Agent polyvalent de maintenance des bâtiments
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049221200870582
Publiée le 06/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BEAUFORT EN ANJOU
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
16/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les services techniques de la commune de Beaufort-en-Anjou se restructurent et souhaitent étoffer leurs équipes de terrain.
Dans cet esprit, la cellule Bâtiments/Manifestations doit se renforcer pour répondre aux besoins de la commune en matière de petit entretien. La commune recrute ainsi 2 agents polyvalents.
Dynamisme, pragmatisme, prise d'initiative, autonomie, sens du relationnel, ingéniosité et goût pour le bricolage sont les qualités nécessaires pour tenir le poste afin de répondre au mieux aux besoins des différents services et aux attentes des usagers.
Dans cet esprit, la cellule Bâtiments/Manifestations doit se renforcer pour répondre aux besoins de la commune en matière de petit entretien. La commune recrute ainsi 2 agents polyvalents.
Dynamisme, pragmatisme, prise d'initiative, autonomie, sens du relationnel, ingéniosité et goût pour le bricolage sont les qualités nécessaires pour tenir le poste afin de répondre au mieux aux besoins des différents services et aux attentes des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du responsable d'équipe, les agents auront pour principales missions :
* Réaliser les diagnostiques suites aux problèmes remontés
* Réaliser l'essentiel des interventions techniques de l'équipe bâtiment de type électrique, plomberie, menuiserie, chauffage
* Participer aux travaux réalisés en régie
* Mettre en place et entretenir des illuminations de noël
* Assurer la mise en service des chauffages des différents bâtiments
* Participer au rôle d'astreinte technique 6 à 7 semaines par an
- bâtiment (disjoncteur, accès salle, chauffage, ...)
- espace public (balisage temporaire, gestion animale, nettoyage, ...)
Activités principales :
* Electricité
* Plomberie
* Menuiserie
* Chauffage
Activités annexes :
* Maçonnerie
* Serrurerie
* Peinture
* Faux plafond
* Etanchéité
* Toutes tâches nécessitées par les besoins du centre technique municipal
* Réaliser les diagnostiques suites aux problèmes remontés
* Réaliser l'essentiel des interventions techniques de l'équipe bâtiment de type électrique, plomberie, menuiserie, chauffage
* Participer aux travaux réalisés en régie
* Mettre en place et entretenir des illuminations de noël
* Assurer la mise en service des chauffages des différents bâtiments
* Participer au rôle d'astreinte technique 6 à 7 semaines par an
- bâtiment (disjoncteur, accès salle, chauffage, ...)
- espace public (balisage temporaire, gestion animale, nettoyage, ...)
Activités principales :
* Electricité
* Plomberie
* Menuiserie
* Chauffage
Activités annexes :
* Maçonnerie
* Serrurerie
* Peinture
* Faux plafond
* Etanchéité
* Toutes tâches nécessitées par les besoins du centre technique municipal
Profils recherchés
* savoir être
- écoute - pragmatique - autonomie - rigueur
* savoir faire
- goût au bricolage
* Titulaire du permis B
Seraient un plus :
* Permis EB fortement conseillé
* Habilitation électrique BS-B1 et H0V
* Disposer des CACES Nacelle 486 : A 1/3 - B 1/3 et Engin de chantier R482 : A - E - F
- écoute - pragmatique - autonomie - rigueur
* savoir faire
- goût au bricolage
* Titulaire du permis B
Seraient un plus :
* Permis EB fortement conseillé
* Habilitation électrique BS-B1 et H0V
* Disposer des CACES Nacelle 486 : A 1/3 - B 1/3 et Engin de chantier R482 : A - E - F
Contact
Informations complémentaires
Renseignements techniques : Fabrice Bourigault 06-66-39-86-37
Renseignements administratifs : ressources- humaines@beaufortenanjou.fr
Candidature CV + lettre de motivation : Monsieur le Maire, 16 rue de l'Hôtel de Ville 49250 Beaufort-en-Anjou
Renseignements administratifs : ressources- humaines@beaufortenanjou.fr
Candidature CV + lettre de motivation : Monsieur le Maire, 16 rue de l'Hôtel de Ville 49250 Beaufort-en-Anjou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.