Encadre la Police municipale ( composée de 4 agents) chargée d'assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens. Organise les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels.
Exerce sous l'autorité du Maire, les missions relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assure une relation de proximité avec la population.

* Assurer une veille et une prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
- Appliquer les arrêtés de police du Maire
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Identifier les sites et les structures qui nécessitent une surveillance
- Participer à l'organisation de missions d'îlotage
- Réguler la circulation routière et veiller au Code de la route et du stationnement
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l'ordre public
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Veiller au bon déroulement et la légalité des manifestations publiques et des cérémonies (marchés, funéraires, etc.)
- Développer la police de proximité en accentuant les patrouilles en VTT, ou à pieds, en renforçant la surveillance de la fermeture des commerces, et en prenant en compte la surveillance des habitations (opération tranquillité vacances)
* Rechercher et relever des infractions :
- Constater par procès verbal les contraventions aux dits arrêtés et relever les infractions aux dispositions du Code de la route
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Intervenir en flagrant délit et conduire le contrevenant au poste de police ou devant un officier de police judiciaire
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
- Recueillir ou diffuser le signalement de personnes recherchées
- Rendre compte de crime, de délits ou contraventions
- Réaliser des enquêtes administratives
- Transmettre des procès verbaux

* Rédiger et transmettre des écrits professionnels :
- Rendre compte par écrit ou par oral à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Tenir des registres de suivi d'affaires : fourrière, chiens, vidéos-prévention
- Participer à l'organisation de l'enregistrement, du suivi et de la transmission des procès verbaux et des amendes PVE
- Participer au fonctionnement de la régie et établir les documents administratifs s'y rapportant
- Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
- Rédiger les demandes d'agréments, d'assermentations et d'armement
- Gestion du logiciel " MUNICIPAL "

* Accueillir et assurer les relations avec les publics :
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Ecouter, accompagner des personnes en difficulté
- Porter assistance aux usagers en situation de crise ou d'urgence
- Dialoguer avec des populations spécifiques (mineurs, gens du voyage, communautés, SDF, etc.)
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Développer l'information et le dialogue

* Assurer une permanence opérationnelle et organisationnelle de la police municipale :
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- Participer à l'organisation des moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
- Utiliser des moyens de transmission radio
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité des locaux professionnels
- Veiller au maintien du bon fonctionnement et de la conformité des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.)
- Gérer le service au public des objets trouvés

* Coordonner les interventions sur le terrain :
- Traiter et exploiter les constats des agents
- Identifier et hiérarchiser les situations à risques
- Elaborer les plans prévisionnels d'action
- Coordonner les équipes et donner les ordres en situation opérationnelle

* Participer à la gestion des ressources humaines de la police municipale:
- Définir les besoins du service et les compétences associées
- Définir l'organisation interne de son service
- Participer à la gestion des absences et des congés des agents

* Animer, piloter et encadrer la police municipale :
- Définir le projet du service (organisation, missions, ressources)
- Harmoniser les méthodes de travail entre les agents
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Piloter, suivre et contrôler l'activité des agents
- Animer des réunions
- Déléguer les responsabilités sur les projets
- Assurer un appui technique et organisationnel aux agents
- Repérer et réguler les conflits

Bonne maîtrise de l'écrit et de l'oral
Autonomie
Esprit d'initiative
Aisance relationnelle
Sens des responsabilités
Savoir gérer des situations complexes