Médecin du travail

Offre n° O049220400598488
Publiée le 09/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Hotel du département - cs 94104
49941 Angers cedex 9
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angers
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Département de 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et sur un centre urbain, Angers, très attractif et toujours classé parmi les villes où il fait bon vivre.

Intégré au sein d'un service pluridisciplinaire de la DRH dédié à la santé et la prévention, vous assurez la réalisation des consultations règlementaires, faites bénéficier la collectivité de vos analyses et recommandations en termes de santé et de bien-être au travail et participez à l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de la collectivité en la matière.
Missions / conditions d'exercice
-Organiser avec l'autre médecin l'activité de l'unité médico-sociale (médecins et infirmière) : coordonner la répartition sectorielle, la communication médicale, planifier les formations du pôle, organiser les congés
-Réaliser des consultations médicales : visites périodiques, surveillance particulière des personnels spécifiques (postes à risques, handicapés, femmes enceintes, agents en reclassement, etc.)
-Conseiller l'administration et les agents en matière de santé et conditions de travail en fonction des analyses, des phénomènes observés lors des visites individuelles ou des visites de site.
-Alerter lors de situation critiques
-Etablir et coordonner la mise en œuvre de protocoles de suivi sur les activités le nécessitant (expositions à des risques physiques, chimiques, biologique, psychologique, etc.)
-Participer à l'analyse des accidents de travail et des maladies professionnelles
-Rencontrer les managers pour accompagner les préconisations médicales
-Collaborer, sous l'angle médical, avec l'équipe RH assurant l'accompagnement des agents dans toutes les dimensions (handicap, santé, invalidité, reclassement, statut, social...)
-Assurer une veille réglementaire sur votre domaine et sur les pratiques innovantes en médecine préventive
-Mettre en œuvre des actions d'information sur l'hygiène, la sécurité et la santé en lien avec l'infirmière
-Participer au CHSCT et présenter un rapport annuel d'activités
-Établir et mettre à jour des fiches de risques professionnels avec les conseillers de prévention, l'ACFI
-Formuler des avis sur les projets de construction, aménagements de locaux
-Préparer et suivre les avis des comités médicaux et commission de réforme, reclassement des agents...
Profils recherchés
Titulaire du diplôme de médecine de prévention ou prêt à vous engager dans la formation ad hoc, vous disposez de connaissances en ergonomie, toxicologie, pathologie et psychopathologie du travail, approche des risques psychosociaux. Vous connaissez la règlementation du statut de la fonction publique et hygiène, santé, sécurité au travail.
Obligation de formation continue requise.

Contact

Informations complémentaires
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.