réseaux de chauffage et d'eau chaude sanitaire.
De bonnes connaissances mécaniques et hydrauliques.
Des connaissances en marché public ( rédaction des cctp contrat d'entretien, travaux) et
Connaissance de l'outil informatique (Libre office, logiciel ciril, ...)
Vous êtes :
Réactif(ve).
Sérieux(se) et rigoureux(se).
Dynamique et très motivé(e).
Apprécié(e) pour votre esprit d'équipe et autonomie.
Attentif(ve) aux attentes de vos responsables et des utilisateurs des sites.
Doté(e) du permis B obligatoire.
Conditions de recrutement :
Niveau technicien Bac+2
Poste titulaire (contractuel accepté) à temps complet
Rémunération statutaire + RIFSEEP à compter du 4ème mois de présence + 13ème mois à compter du 6ème mois de présence.
RTT
Forfait mobilités durables, participation prévoyance et mutuelle
Adhésion COS
Vous avez :
Une formation dans l'énergie, électrotechnique ou FEE BAT RENOV.
Une expérience similaire de minimum 3 ans.
De solides connaissances techniques :
- sur les réglementations thermiques, ERP, sécurité
- sur le réglage et la maintenance des brûleurs fioul, des chaudières bois à granulés, des CTA, des VMC...
- sur les systèmes de régulation et de traitement d'eau des réseaux de chauffage et d'eau chaude sanitaire.
De bonnes connaissances mécaniques et hydrauliques.
Des connaissances en marché public ( rédaction des cctp contrat d'entretien, travaux) et
Connaissance de l'outil informatique (Libre office, logiciel ciril, ...)
Vous êtes :
Réactif(ve).
Sérieux(se) et rigoureux(se).
Dynamique et très motivé(e).
Apprécié(e) pour votre esprit d'équipe et autonomie.
Attentif(ve) aux attentes de vos responsables et des utilisateurs des sites.
Doté(e) du permis B obligatoire.
Conditions de recrutement :
Niveau technicien Bac+2
Poste titulaire (contractuel accepté) à temps complet
Rémunération statutaire + RIFSEEP à compter du 4ème mois de présence + 13ème mois à compter du 6ème mois de présence.
RTT
Forfait mobilités durables, participation prévoyance et mutuelle
Adhésion COS
Contact
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Les dossiers de candidatures (CV+ lettre de motivation) sont à adresser :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint Martin d'Uriage
2, place de la Mairie,
38410 Saint Martin d'Uriage
Ou par courriel : recrutement@mairie-saintmartinduriage.fr
Les dossiers de candidatures (CV+ lettre de motivation) sont à adresser :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint Martin d'Uriage
2, place de la Mairie,
38410 Saint Martin d'Uriage
Ou par courriel : recrutement@mairie-saintmartinduriage.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.