Chef du centre de secours principal de Vendôme
Offre n° O041220300568533
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BLOIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chef du CSP VENDOME :
Le chef de centre assure la gestion et le maintien des moyens opérationnels du centre d incendie et de secours, sous l autorité du chef de corps ou de son représentant (chef de groupement territorial). A ce titre, il encadre l ensemble des personnels du centre, et assure l interface de son centre avec sa hiérarchie, la direction, le corps préfectoral, les élus et l ensemble des services.
Le chef de centre assure la gestion et le maintien des moyens opérationnels du centre d incendie et de secours, sous l autorité du chef de corps ou de son représentant (chef de groupement territorial). A ce titre, il encadre l ensemble des personnels du centre, et assure l interface de son centre avec sa hiérarchie, la direction, le corps préfectoral, les élus et l ensemble des services.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Chef du centre de secours principal, il met en œuvre la politique territoriale d'incendie et de secours, gère les ressources, anime les équipes et veille au maintien opérationnel de l'ensemble des moyens d'intervention du centre d'incendie et de secours,
Chef de colonne sur le secteur,
Mise en œuvre de la politique départementale en faveur du volontariat,
Participer aux différentes réunions en lien avec les collectivités et service de l'État sur son secteur.
MISSIONS PONCTUELLES :
Représentation du service,
Missions ponctuelles déconcentrées au profit ou validées par le chef de groupement territorial, notamment dans le cadre des relations avec les CIS du secteur,
Référent départemental.
Chef du centre de secours principal, il met en œuvre la politique territoriale d'incendie et de secours, gère les ressources, anime les équipes et veille au maintien opérationnel de l'ensemble des moyens d'intervention du centre d'incendie et de secours,
Chef de colonne sur le secteur,
Mise en œuvre de la politique départementale en faveur du volontariat,
Participer aux différentes réunions en lien avec les collectivités et service de l'État sur son secteur.
MISSIONS PONCTUELLES :
Représentation du service,
Missions ponctuelles déconcentrées au profit ou validées par le chef de groupement territorial, notamment dans le cadre des relations avec les CIS du secteur,
Référent départemental.
Profils recherchés
Savoirs :
o Connaitre son environnement professionnel ;
o Connaitre l'organisation territoriale et fonctionnelle du SDIS 41 ;
o Connaitre les règles de la rédaction administrative ;
o Connaitre les possibilités offertes par les logiciels Excel, Word, Outlook et Power Point sous environnement Windows ;
Savoir-faire et connaissances :
o Savoir appliquer les règles de fonctionnement communes à l'ensemble des Groupements et services du SDIS 41 ;
o Savoir appliquer les règles de fonctionnement propres au Groupement Formation et au Centre de Formation d'Incendie et de Secours ;
o Savoir utiliser les outils de communication, bureautiques et informatiques mis à disposition ;
Savoir être :
o Avoir le sens du service public ;
o Faire preuve de loyauté ;
o Disposer d'une grande capacité d'écoute ;
o Disposer de bonnes qualités relationnelles ;
o Disposer d'un esprit d'initiative et être force de proposition ;
o Très grande disponibilité.
o Connaitre son environnement professionnel ;
o Connaitre l'organisation territoriale et fonctionnelle du SDIS 41 ;
o Connaitre les règles de la rédaction administrative ;
o Connaitre les possibilités offertes par les logiciels Excel, Word, Outlook et Power Point sous environnement Windows ;
Savoir-faire et connaissances :
o Savoir appliquer les règles de fonctionnement communes à l'ensemble des Groupements et services du SDIS 41 ;
o Savoir appliquer les règles de fonctionnement propres au Groupement Formation et au Centre de Formation d'Incendie et de Secours ;
o Savoir utiliser les outils de communication, bureautiques et informatiques mis à disposition ;
Savoir être :
o Avoir le sens du service public ;
o Faire preuve de loyauté ;
o Disposer d'une grande capacité d'écoute ;
o Disposer de bonnes qualités relationnelles ;
o Disposer d'un esprit d'initiative et être force de proposition ;
o Très grande disponibilité.
Contact
Informations complémentaires
REGIME DE TRAVAIL / REMUNERATION / AVANTAGES : Service Hors Rang avec des astreintes opérationnelles ; Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; Participation employeur prévoyance ; Titres restaurant ; Téléphone de service.
Pour transmission des candidatures: recrutement@sdis41.fr
Pour toute information complémentaire : Lieutenant-colonel Hervé LE BRIS, chef du Groupement Nord (herve.le-bris@sdis41.fr)
Pour transmission des candidatures: recrutement@sdis41.fr
Pour toute information complémentaire : Lieutenant-colonel Hervé LE BRIS, chef du Groupement Nord (herve.le-bris@sdis41.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.