Chargé(e) de développement des activités économiques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042230100908899
Publiée le 11/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Etienne
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
11/02/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Développeur ou développeuse économique
Ouvert aux contractuels
Oui
, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet " Territoire zéro chômeur de longue durée " (loi du 29 février 2016 d'expérimentation territoriale visant à résorber le chômage de longue durée), mené sur deux quartiers politique de la Ville, la Ville de Saint-Etienne recrute un(e) chargé(e) de développement des activités économiques en contrat de projet pour une durée de 3 ans.
Ce poste est intégré au sein d'une équipe constituée d'un(e) responsable d'unité Territoire Zéro Chômeur Longue Durée, et d'un(e) chargé(e) du suivi et de l'accompagnement des personnes privées durablement d'emploi.
Ce poste est intégré au sein d'une équipe constituée d'un(e) responsable d'unité Territoire Zéro Chômeur Longue Durée, et d'un(e) chargé(e) du suivi et de l'accompagnement des personnes privées durablement d'emploi.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable d'unité Territoire Zéro Chômeur longue durée (TZLD), vos missions principales sont les suivantes :
- Organiser l'actualisation du diagnostic sur le potentiel d'activités, la mobilisation de l'ensemble des acteurs pour l'identification des activités des Entreprises à But d'Emploi (EBE) à créer
- Identifier et quantifier les besoins non satisfaits et non pourvus sur le territoire,
- Mettre en confrontation ces besoins avec les potentiels des salariés,
- Faire émerger les projets d'activités
- Déterminer les coûts de chacune des activités pouvant être assurée par les EBE
- Préparer la création de nouvelles EBE sur le territoire en concertation avec le Comité Local pour l'Emploi (CLE)
- Participer à l'élaboration des plans d'affaires et définir la stratégie d'embauche et de développement des activités en lien avec les futurs dirigeants des EBE
- Rédiger les modèles de contrats entre les EBE et leurs futurs clients,
- Participer à l'organisation de l'intégration et de la montée en charge des EBE, en lien avec l'entreprise, pour accueillir les PPDE volontaires
- Assurer un reporting régulier au chef de projet
- Organiser l'actualisation du diagnostic sur le potentiel d'activités, la mobilisation de l'ensemble des acteurs pour l'identification des activités des Entreprises à But d'Emploi (EBE) à créer
- Identifier et quantifier les besoins non satisfaits et non pourvus sur le territoire,
- Mettre en confrontation ces besoins avec les potentiels des salariés,
- Faire émerger les projets d'activités
- Déterminer les coûts de chacune des activités pouvant être assurée par les EBE
- Préparer la création de nouvelles EBE sur le territoire en concertation avec le Comité Local pour l'Emploi (CLE)
- Participer à l'élaboration des plans d'affaires et définir la stratégie d'embauche et de développement des activités en lien avec les futurs dirigeants des EBE
- Rédiger les modèles de contrats entre les EBE et leurs futurs clients,
- Participer à l'organisation de l'intégration et de la montée en charge des EBE, en lien avec l'entreprise, pour accueillir les PPDE volontaires
- Assurer un reporting régulier au chef de projet
Profils recherchés
Master Management et gestion des entreprises ou équivalent
Expérience dans le domaine exigée d'au moins 2 ans
Rigueur et organisation
Capacité relationnelle
Connaissance du bassin économique
Connaissance de l'insertion par l'économie et le champ de l'ESS
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à travailler et à co-construire avec des personnes en retour à l'emploi en prenant en compte le contexte très particulier de l'expérimentation TZCLD et la grande diversité des salariés.
Capacité à travailler dans un environnement complexe
Travail d'équipe
Notions de gestion d'entreprise, de pilotage budgétaire et de marketing
Expérience dans le domaine exigée d'au moins 2 ans
Rigueur et organisation
Capacité relationnelle
Connaissance du bassin économique
Connaissance de l'insertion par l'économie et le champ de l'ESS
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à travailler et à co-construire avec des personnes en retour à l'emploi en prenant en compte le contexte très particulier de l'expérimentation TZCLD et la grande diversité des salariés.
Capacité à travailler dans un environnement complexe
Travail d'équipe
Notions de gestion d'entreprise, de pilotage budgétaire et de marketing
Contact
Contact
0477487748
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude) au plus tard le 11/02/2023 en ligne sur www.saint-etienne.fr/offres-emploi (de préférence) ou à M. le Maire de la Ville de Saint-Etienne Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 503 - 42007 Saint-Etienne cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.