Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051221200874255
Publiée le 09/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
EPERNAY
Poste à pourvoir le
13/02/2023
Date limite de candidature
12/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
- Maîtrise des problématiques du développement local et du milieu rural
- Connaissances des politiques et outils d'intervention régionaux, nationaux et européens
- Connaissances approfondies des compétences et fonctionnement des collectivités locales et des EPCI
- Connaissances approfondies des règles et modalités de finances locales
- Capacités managériales, de direction d'équipe
- Capacités liées à l'élaboration et à la conduite de projets
- Expérience en matière d'animation, de conseil et d'accompagnement de porteurs de projets
- Capacité à animer des groupes et à conduire des réunions
- Capacité à animer et gérer un programme (technique, administratif et financier)
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Savoir être force de proposition, faire preuve d'autonomie et d'initiative personnelle
- Avoir un esprit d'ouverture au changement et des capacités d'anticipation et de réactivité,
- Rigueur et sens de l'organisation
- Qualités relationnelles : sens de l'écoute, diplomatie, capacité de médiation
- Disponibilité et dynamisme
- Connaissances des politiques et outils d'intervention régionaux, nationaux et européens
- Connaissances approfondies des compétences et fonctionnement des collectivités locales et des EPCI
- Connaissances approfondies des règles et modalités de finances locales
- Capacités managériales, de direction d'équipe
- Capacités liées à l'élaboration et à la conduite de projets
- Expérience en matière d'animation, de conseil et d'accompagnement de porteurs de projets
- Capacité à animer des groupes et à conduire des réunions
- Capacité à animer et gérer un programme (technique, administratif et financier)
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Savoir être force de proposition, faire preuve d'autonomie et d'initiative personnelle
- Avoir un esprit d'ouverture au changement et des capacités d'anticipation et de réactivité,
- Rigueur et sens de l'organisation
- Qualités relationnelles : sens de l'écoute, diplomatie, capacité de médiation
- Disponibilité et dynamisme
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.