Agent d'entretien des espaces publics
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042230100922858
Publiée le 25/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rive-de-gier
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
25/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille d'adjoint technique
Descriptif de l'emploi
Agent d'exploitation et d'entretien des espaces publics.
Au sein d'une équipe "voirie- propreté" vous relevez du secteur entretien des espaces publics et intervenez essentiellement sur la voirie.
Au sein d'une équipe "voirie- propreté" vous relevez du secteur entretien des espaces publics et intervenez essentiellement sur la voirie.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Intervenir sur tous les espaces publics de la collectivité, en particulier sur les chaussées dans le cadre de l'entretien de la voirie ;
- assure le transport, la manutention, le montage et le démontage de matériels (pour manifestations, cérémonies, élections, intempéries)
- Conduire différents engins (tractopelle, grue auxiliaire, tracteur, engin de TP...) ;
- Entretenir ponctuellement les chaussées et/ou les chemins.
- participe aux astreintes techniques, à tour de rôle (astreintes voirie).
- participe aux astreintes VH de mi- nov à mi- février de chaque année
Activités occasionnelles :
- Aider ponctuellement les autres services ;
- Poser des panneaux mobiles et/ou des barrières d'interdiction et de déviation, suite aux arrêtés de manifestation ;
- Nettoyer l'affichage et les dépôts d'ordures sauvages ;
- Effectuer le débroussaillage des espaces publics manuellement ou avec débroussailleuse
- Intervenir sur tous les espaces publics de la collectivité, en particulier sur les chaussées dans le cadre de l'entretien de la voirie ;
- assure le transport, la manutention, le montage et le démontage de matériels (pour manifestations, cérémonies, élections, intempéries)
- Conduire différents engins (tractopelle, grue auxiliaire, tracteur, engin de TP...) ;
- Entretenir ponctuellement les chaussées et/ou les chemins.
- participe aux astreintes techniques, à tour de rôle (astreintes voirie).
- participe aux astreintes VH de mi- nov à mi- février de chaque année
Activités occasionnelles :
- Aider ponctuellement les autres services ;
- Poser des panneaux mobiles et/ou des barrières d'interdiction et de déviation, suite aux arrêtés de manifestation ;
- Nettoyer l'affichage et les dépôts d'ordures sauvages ;
- Effectuer le débroussaillage des espaces publics manuellement ou avec débroussailleuse
Profils recherchés
- Permis B et C impératifs.
- la détention de CACES R372M engins de chantier dans les catégories suivantes serait un plus:
* tracteurs et petits engins de chantier mobile
* engin de manutention
- Avoir un bon relationnel avec les riverains
- Être disponible et ponctuel
- Faire preuve de rigueur, d'assiduité et d'autonomie
- la détention de CACES R372M engins de chantier dans les catégories suivantes serait un plus:
* tracteurs et petits engins de chantier mobile
* engin de manutention
- Avoir un bon relationnel avec les riverains
- Être disponible et ponctuel
- Faire preuve de rigueur, d'assiduité et d'autonomie
Contact
Contact
0477830780
Informations complémentaires
ENSEIGNEMENTS
Aude AVERSENG - DRH 04 77 83 07 80 POSTE 784
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV et lettre de motivation avec la copie des permis B et C, et des éventuels CACES détenus, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
Horaires fixes hiver et été
37h30 - 15 jours de RTT + 5 jours RTT sujétions spéciales
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2200 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, le régime indemnitaire est attribué après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 € / an + 50 € conjoint + 50 € enfants) et à la prévoyance (17 €/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50% (attention pour les contractuels, les TR sont attribués après 6 mois de présence).
- adhésion au CNAS contre participation forfaitaire de 10€
Aude AVERSENG - DRH 04 77 83 07 80 POSTE 784
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV et lettre de motivation avec la copie des permis B et C, et des éventuels CACES détenus, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
Horaires fixes hiver et été
37h30 - 15 jours de RTT + 5 jours RTT sujétions spéciales
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2200 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, le régime indemnitaire est attribué après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 € / an + 50 € conjoint + 50 € enfants) et à la prévoyance (17 €/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50% (attention pour les contractuels, les TR sont attribués après 6 mois de présence).
- adhésion au CNAS contre participation forfaitaire de 10€
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.