Un.e Responsable du service entretien des locaux et réceptions

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051221000820289
Publiée le 24/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
EPERNAY
Hôtel de Ville - 7 Bis Avenue de Champagne
51200 EPERNAY
Lieu de travail
EPERNAY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l'autorité du Directeur des Affaires Générales et avec l'appui d'une assistante, vous assurez la gestion administrative, financière et organisationnelle du service ainsi que la supervision du travail des équipes (10 agents) et des entreprises prestataires (7 entreprises, 41 sites externalisés). Garant.e de la sécurité des intervenants et de la qualité de l'entretien et de l'hygiène des locaux et par la même de l'image de la collectivité, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e des services dans votre domaine d'activité.
Missions / conditions d'exercice
Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :
- la coordination et la supervision du travail des équipes : organisation des plannings, gestion des remplacements et des recrutements, accompagnement des agents dans le développement des compétences techniques et l'amélioration des pratiques professionnelles intégrant le respect des règles d'hygiène et de sécurité, de prévention des risques et les pratiques soucieuses de l'environnement...
- l'élaboration des règlements, des notes et des procédures du service
- l'élaboration du budget du service et le suivi de son exécution
- la réalisation ou la supervision des achats des produits et matériels adaptés aux différents sites
- la préparation des cahiers des charges adaptés aux sites externalisés avec l'appui du service des marchés publics et en lien avec les services concernés, l'analyse des offres, l'installation des prestataires et le suivi de la bonne exécution des marchés (respect des objectifs et de la qualité de service)
- le contrôle de l'état de propreté des lieux et des installations, la détection des anomalies et la recherche de solutions appropriées
- la tenue des rapports d'activités du service et des tableaux de suivi.
Profils recherchés
Titulaire d'un BTS hygiène propreté ou environnement ou d'un BAC PRO minimum et/ou expérience significative en encadrement
Maîtrise des techniques d'entretien, des produits et matériels adaptés dans des espaces divers (crèches, bureaux, bâtiments historiques, espaces polyvalents...)
Bonne connaissance de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et normes HACCP.
Connaissance de la réglementation en matière environnementale
Connaissance de l'environnement territorial et des entreprises privées de prestations de nettoyage
Connaissance des règles de la comptabilité publique et des marchés publics
Maîtrise de l'outil informatique (WORD, EXCEL)
Permis B

Qualités requises :
Capacités à l'animation et à la coordination
Grande aptitude à l'encadrement et au dialogue
Qualités relationnelles
Bonne capacité rédactionnelle
Sens du travail en équipe
Sens de l'adaptation et de la négociation
Rigueur, organisation et anticipation
Disponibilité (horaires décalés dans le cadre de rencontres avec des agents et prestataires ou présences ponctuelles en soirée et week-end dans le cadre des évènements organisés par la collectivité)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation à la garantie maintien de salaire.

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Madame La Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay Cedex ou recrutement@epernay-agglo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.