TRAVAILLEUR.EUSE SOCIAL.E POLYVALENCE
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Offre n° O042221200874415
Publiée le 09/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Chaque jour, plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent au service des habitants de la Loire pour protéger les plus fragiles, aménager le territoire, gérer les collèges, ou encore préserver les espaces naturels sensibles. Collectivité garante de l'équité pour tous, le Département est au cœur même du service public.
Fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun, nous sommes convaincus que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable, et nous avons à cœur de faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.
Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé... Tout ici est mis en place pour le bien-être des agents.
Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d'évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.
Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.
Pourquoi venir au Département de la Loire ?
Révéler vos atouts
Partager le sens du service public
Dynamiser votre parcours professionnel
Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant
Veiller à favoriser l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
S'épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine
Avantages sociaux :
Comité de Gestion de l'Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants ou restauration collective, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
Fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun, nous sommes convaincus que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable, et nous avons à cœur de faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.
Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé... Tout ici est mis en place pour le bien-être des agents.
Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d'évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.
Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.
Pourquoi venir au Département de la Loire ?
Révéler vos atouts
Partager le sens du service public
Dynamiser votre parcours professionnel
Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant
Veiller à favoriser l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
S'épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine
Avantages sociaux :
Comité de Gestion de l'Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants ou restauration collective, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-ETIENNE
Poste à pourvoir le
03/04/2023
Date limite de candidature
09/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un.e TRAVAILLEUR.EUSE SOCIAL.E POLYVALENCE par voie statutaire (poste réservé aux personnes titulaires de la fonction publique, aux personnes inscrites sur liste d'aptitude et aux personnes en situation de handicap remplissant les conditions d'accès au cadre d'emplois) et à défaut par voie contractuelle.
FINALITES DU POSTE
Contribuer dans le respect de la démarche et d'une éthique professionnelle à l'application de la politique sociale du Conseil départemental et du projet de service du Pôle Vie Sociale :
- en accueillant et en informant tout public au titre de la mission de prévenance
- en mettant en œuvre des actions de prévention, de protection et d'insertion auprès des personnes, des familles ou des groupes en difficulté sur le plan psycho-socio-économique
FINALITES DU POSTE
Contribuer dans le respect de la démarche et d'une éthique professionnelle à l'application de la politique sociale du Conseil départemental et du projet de service du Pôle Vie Sociale :
- en accueillant et en informant tout public au titre de la mission de prévenance
- en mettant en œuvre des actions de prévention, de protection et d'insertion auprès des personnes, des familles ou des groupes en difficulté sur le plan psycho-socio-économique
Missions / conditions d'exercice
En tant que travailleur.se social.e polyvalent.e de secteur, vous serez amené.e à prendre en compte la demande sociale et garantir le maintien du lien social, en assurant des interventions au titre de la prévenance, de la prévention, de la protection et de l'insertion des personnes.
Votre rôle sera d'assurer la mise en œuvre d'accompagnements individualisés ou familiaux contractualisés, dans le cadre d'un projet pour et avec la famille ou non-contractualisés. Ainsi vous contribuerez au développement social local en participant au montage d'actions à dimension collective, et en soutenant et stimulant un réseau de partenaires.
Vous contribuerez au bon fonctionnement du Territoire d'Action Sociale, en participant aux activités transversales, mais également en collaborant à l'évolution de la politique sociale départementale, En ce sens, vous assurerez l'observation et l'analyse des réalités sociales locales, et vous ferez remonter les besoins, notamment au cours de groupes de travail thématiques internes ou externes.
Il vous sera demandé de renseigner les différents systèmes d'informations utilisés par l'institution (S.A.S, I.O.D.A.S).
SPECIFICITES DU POSTE :
NBI : 20 points
Permis requis
Télétravail possible
Votre rôle sera d'assurer la mise en œuvre d'accompagnements individualisés ou familiaux contractualisés, dans le cadre d'un projet pour et avec la famille ou non-contractualisés. Ainsi vous contribuerez au développement social local en participant au montage d'actions à dimension collective, et en soutenant et stimulant un réseau de partenaires.
Vous contribuerez au bon fonctionnement du Territoire d'Action Sociale, en participant aux activités transversales, mais également en collaborant à l'évolution de la politique sociale départementale, En ce sens, vous assurerez l'observation et l'analyse des réalités sociales locales, et vous ferez remonter les besoins, notamment au cours de groupes de travail thématiques internes ou externes.
Il vous sera demandé de renseigner les différents systèmes d'informations utilisés par l'institution (S.A.S, I.O.D.A.S).
SPECIFICITES DU POSTE :
NBI : 20 points
Permis requis
Télétravail possible
Profils recherchés
Nous recherchons une personne possédant une expérience dans l'environnement du travail social ainsi que des connaissances en interculturalité.
Des compétences en méthodologie et conduite de projet sont souhaitées et des connaissances en bureautique seront appréciées.
Les missions de ce poste nécessitent des capacités d'analyse, de synthèse et à s'adapter à des tâches diversifiées et polyvalentes.
Il est attendu un sens de l'initiative et de l'organisation ainsi que des capacités d'écoute, de négociation, de rigueur et d'autonomie.
En tant que travailleur.se social.e polyvalent.e de secteur, vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire avec une ouverture d'esprit et de bienveillance.
DIPLOME :
Diplôme en travail social de niveau 6 (bac + 3) requis
Des compétences en méthodologie et conduite de projet sont souhaitées et des connaissances en bureautique seront appréciées.
Les missions de ce poste nécessitent des capacités d'analyse, de synthèse et à s'adapter à des tâches diversifiées et polyvalentes.
Il est attendu un sens de l'initiative et de l'organisation ainsi que des capacités d'écoute, de négociation, de rigueur et d'autonomie.
En tant que travailleur.se social.e polyvalent.e de secteur, vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire avec une ouverture d'esprit et de bienveillance.
DIPLOME :
Diplôme en travail social de niveau 6 (bac + 3) requis
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CANDIDATER EN LIGNE VIA LE LIEN DE PUBLICATION CI-DESSUS.
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation.
Date de jury : 30/01/2023 - Après-midi
Lieu du jury : DRH - 14 Rue du Coin, 42000 SAINT-ETIENNE
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Dominique SONNALIER
Responsable action sociale
04 77 59 97 66
Candidater en ligne via le lien de publication ci-dessus.
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation.
Date de jury : 30/01/2023 - Après-midi
Lieu du jury : DRH - 14 Rue du Coin, 42000 SAINT-ETIENNE
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Dominique SONNALIER
Responsable action sociale
04 77 59 97 66
Candidater en ligne via le lien de publication ci-dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.