Directeur(trice) de la commande publique

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042221200871908
Publiée le 07/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
Bp 148
42400 St-chamond
Lieu de travail
St-chamond
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
07/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint-Chamond recrute un(e) directeur(trice) de la commande publique à temps complet par voie statutaire. Cadre d'emplois des attachés (catégorie A) ou grade de rédacteur principal (catégorie B).
Missions / conditions d'exercice
* Elaborer et développer la politique en matière de commande publique de la Commune, en lien avec l'ensemble des services, dans le respect de la règlementation, aux fins d'harmonisation et de sécurisation des pratiques et de rationalisation des achats ;
* Assurer une veille juridique et prospective dans son domaine de compétence ;
* Garantir la sécurité juridique des procédures de passation des marchés publics, menées pour le compte de la Commune ou des groupements de commandes dont la Commune est coordonnatrice ;
* Garantir la sécurité juridique des procédures de passation des autres contrats de commande publique, menées pour le compte de la Commune ;
* Accompagner et conseiller les services et les élus en apportant son expertise juridique, dans l'expression du besoin notamment sur les dossiers complexes et/ou transversaux, ainsi que dans les phases d'analyse des candidatures et des offres ou de négociation avec les opérateurs économiques ;
* En lien avec la Direction des Finances, de la Prospective et de la Fiscalité, conseiller les services et les élus en apportant une expertise juridique sur les éventuels incidents liés à l'exécution des marchés publics (prestations, travaux supplémentaires, prolongation de délais, avenants) ;
* Assurer le développement de la dématérialisation dans son domaine de compétence en lien avec les services concernés (informatique, finances, secrétariat général) et la plateforme de dématérialisation ;
* Assurer l'organisation de la direction, l'encadrement du personnel, le reporting d'activités, le suivi des tableaux de bord et le développement des outils métier et de communication et d'information ainsi que la gestion du budget de la direction ;
* Gérer le profil acheteur de la Commune sur la plateforme de dématérialisation ;
* Assurer le secrétariat de la Commission d'Appel d'Offres y compris en formation ad-hoc et des jurys de concours ;
* Gérer les achats de mobilier administratif (10 000 € / an hors besoin exceptionnel)
Profils recherchés
* Formation supérieure en droit public et expérience confirmée en commande publique
* Bac + 3
* Permis B

Savoir :

* Maitrise du droit de la commande publique
* Connaissance de la jurisprudence
* Connaissance des règles et procédures internes

Savoir-faire :

* Management d'une direction ressource ;
* Maitrise des sources d'information, capacités d'analyse et de synthèse, de calibrage, de planification, de contrôle et de coordination des procédures ;
* Rédaction de documents divers d'information ; conception et mise en œuvre d'outils et procédures d'harmonisation et sécurisation des pratiques, de rationalisation des achats et d'optimisation des dépenses ;
* Rédaction et/ou contrôle des documents administratifs, vérification de cohérence avec les documents techniques, établissement des documents liés au fonctionnement de la CAO et des jurys ;
* Reporting d'activités, suivi des tableaux de bord et des outils et gestion des budgets de la direction ;
* Maitrise des logiciels classiques de bureautique et spécifiques au domaine ;
* Maitrise de la plateforme de dématérialisation (profil acheteur de la Commune) ;

Savoir-être :

* Sens du service public ;
* Respect de la confidentialité ;
* Réactivité,
* Curiosité,
* Force de propositions et pédagogie ;
* Sens du travail collaboratif et esprit d'équipe,
* Sens de l'organisation et de la délégation

Principales relations hiérarchiques : DGA du pôle, DGS

Principales relations fonctionnelles : Tous les services de la collectivité en tant que gestionnaires, Services d'appui, Secrétariat général, Informatique / SITIV, Finances, Opérateurs économiques, Réseaux professionnels

Contact

Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter
Laurent LEJEUNE, Directeur Général Adjoint du Pôle vie institutionnelle sécurité et finances au 04 77 31 05 36.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l'intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 07 janvier 2023

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.