Médecin
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Offre n° O038221200871249
Publiée le 07/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
16/03/2023
Date limite de candidature
08/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité fonctionnelle du médecin référent départemental protection de l'enfance, le/la médecin protection de l'enfance participe à la mise en œuvre du dispositif départemental de suivi de la santé des enfants confiés, en référence à la loi du 16 mars 2016 relative à la protection de l'enfant, qui institue pour chaque mineur bénéficiant d'une prestation d'aide sociale à l'enfance une évaluation médicale et psychologique afin de détecter les besoins de soins. Au sein d'une équipe mobile :
- Il/elle interviendra en soutien et référence médicale des 3 coordinatrices de parcours de soins
- Il/elle sera en charge, en lien avec la psychologue de l'équipe lorsque nécessaire, de la gestion des situations complexes sur demande des référents ASE (avis médicaux notamment sur les troubles neurodéveloppementaux, organisation de RCP, échanges avec les intervenants médico-sociaux-éducatifs des enfants, etc.)
- Il/elle interviendra sur le volet santé globale dans le cadre de la formation dispensée aux assistants familiaux du Département
- Il/elle participera à la mise en place d'actions de sensibilisation des professionnels accueillant les enfants
- Il/elle contribuera à la mise en place, par les structures d'accueil, du suivi de la santé des enfants
- Il/elle pourra réaliser, à la marge, des bilans de santé (examen clinique, préconisations)
- Il/elle interviendra en soutien et référence médicale des 3 coordinatrices de parcours de soins
- Il/elle sera en charge, en lien avec la psychologue de l'équipe lorsque nécessaire, de la gestion des situations complexes sur demande des référents ASE (avis médicaux notamment sur les troubles neurodéveloppementaux, organisation de RCP, échanges avec les intervenants médico-sociaux-éducatifs des enfants, etc.)
- Il/elle interviendra sur le volet santé globale dans le cadre de la formation dispensée aux assistants familiaux du Département
- Il/elle participera à la mise en place d'actions de sensibilisation des professionnels accueillant les enfants
- Il/elle contribuera à la mise en place, par les structures d'accueil, du suivi de la santé des enfants
- Il/elle pourra réaliser, à la marge, des bilans de santé (examen clinique, préconisations)
Missions / conditions d'exercice
Assurer les actions médico-psycho-sociales préventives
Mener les actions de formations auprès des professionnels de santé
Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
Participer à la protection de l'enfance
Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
Réaliser des examens médicaux
Suivre la santé de l'enfant, son développement et son épanouissement
Travailler en réseau notamment avec le secteur sanitaire et le secteur médico-social
Mener les actions de formations auprès des professionnels de santé
Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
Participer à la protection de l'enfance
Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
Réaliser des examens médicaux
Suivre la santé de l'enfant, son développement et son épanouissement
Travailler en réseau notamment avec le secteur sanitaire et le secteur médico-social
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
Connaissance des problématiques des enfants accueillis à l'aide sociale à l'enfance
Capacité à prendre en compte les besoins de l'enfant
Capacité à prendre du recul
Aptitude à travailler en réseau
Sens de l'écoute
Capacité pédagogique
Sens de l'organisation
Capacité à animer
Qualité relationnelle
Capacité à communiquer
Aptitude à travailler en partenariat
Appliquer les protocoles départementaux
Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
Prérequis :
Diplôme d'Etat de docteur en médecine
Inscription à l'Ordre des médecins
Titulaire du permis B
Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel)
Connaissance en pédiatrie
Spécificités du poste :
Les modalités de recrutement peuvent être adaptées à vos besoins : en fonction de la quotité de temps de travail et du mode d'intégration (vacations, CDD, mutation, détachement) souhaités
Le besoin sur ce poste est à temps plein mais les quotités de temps de travail sont modulables en fonction de vos disponibilités.
Le poste nécessite de se déplacer pour participer aux réunions du territoire ou du Département et aux instances partenariales.
Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
Connaissance des problématiques des enfants accueillis à l'aide sociale à l'enfance
Capacité à prendre en compte les besoins de l'enfant
Capacité à prendre du recul
Aptitude à travailler en réseau
Sens de l'écoute
Capacité pédagogique
Sens de l'organisation
Capacité à animer
Qualité relationnelle
Capacité à communiquer
Aptitude à travailler en partenariat
Appliquer les protocoles départementaux
Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
Prérequis :
Diplôme d'Etat de docteur en médecine
Inscription à l'Ordre des médecins
Titulaire du permis B
Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel)
Connaissance en pédiatrie
Spécificités du poste :
Les modalités de recrutement peuvent être adaptées à vos besoins : en fonction de la quotité de temps de travail et du mode d'intégration (vacations, CDD, mutation, détachement) souhaités
Le besoin sur ce poste est à temps plein mais les quotités de temps de travail sont modulables en fonction de vos disponibilités.
Le poste nécessite de se déplacer pour participer aux réunions du territoire ou du Département et aux instances partenariales.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i1001-22NR39081A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
- Sélectionner votre poste sur la référence : i1001-22NR39081A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.