Conseiller.ière prévention des risques
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Offre n° O044221100864452
Publiée le 24/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NANTES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la cellule de gestion de la direction Nature et Jardins, vous participez à la définition du plan d'action de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail de la direction et vous conduisez sa mise en œuvre .
Vous assurez une mission de conseil et d'assistance sur les problématiques de sécurité au travail et vous pilotez la mise en œuvre des actions relatives à cette thématique.
Vous assurez une mission de conseil et d'assistance sur les problématiques de sécurité au travail et vous pilotez la mise en œuvre des actions relatives à cette thématique.
Missions / conditions d'exercice
En matière de sécurité du travail:
* vous étudiez les conditions de travail (étude de poste...) avec la médecine du travail
* vous assurez des formations internes en HSCT, diffusez des informations sur l'HSCT et vous contribuez à l'appropriation par chaque agent de son rôle dans l'organisation HSCT
* vous menez des enquêtes suite à accident du travail, participez aux enquêtes pilotées par le service HSCT et assurez le suivi des accidents du travail de la direction et des statistiques correspondantes
* vous participez et animez des réunions, groupes d'étude, de travail traitant de la gestion des risques professionnels et des conditions de travail
* vous participez activement au réseau HSCT (remontées d'informations, de problèmes particuliers), contribuez à la veille réglementaire partagée et participez à des réflexions dans ce cadre sur des dossiers transversaux
En matière de sécurité incendie, ERP:
* vous pilotez le dossier sécurité incendie/ERP
* vous participez avec les responsables des services de la DNJ et du BATI aux visites de la commission de sécurité
En matière d'équipements:
* vous travaillez en lien avec le service LOGISTIQUE, sur les questions de choix de mobilier et de matériel et équipements de protection
* vous contribuez à la définition des besoins et à la conception des locaux en lien avec les responsables de service et le BATI
* vous participez à rédaction et à la mise en place des plans de prévention
* vous pilotez et/ou participez aux dossiers transversaux tels que les plans de maintenance des aires de jeux, plan d'interventions d'urgence
* vous étudiez les conditions de travail (étude de poste...) avec la médecine du travail
* vous assurez des formations internes en HSCT, diffusez des informations sur l'HSCT et vous contribuez à l'appropriation par chaque agent de son rôle dans l'organisation HSCT
* vous menez des enquêtes suite à accident du travail, participez aux enquêtes pilotées par le service HSCT et assurez le suivi des accidents du travail de la direction et des statistiques correspondantes
* vous participez et animez des réunions, groupes d'étude, de travail traitant de la gestion des risques professionnels et des conditions de travail
* vous participez activement au réseau HSCT (remontées d'informations, de problèmes particuliers), contribuez à la veille réglementaire partagée et participez à des réflexions dans ce cadre sur des dossiers transversaux
En matière de sécurité incendie, ERP:
* vous pilotez le dossier sécurité incendie/ERP
* vous participez avec les responsables des services de la DNJ et du BATI aux visites de la commission de sécurité
En matière d'équipements:
* vous travaillez en lien avec le service LOGISTIQUE, sur les questions de choix de mobilier et de matériel et équipements de protection
* vous contribuez à la définition des besoins et à la conception des locaux en lien avec les responsables de service et le BATI
* vous participez à rédaction et à la mise en place des plans de prévention
* vous pilotez et/ou participez aux dossiers transversaux tels que les plans de maintenance des aires de jeux, plan d'interventions d'urgence
Profils recherchés
De formation Bac+2 en hygiène et sécurité ou disposant d'une expérience sur un poste équivalent, vous disposez de connaissances avérées dans les domaines de la gestion des risques professionnels et des conditions de travail. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et vous faîtes preuve d'écoute et de diplomatie. Vous appréciez le travail en équipe et vous avez des capacités d'animation de groupes et de négociation. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et vous possédez des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Vous êtes reconnu.e pour votre discrétion professionnelle.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Emmanuel MOREL, responsable cellule de gestion, 02 40 41 98 44.
Sandrine GIRAUDET, département RH, 02 52 10 81 29.
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Emmanuel MOREL, responsable cellule de gestion, 02 40 41 98 44.
Sandrine GIRAUDET, département RH, 02 52 10 81 29.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.