Auxiliaire de puériculture
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Offre n° O051230100910789
Publiée le 13/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Epernay
Poste à pourvoir le
28/02/2023
Date limite de candidature
12/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la/du directrice.eur de la crèche TOM POUCE et de la responsable de la Petite Enfance, et au sein d'une équipe vous serez chargé(e)
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants et les familles, en instaurant un climat de confiance,
- Assurer la prise en charge quotidienne d'un groupe d'enfants en veillant à son bien-être et à sa sécurité
- En collaboration avec l'équipe, proposer, organiser, et mettre en place des activités d'éveil et ludiques, suivant l'âge et les besoins des enfants (3 mois à 4 ans), afin de favoriser leur développement dans le respect du rythme de chaque enfant,
-Donner les repas, effectuer les changes et accompagner l'enfant dans les découvertes alimentaires, et dans l'autonomie (habillage, lavage des mains...),
-Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités
-Travailler dans une équipe pluridisciplinaire.
- Assurer la prise en charge quotidienne d'un groupe d'enfants en veillant à son bien-être et à sa sécurité
- En collaboration avec l'équipe, proposer, organiser, et mettre en place des activités d'éveil et ludiques, suivant l'âge et les besoins des enfants (3 mois à 4 ans), afin de favoriser leur développement dans le respect du rythme de chaque enfant,
-Donner les repas, effectuer les changes et accompagner l'enfant dans les découvertes alimentaires, et dans l'autonomie (habillage, lavage des mains...),
-Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités
-Travailler dans une équipe pluridisciplinaire.
Profils recherchés
* Titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture,
* Expérience en structure petite enfance appréciée,
* Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant,
* Formation aux premiers secours,
* Bienveillance,
* Sens de l'adaptation et de l'organisation,
* Bonnes aptitudes relationnelles, et capacité à travailler en équipe,
* Discrétion professionnelle, réserve,
* Sens du travail en équipe
* Expérience en structure petite enfance appréciée,
* Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant,
* Formation aux premiers secours,
* Bienveillance,
* Sens de l'adaptation et de l'organisation,
* Bonnes aptitudes relationnelles, et capacité à travailler en équipe,
* Discrétion professionnelle, réserve,
* Sens du travail en équipe
Contact
Contact
0326564805
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation+ copie diplômes) à transmettre :
Monsieur Le Président du CCAS
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
7 bis, avenue de Champagne BP 505
51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Monsieur Le Président du CCAS
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
7 bis, avenue de Champagne BP 505
51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.