Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Blois
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Médecin
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Non complet, 32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
* Localisation fonctionnelle : Direction Générale Adjointe des Solidarités
* Rattachement hiérarchique : Direction de l'Autonomie et de la MDPH
* Affectation : Service Évaluation, Accompagnement
* Taux du poste : 80% pouvant évoluer vers 100%
* Numéro du poste : 04015
* Rattachement hiérarchique : Direction de l'Autonomie et de la MDPH
* Affectation : Service Évaluation, Accompagnement
* Taux du poste : 80% pouvant évoluer vers 100%
* Numéro du poste : 04015
Missions et conditions d'exercice
CONTEXTE DU POSTE :
La Direction de l'autonomie et de la MDPH est en charge des politiques en direction des personnes en situation de perte d'autonomie ou de handicap. Les évolutions démographiques, économiques et sociales placent ces politiques au premier rang, tant en terme de priorités sociales qu'en terme budgétaire.
Cette direction prend en charge l'ensemble des services en lien avec la personne en situation de handicap ou âgée. Ainsi, que ces personnes soient à domicile ou en établissement, les prestations et les accompagnements qui leur sont destinés doivent l'être dans des conditions d'efficience et de qualité.
Au fil des années, les évolutions réglementaires et les nombreux projets ne cessent d'impacter les organisations. Afin de pouvoir répondre dans les délais réglementaires impartis aux demandes des usagers et leur offrir un service de qualité, les services de cette Direction se doivent aujourd'hui d'être innovants.
Le médecin se doit donc de prendre en compte les besoins des personnes en situation de handicap et de leur apporter des réponses en lien avec les professionnels de la direction et les partenaires.
MISSIONS PRINCIPALES :
Le médecin travaille au sein d'une équipe en charge de l'évaluation des demandes.
Participation à l'évaluation des droits des personnes en situation de handicap et des personnes âgées
- Contribuer à l'évaluation des demandes sur dossier, lors de réunions de synthèse ou en visite médicale, y compris en cas de recours gracieux contre une décision de la CDAPH,
- Co-animer la cellule d'analyse des demandes, les équipes pluridisciplinaires spécialisées et les équipes pluridisciplinaires à vocation multi dimensionnelle.
- Participer à la CDAPH lors de la présence des usagers et de leur famille pour favoriser leur compréhension des propositions qui leur sont faites.
Participation à l'accueil, l'information et l'orientation des usagers
Participation au traitement des situations complexes et des informations préoccupantes
Contribution à la définition des orientations de la direction
- Effectuer des missions d'expertise, pour compétence médicale et législative dans le cadre des projets de service et de direction, notamment dans le domaine de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, l'orientation et la formation professionnelle, mais également dans les domaines de la compensation du handicap, de l'attribution d'allocations et de cartes, de l'orientation vers les établissements et services
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des schémas départementaux et régionaux dans le champ des personnes en situation de handicap, en lien avec les services de la DGAS concernés
- Réaliser ou contribuer à des études spécifiques
- Représenter la Direction de l'Autonomie et de la MDPH dans des instances internes et extérieures.
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :
Relations internes principales : service accueil, pré-instruction, orientation, service décisions et suivi des droits, Maisons Départementales de la Cohésion Sociale, SRIP, Direction Enfance Famille
Relations externes principales : usagers, médecins libéraux, médecins du travail, médecins de la CPAM et de la MSA, EHPAD, ESMS, UDAF, CIAS, CPAM, hôpitaux, SSIAD, professionnels de santé, pôle emploi, cap emploi, missions locales, UEROS, CRP, ARS
La Direction de l'autonomie et de la MDPH est en charge des politiques en direction des personnes en situation de perte d'autonomie ou de handicap. Les évolutions démographiques, économiques et sociales placent ces politiques au premier rang, tant en terme de priorités sociales qu'en terme budgétaire.
Cette direction prend en charge l'ensemble des services en lien avec la personne en situation de handicap ou âgée. Ainsi, que ces personnes soient à domicile ou en établissement, les prestations et les accompagnements qui leur sont destinés doivent l'être dans des conditions d'efficience et de qualité.
Au fil des années, les évolutions réglementaires et les nombreux projets ne cessent d'impacter les organisations. Afin de pouvoir répondre dans les délais réglementaires impartis aux demandes des usagers et leur offrir un service de qualité, les services de cette Direction se doivent aujourd'hui d'être innovants.
Le médecin se doit donc de prendre en compte les besoins des personnes en situation de handicap et de leur apporter des réponses en lien avec les professionnels de la direction et les partenaires.
MISSIONS PRINCIPALES :
Le médecin travaille au sein d'une équipe en charge de l'évaluation des demandes.
Participation à l'évaluation des droits des personnes en situation de handicap et des personnes âgées
- Contribuer à l'évaluation des demandes sur dossier, lors de réunions de synthèse ou en visite médicale, y compris en cas de recours gracieux contre une décision de la CDAPH,
- Co-animer la cellule d'analyse des demandes, les équipes pluridisciplinaires spécialisées et les équipes pluridisciplinaires à vocation multi dimensionnelle.
- Participer à la CDAPH lors de la présence des usagers et de leur famille pour favoriser leur compréhension des propositions qui leur sont faites.
Participation à l'accueil, l'information et l'orientation des usagers
Participation au traitement des situations complexes et des informations préoccupantes
Contribution à la définition des orientations de la direction
- Effectuer des missions d'expertise, pour compétence médicale et législative dans le cadre des projets de service et de direction, notamment dans le domaine de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, l'orientation et la formation professionnelle, mais également dans les domaines de la compensation du handicap, de l'attribution d'allocations et de cartes, de l'orientation vers les établissements et services
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des schémas départementaux et régionaux dans le champ des personnes en situation de handicap, en lien avec les services de la DGAS concernés
- Réaliser ou contribuer à des études spécifiques
- Représenter la Direction de l'Autonomie et de la MDPH dans des instances internes et extérieures.
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :
Relations internes principales : service accueil, pré-instruction, orientation, service décisions et suivi des droits, Maisons Départementales de la Cohésion Sociale, SRIP, Direction Enfance Famille
Relations externes principales : usagers, médecins libéraux, médecins du travail, médecins de la CPAM et de la MSA, EHPAD, ESMS, UDAF, CIAS, CPAM, hôpitaux, SSIAD, professionnels de santé, pôle emploi, cap emploi, missions locales, UEROS, CRP, ARS
Profils recherchés
savoir-faire :
- Apprécier et évaluer une situation médicale et/ou sociale
- Proposer une orientation et un projet adapté à la situation du public concerné
- Animer, participer à des réunions
- Assurer une veille scientifique et règlementaire
savoir-être :
- Capacité d'observation, d'analyse et de proposition
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
- Aisance relationnelle
- Qualité rédactionnelle
- Autonomie
- Disponibilité
- Sens de l'écoute
- Empathie
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Respect du secret médical et des règles professionnelles
connaissances :
- Bon niveau de connaissance médicale notamment dans le domaine pédiatrique
- Connaissances juridiques adaptées au domaine d'intervention
CONDITIONS D'EXERCICE :
Diplôme de docteur en médecine, de préférence qualifié dans le domaine du handicap et / ou la médecine préventive ou expérimenté dans ces domaines
Permis de conduire indispensable
- Apprécier et évaluer une situation médicale et/ou sociale
- Proposer une orientation et un projet adapté à la situation du public concerné
- Animer, participer à des réunions
- Assurer une veille scientifique et règlementaire
savoir-être :
- Capacité d'observation, d'analyse et de proposition
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
- Aisance relationnelle
- Qualité rédactionnelle
- Autonomie
- Disponibilité
- Sens de l'écoute
- Empathie
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Respect du secret médical et des règles professionnelles
connaissances :
- Bon niveau de connaissance médicale notamment dans le domaine pédiatrique
- Connaissances juridiques adaptées au domaine d'intervention
CONDITIONS D'EXERCICE :
Diplôme de docteur en médecine, de préférence qualifié dans le domaine du handicap et / ou la médecine préventive ou expérimenté dans ces domaines
Permis de conduire indispensable
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour candidater, merci de cliquer sur le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/51ubacjo16bk44ygu0
Pour candidater, merci de cliquer sur le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/51ubacjo16bk44ygu0
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.