Médecin maladies respiratoires (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038221200866595
Publiée le 06/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
7, rue fantin la tour
38000 Grenoble
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
22/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Depuis 2005, le Département de l'Isère propose aux Isérois, par convention avec l'Etat, les actions de santé publique en matière de dépistage des cancers, de vaccination, de lutte contre la tuberculose et des Infections Sexuellement Transmissibles. Il intervient en complément des médecins libéraux et des hôpitaux dans le domaine de la prévention, plus spécifiquement pour les personnes en situation de précarité. En matière de lutte antituberculeuse, le Département assurer la prophylaxie individuelle, familiale et collective, concourt au diagnostic et au traitement.
Médecin dans l'unité des maladies respiratoires au sein du service de prévention - santé publique, il (elle) exerce ses fonctions dans le cadre des compétences du Département en matière de prévention et de dépistage de la tuberculose.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Depuis 2005, le Département de l'Isère propose aux Isérois, par convention avec l'Etat, les actions de santé publique en matière de dépistage des cancers, de vaccination, de lutte contre la tuberculose et des Infections Sexuellement Transmissibles. Il intervient en complément des médecins libéraux et des hôpitaux dans le domaine de la prévention, plus spécifiquement pour les personnes en situation de précarité. En matière de lutte antituberculeuse, le Département assurer la prophylaxie individuelle, familiale et collective, concourt au diagnostic et au traitement.
Médecin dans l'unité des maladies respiratoires au sein du service de prévention - santé publique, il (elle) exerce ses fonctions dans le cadre des compétences du Département en matière de prévention et de dépistage de la tuberculose.


Activités :
- Assurer des consultations
Procéder au suivi des groupes à risque élevé d'infection tuberculeuse hors enquête (Primo-arrivants de pays à haute incidence, personnes âgées, personnes en situation précaire).
Participer à l'interprétation des clichés pulmonaires avec l'équipe médical
- Participer aux réunions d'enquête autour des cas de tuberculose et effectuer les enquêtes nécessaires dans un cas de tuberculose : à réception de la déclaration obligatoire ou de la notification.
- Participer aux activités de dépistage de la tuberculose auprès des populations à risque et à l'activité clinique relative à la lutte antituberculeuse (Instaurer les traitements antituberculeux, suivre l'observance et la tolérance des médicaments, assurer un rôle de diagnostic et de conseil, administrer le vaccin BCG).
- Suivi des actes pris en charge par le Département au titre de la lutte antituberculeuse
Suivre les personnes à risques de progression de l'infection vers la maladie tuberculeuse (immunodéprimés par maladie ou traitement, ...).
- Des consultations de tabacologie peuvent être organisées et des explorations fonctionnelles respiratoires en fonction du profil des candidats
- Mener les actions de formations auprès des professionnels de santé
Participation aux activités de formation des professionnels (médicaux, paramédicaux et sociaux concernés) et du public.
Profils recherchés
Compétences souhaitées :
Capacité à travailler en équipe
Autonomie
Capacité d'écoute
Médecin intéressé par la prévention et/ou la prise en charge des populations vulnérables
Compétences en pneumologie appréciées

Modalités de travail :
- Les modalités de travail peuvent être adaptées à vos besoins, en fonction de la quotité de temps de travail et du mode d'intégration (vacations, CDD, mutation, détachement) souhaités par le candidat.
- Le besoin sur ce poste est à temps plein mais les quotités de temps de travail sont modulables en fonction de vos disponibilités
- Le poste nécessite de se déplacer pour participer aux réunions du territoire ou du Département et aux instances partenariales.
- Les missions du Département ne relèvent pas d'urgence de soins ou d'urgence vitale (absence d'astreintes ou de gardes)
- Les horaires sont fixes et vous bénéficiez pour un temps plein de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT et des congés exceptionnels prévus pour les agents du Département (jours enfant-malade, jour pour déménagement, mariage,...)

Contact

Informations complémentaires
Rémunération : Traitement indiciaire tenant compte soit du grade soit de l'expérience professionnelle + prime mensuelle IFSE de 1190,25 € brut mensuel + Prime SEGUR : 517 € brut mensuel + prime annuelle de 1504 € brut

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier :
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
- La collectivité accompagne ses agents dans leur parcours professionnel notamment via la formation continue qui est garantie et encouragée pour se former, évoluer, et pour développer d'autres compétences et spécialités (plan de formation, compte personnel de formation). Elle propose aussi des accompagnements.

Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i786-22MCB38277A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.