Agent d'exploitation et d'accueil

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039221200874504
Publiée le 09/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CA Espace Communautaire Lons Agglomération ECLA
4 Avenue du 44ème R.I. - SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
39015 LONS LE SAUNIER
ECLA
Lieu de travail
LONS LE SAUNIER
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
ECLA Recrute un Agent d'Exploitation et d'Accueil pour son centre Aqua'Rel, dès le 26 décembre 2022.
Vous êtes polyvalent, vous pouvez mixer les tâches d'entretien et d'accueil, ce poste est pour vous.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur du Centre Nautique Aqua'Rel, vous serez chargé(e) des missions suivantes:

1) MISSIONS ENTRETIEN A HAUTEUR DE 80%
- Être acteur du développement durable dans le cadre de ses missions
- Effectuer l'entretien, le nettoyage et la maintenance du centre nautique Aqua'Rel, en appliquant le protocole de nettoyage
- Approvisionner les distributeurs de consommables, gérer l'état des stocks
- Diagnostiquer le fonctionnement et les dysfonctionnements.
- Assurer des petites réparations / aménagements dans l'ensemble de l'établissement.
- Réceptionner et vérifier les marchandises


2) MISSION D'ACCUEIL A HAUTEUR DE 20%
- Contribuer à l'animation et la mise en place d'activités
- Accueillir et renseigner les publics usagers et scolaire
- Contribuer à la continuité de service
- Identifier et rendre compte des incidents
- Appliquer le plan d'organisation de secours
- Assurer la gestion de caisse (abonnements, encaissements, ouverture et fermeture de caisse...)
Profils recherchés
PROFIL DU CANDIDAT
Polyvalent, vous appréciez d'évoluer dans un milieu sportif et de loisirs, vous mixez les tâches d'entretien et de caisse.
L'aptitude manuelle sera un plus pour les menus travaux de maintenance
Toute expérience similaire est bienvenue
Vos atouts : Organisation, rigueur, discrétion, disponibilité


CONDITION DE TRAVAIL

Horaires annualisés :
Travail 2 week-end / mois
(samedi et dimanche matin hors saison estivale)
Horaires répartis en 30h / semaine pour compenser les week-end
Démarrage pour certaines matinées à 6h00
En soirée, une fois par semaine, fermeture de la structure à 22h00
CADRE STATUTAIRE
Cadre d'emploi des agents techniques - catégorie C
Salaire 1 450€ net mensuel

Vacance de poste, possibilité d'intégrer la fonction publique territoriale
Possibilité de passer le concours adjoint technique principal de 2e classe
Accompagnement à la préparation CNFPT
Formation en habilitations + formations CNFPT
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques:
- Rigueur dans l'application de la réglementation et des procédures
- Connaissances dans la petite maçonnerie, plomberie, électricité serait un plus
- Notions en informatique et Internet
- Connaissance de la tenue de caisse
- Apte à faire remonter les informations efficacement
- Autonome

Savoir-être
- Sens relationnel développé
- Aptitude à travailler en équipe
- Être patient(e), à l'écoute, capable de réguler les incidents

SALAIRE ET AVANTAGES
Régime indemnitaire + RIFSEEP soit 1 450€ net

Caisse d'Action Sociale : billetterie, avantages vacances locations, chèques vacances, chèques rentrée enfants, chèque enfants Noël...

Contact

Informations complémentaires
DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS

Jérôme BOUILLOD, Directeur du C'entre Aqua'Rel : 03 84 86 83 73

Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.