Agent de collecte (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040221100862244
Publiée le 29/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT PERDON
Poste à pourvoir le
16/01/2023
Date limite de candidature
31/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le SICTOM du Marsan recrute un chauffeur ripeur permanent à temps complet dans des conditions idéales :
36 heures sur 5 jours, 32 jours de repos
Embauche entre 4h20 et 5h : après midis de libres
Jours fériés payés ET récupérés
Comités d'oeuvres sociales : CNAS et COSS (prêts à taux préférentiels), places de cinéma à 4€50, Tickets CESU, etc
Titres restaurants (participation de l'employeur à hauteur de 50%)
26€ de participation à la prévoyance salaire
50% de participation à la cotisation santé
36 heures sur 5 jours, 32 jours de repos
Embauche entre 4h20 et 5h : après midis de libres
Jours fériés payés ET récupérés
Comités d'oeuvres sociales : CNAS et COSS (prêts à taux préférentiels), places de cinéma à 4€50, Tickets CESU, etc
Titres restaurants (participation de l'employeur à hauteur de 50%)
26€ de participation à la prévoyance salaire
50% de participation à la cotisation santé
Missions / conditions d'exercice
* Conduite et manœuvre d'un véhicule poids lourds sur la voie publique :
* Mise en œuvre des outils propres à la spécialisation du véhicule :
* Application des règles de sécurité et de consignes de travail
* Contrôle de la qualité des déchets collectés et identification des anomalies
* Contrôle et maintenance préventive du véhicule
* Enlèvement et collecte des déchets ménagers, des déchets verts ou ceux issus du tri sélectif et lavage des conteneurs
* Lavage des dômes (CE et CSE) et des colonnes aériennes ;
* Livraisons des moyens de pré-collecte ;
* Démantèlement de bacs et rangement sur le site de St Perdon
* Mise en œuvre des outils propres à la spécialisation du véhicule :
* Application des règles de sécurité et de consignes de travail
* Contrôle de la qualité des déchets collectés et identification des anomalies
* Contrôle et maintenance préventive du véhicule
* Enlèvement et collecte des déchets ménagers, des déchets verts ou ceux issus du tri sélectif et lavage des conteneurs
* Lavage des dômes (CE et CSE) et des colonnes aériennes ;
* Livraisons des moyens de pré-collecte ;
* Démantèlement de bacs et rangement sur le site de St Perdon
Profils recherchés
* Règlementation : évolution du code de la route, formations obligatoires (FIMO, FCO),
* Permis VL, C, avec visite médicale à jour,
* Carte conducteur à jour,
* Typologies des différents déchets
* Technique de base de formation des nouveaux arrivants et accompagnement d'un collègue en apprentissage sur un nouveau secteur,
* Principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules,
* Rôle et fonctionnement des systèmes d'aide à la conduite (chronotachygraphe, etc.),
* Autorisations de conduite et vérification de la conformité du véhicule (carte grise, assurance),
* Principes de fonctionnement des outils spécialisés embarqués sur le véhicule,
* Notions d'ergonomie,
* Règles de sécurité et de prévention,
* Techniques de diagnostic,
* Rôle du carnet d'entretien et du registre de l'atelier mécanique
* Permis VL, C, avec visite médicale à jour,
* Carte conducteur à jour,
* Typologies des différents déchets
* Technique de base de formation des nouveaux arrivants et accompagnement d'un collègue en apprentissage sur un nouveau secteur,
* Principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules,
* Rôle et fonctionnement des systèmes d'aide à la conduite (chronotachygraphe, etc.),
* Autorisations de conduite et vérification de la conformité du véhicule (carte grise, assurance),
* Principes de fonctionnement des outils spécialisés embarqués sur le véhicule,
* Notions d'ergonomie,
* Règles de sécurité et de prévention,
* Techniques de diagnostic,
* Rôle du carnet d'entretien et du registre de l'atelier mécanique
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Motivé ? Intéressé ? Dynamique ?
Merci d'envoyer votre CV par :
mail : rh@sictomdumarsan.fr
courriel : Monsieur le Président du SICTOM du Marsan 1038 route du Marcadé 40090 Saint Perdon
Merci d'envoyer votre CV par :
mail : rh@sictomdumarsan.fr
courriel : Monsieur le Président du SICTOM du Marsan 1038 route du Marcadé 40090 Saint Perdon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.