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Manager de proximité - Chef(fe) d'équipe d'exploitation
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Blois
Poste à pourvoir le
15/03/2023
Date limite de candidature
25/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES :
Stratégie / expertise
- Contribuer à la définition des objectifs opérationnels de l'équipe,
- Apporter un conseil technique à destination du N+1 et du N-1,
- Participer à l'élaboration d'indicateurs d'activité et les suivre,
- Élaborer et mettre à jour des documents de référence,
- Correspondant ouvrage d'art de l'agence.
Management
- S'assurer de la bonne exécution des missions par l'équipe (fauchage, PATA, entretien courant des chaussées et dépendances, signalisation ...) et des chantiers en régie,
- Organiser les activités, les ressources (préparation de certains bons de commande),
- Assurer la transmission des savoirs,
- Participer aux réunions d'agence,
- Impulser la dynamique de l'équipe.
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES OU SPÉCIFIQUES :
- Participer aux astreintes hivernale et estivale
- Gérer, suivre et élaborer des dossiers spécifiques (établissement de relevés de terrain, de rapports),
- Saisir et exploiter des données relatives à l'activité sur le logiciel IG4 à partir des fiches de travail,
- Participer à l'astreinte permanente, à l'astreinte de viabilité hivernale et à la surveillance active,
- Entretenir le centre d'exploitation,
- Assurer la surveillance active,
- Instruire en appui des actes de GDP,
- Participer à la surveillance de travaux Parc Entreprise.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Être titulaire du permis B (E ou EC souhaités),
- Expérience en matière d'exploitation et d'entretien des routes,
- AIPR encadrant
Stratégie / expertise
- Contribuer à la définition des objectifs opérationnels de l'équipe,
- Apporter un conseil technique à destination du N+1 et du N-1,
- Participer à l'élaboration d'indicateurs d'activité et les suivre,
- Élaborer et mettre à jour des documents de référence,
- Correspondant ouvrage d'art de l'agence.
Management
- S'assurer de la bonne exécution des missions par l'équipe (fauchage, PATA, entretien courant des chaussées et dépendances, signalisation ...) et des chantiers en régie,
- Organiser les activités, les ressources (préparation de certains bons de commande),
- Assurer la transmission des savoirs,
- Participer aux réunions d'agence,
- Impulser la dynamique de l'équipe.
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES OU SPÉCIFIQUES :
- Participer aux astreintes hivernale et estivale
- Gérer, suivre et élaborer des dossiers spécifiques (établissement de relevés de terrain, de rapports),
- Saisir et exploiter des données relatives à l'activité sur le logiciel IG4 à partir des fiches de travail,
- Participer à l'astreinte permanente, à l'astreinte de viabilité hivernale et à la surveillance active,
- Entretenir le centre d'exploitation,
- Assurer la surveillance active,
- Instruire en appui des actes de GDP,
- Participer à la surveillance de travaux Parc Entreprise.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Être titulaire du permis B (E ou EC souhaités),
- Expérience en matière d'exploitation et d'entretien des routes,
- AIPR encadrant
Missions et conditions d'exercice
IDENTIFICATION DU POSTE :
* Localisation fonctionnelle : Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher Durable
* Rattachement hiérarchique : Direction des Routes et des mobilités - Direction adjointe entretien routier - Division Routes Nord
* Affectation : Agence de Beauce la romaine - Centre d'exploitation de Beauce la romaine
* Taux du poste : 100 %
* N° poste : 03200
* Prise de poste : à partir du 1er Mai 2023
FINALITÉ DU POSTE :
L'agence de Beauce la Romaine est composée de deux centres d'exploitation : Fréteval (6 agents) et Beauce la romaine (5 agents). Placé sous l'autorité du chef d'agence, le/la chef(fe) d'équipe d'exploitation organise les travaux d'entretien et assure l'exploitation des routes départementales dans les conditions requises de sécurité et de qualité. Le poste objet du recrutement exerce l'autorité hiérarchique sur les 5 adjoints technique (animation, impulser la dynamique, cohésion, évaluation) et fonctionnelle (préparation des chantiers, saisies des données activités, accompagner les équipes en chantier, surveillance active, ...).
* Localisation fonctionnelle : Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher Durable
* Rattachement hiérarchique : Direction des Routes et des mobilités - Direction adjointe entretien routier - Division Routes Nord
* Affectation : Agence de Beauce la romaine - Centre d'exploitation de Beauce la romaine
* Taux du poste : 100 %
* N° poste : 03200
* Prise de poste : à partir du 1er Mai 2023
FINALITÉ DU POSTE :
L'agence de Beauce la Romaine est composée de deux centres d'exploitation : Fréteval (6 agents) et Beauce la romaine (5 agents). Placé sous l'autorité du chef d'agence, le/la chef(fe) d'équipe d'exploitation organise les travaux d'entretien et assure l'exploitation des routes départementales dans les conditions requises de sécurité et de qualité. Le poste objet du recrutement exerce l'autorité hiérarchique sur les 5 adjoints technique (animation, impulser la dynamique, cohésion, évaluation) et fonctionnelle (préparation des chantiers, saisies des données activités, accompagner les équipes en chantier, surveillance active, ...).
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoir-faire/
- Appliquer les règles relatives à l'environnement juridique et normatif de son domaine d'activité
- Travailler en partenariat
- Fixer les objectifs de travail à l'équipe
- Organiser le travail d'une équipe
- Contrôler, suivre le travail de ses collaborateurs
- Alimenter des statistiques et des tableaux de bord
- Rédiger des rapports, synthèses
- Définir les priorités
- Élaborer et mener à terme un projet
- Conseiller et alerter
- Savoir motiver
Savoir-être/
- Disponibilité
- Réactivité
- Méthode
- Rigueur
- Sens de la gestion
- Écoute
- Aisance relationnelle
- Force de proposition
- Esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'organisation
Connaissances/
- Logiciels bureautiques : outils Google et Microsoft
- Application métier : logiciel IG4
- Expérience en matière d'exploitation et d'entretien des routes
- Petite maçonnerie
- Produits chimiques
- Règles et consignes de sécurité en matière d'intervention sous circulation
- Bonne connaissance de son domaine technique
- Règles relatives à l'environnement juridique et normatif de son domaine d'activité
Savoir-faire/
- Appliquer les règles relatives à l'environnement juridique et normatif de son domaine d'activité
- Travailler en partenariat
- Fixer les objectifs de travail à l'équipe
- Organiser le travail d'une équipe
- Contrôler, suivre le travail de ses collaborateurs
- Alimenter des statistiques et des tableaux de bord
- Rédiger des rapports, synthèses
- Définir les priorités
- Élaborer et mener à terme un projet
- Conseiller et alerter
- Savoir motiver
Savoir-être/
- Disponibilité
- Réactivité
- Méthode
- Rigueur
- Sens de la gestion
- Écoute
- Aisance relationnelle
- Force de proposition
- Esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'organisation
Connaissances/
- Logiciels bureautiques : outils Google et Microsoft
- Application métier : logiciel IG4
- Expérience en matière d'exploitation et d'entretien des routes
- Petite maçonnerie
- Produits chimiques
- Règles et consignes de sécurité en matière d'intervention sous circulation
- Bonne connaissance de son domaine technique
- Règles relatives à l'environnement juridique et normatif de son domaine d'activité
Contact
Contact
02 54 58 41 41
Informations complémentaires
Service recrutement : 02.54.58.54.59
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant:
https://jobaffinity.fr/apply/8h3l4y9hffbetnwknw
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant:
https://jobaffinity.fr/apply/8h3l4y9hffbetnwknw
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.