Agent-e Spécialisé-e Petite Enfance
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Offre n° O038221200875036
Publiée le 09/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du ou de la Responsable de l'Équipement, l'Agent-e Spécialisé-e Petite Enfance sera principalement chargé-e de :
" Garantir l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
" Contribuer au bien-être des enfants en favorisant leur autonomie et leur éveil, en collaboration avec l'équipe ;
" Contribuer à l'accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité des enfants ;
" Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille.
" Garantir l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
" Contribuer au bien-être des enfants en favorisant leur autonomie et leur éveil, en collaboration avec l'équipe ;
" Contribuer à l'accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité des enfants ;
" Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille.
Missions / conditions d'exercice
" Accueil des enfants et de leur famille :
* Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure ;
* Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir le chercher ;
* S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure.
" Soins quotidiens des enfants :
* Organiser les temps de repas en respectant leur autonomie ;
* Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue ;
* Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté ;
* Sensibiliser les enfants au lavage des mains et du visage.
" Éveil des enfants: Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique :
* Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...) ;
* Alterner la mise en place de temps d'activités organisées et des jeux libres, sortir régulièrement les enfants.
" Santé / Sécurité / Prévention :
* Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies ;
* Repérer les signes inhabituels de mal être des enfants et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure ;
* Pour tout traitement médical de l'enfant, prévenir la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur.
" Hygiène et maintenance des locaux collectifs et des extérieurs selon les procédures définies :
* Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ;
* Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels en respectant les protocoles et les fiches techniques ;
* Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité.
" Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture
" Gestion des stocks alimentaires et des produits de droguerie :
* Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits.
" Commande et préparation des repas / collations dans le respect de la méthode HACCP
* Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison chaude, froide et apportés par les parents ;
* Ajuster si nécessaire la commande en lien avec le-la responsable de service ;
* Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de réchauffe. Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe.
" Participation à la vie de la crèche :
* Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant les enfants à ses collègues ;
* Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction ;
* S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, participer aux moments festifs.
* Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure ;
* Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir le chercher ;
* S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure.
" Soins quotidiens des enfants :
* Organiser les temps de repas en respectant leur autonomie ;
* Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue ;
* Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté ;
* Sensibiliser les enfants au lavage des mains et du visage.
" Éveil des enfants: Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique :
* Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...) ;
* Alterner la mise en place de temps d'activités organisées et des jeux libres, sortir régulièrement les enfants.
" Santé / Sécurité / Prévention :
* Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies ;
* Repérer les signes inhabituels de mal être des enfants et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure ;
* Pour tout traitement médical de l'enfant, prévenir la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur.
" Hygiène et maintenance des locaux collectifs et des extérieurs selon les procédures définies :
* Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ;
* Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels en respectant les protocoles et les fiches techniques ;
* Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité.
" Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture
" Gestion des stocks alimentaires et des produits de droguerie :
* Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits.
" Commande et préparation des repas / collations dans le respect de la méthode HACCP
* Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison chaude, froide et apportés par les parents ;
* Ajuster si nécessaire la commande en lien avec le-la responsable de service ;
* Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de réchauffe. Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe.
" Participation à la vie de la crèche :
* Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant les enfants à ses collègues ;
* Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction ;
* S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, participer aux moments festifs.
Profils recherchés
" Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant ;
" Connaître les règles d'hygiène et de sécurité ; Méthode HACCP
" Connaître les bases de la diététique ;
" Prendre en charge et animer un groupe d'enfants ;
" Respecter les rythmes physiologiques de l'enfant ;
" Repérer les modifications de comportement de l'enfant ;
" Pratiquer les gestes de premiers secours ;
" Aptitude au travail d'équipe.
" Connaître les règles d'hygiène et de sécurité ; Méthode HACCP
" Connaître les bases de la diététique ;
" Prendre en charge et animer un groupe d'enfants ;
" Respecter les rythmes physiologiques de l'enfant ;
" Repérer les modifications de comportement de l'enfant ;
" Pratiquer les gestes de premiers secours ;
" Aptitude au travail d'équipe.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Détenir le CAP Petite Enfance ;
» Appartenir au cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux ou être inscrit-e sur liste d'aptitude ;
» Intégration directe au grade d'adjoint technique.
Postuler sur : https://recrutement-ccas.grenoble.fr
» Appartenir au cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux ou être inscrit-e sur liste d'aptitude ;
» Intégration directe au grade d'adjoint technique.
Postuler sur : https://recrutement-ccas.grenoble.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.