Magasinier EPI et agent d'exploitation

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O052220700704133
Publiée le 27/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de la Haute-Marne
1 rue du commandant hugueny - bp 509
52000 Chaumont
Nos coordonnées de recrutement :

contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)

S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.

Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....

Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne

Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chaumont, Grand Est, France
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
26/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions du service - positionnement de l'agent :
L'agent est recruté par le conseil départemental de la Haute-Marne, et affecté à la Direction des Infrastructures du territoire qui intervient dans le cadre de la mise en œuvre de politiques décidées par l'assemblée départementale en matière :
- d'entretien et d'exploitation routière ;
- de gestion des routes et des ouvrages d'art ;
- de déplacements et sécurité ;
- de gestion du domaine public ;
- de développement des infrastructures numériques ;
- de développement de l'offre d'ingénierie territoriale ;
- de gestion du patrimoine bâti.

L'organisation territoriale du conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et le centre technique départemental (CTD). Chaque pôle est lui-même organisé en quatre filières (exploitation et entretien des routes départementales, travaux neufs et ouvrages d'art, sécurité et déplacements, gestion du domaine public) pour assurer la gestion d'environ 1 000 km de routes départementales.
Le centre technique départemental (CTD) est lui-même organisé en quatre sections (atelier, magasin, exploitation et l'administration).

La section " magasin " auquel est rattaché le poste, exerce une importante fonction d'achat : gestion des marchés dans le cadre d'un groupement de commandes, gestion des marchés pour les services de la collectivité.

Le magasin assure principalement l'approvisionnement :
* des services ainsi que des communes en fondants routiers,
* des sections atelier et exploitation du CTD en pièces détachées et en matériaux,
* des sections atelier et exploitation du CTD en carburant et en huiles, ainsi que les EPI pour les agents de la collectivité.
Il assure également le contrôle des stocks et la mise en place des inventaires.
Pour le suivi des commandes et des livraisons cette section travaille sur le logiciel GESCAR.
Sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint responsable du magasin, l'agent est amené à travailler avec toutes les sections du centre technique départemental, les services du conseil départemental, le SDIS, et autres collectivités.

La section " exploitation " auquel est rattaché le poste, assure principalement des travaux d'entretien routier sur le réseau départemental :
* la réalisation des enduits superficiels d'usures (ESU)
* la réalisation du marquage routier
* la pose de barrières de sécurité routières (BSR)
* la réalisation de travaux en régie

Sous l'autorité hiérarchique du responsable de la filière concernée, l'agent est amené à effectuer les divers travaux d'exploitation, ainsi que l'entretien de premier niveau sur les matériels et engins afférents à la section.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif du poste :
MISSIONS PRINCIPALES au magasin entre septembre et mi-avril :
- commandes de fournitures atelier, exploitation, pôles techniques sur logiciel GESCAR,
- saisie des commandes, livraisons, sorties de stocks et des entrées comptables (valorisation des stocks) sur le logiciel GESCAR
- distribution des fournitures et commandes des pôles techniques, établissement de fiches fournitures permettant la facturation ou constat des ventes de marchandises
- réception des marchandises, service au guichet, coursier, participation à la formation technique liée à son activité

Le titulaire du poste est l'interlocuteur privilégié du référent habillement/EPI et à ce titre il participe :
- à la gestion des garanties outillage ; à l'élaboration des fiches produits outillage et à la consultation des fournisseurs ; au suivi des commandes et suivi des EPI et vêtements de travail.
Il est également susceptible d'apporter son aide au référent fondants et déchets pour :
- la préparation des commandes de sel, de saumure et de tous les fondants, le suivi des livraisons et le traitement des factures ;
- le suivi des stocks des fondants (sel en vrac ou big bag) et de saumure ;
- le suivi des stocks et des commandes de sel sur le SIG ;
- la mise à jour et suivi des fiches données sécurité en collaboration avec la cellule pôle santé ;
- la mise en place et le suivi des déchets gérés par le centre technique départemental ;
- la contribution à l'archivage des documents.

MISSIONS PRINCIPALES à l'exploitation entre mi-avril et septembre :
- participe principalement à l'activité des ESU, aux travaux d'exploitation BSR, SH et divers

MISSIONS TRANSVERSALES :
- participe à la viabilité hivernale en qualité de patrouilleur ou de chauffeur ;
Profils recherchés
Profil du poste : Compétences souhaitées :
- connaissance sur les collectivités locales et leur fonctionnement
- maîtrise des outils informatiques (Excel, world, et GESCAR)
- connaissances des procédures des marchés publics, esprit méthodique, rigueur et précisions
- rapidité et efficacité, aptitude à travailler seul et/ou en équipe
- respect des règles d'hygiène et sécurité, titulaire des permis B, BE, C, et CE1

Contact

Informations complémentaires
toutes les informations sont sur le site du conseil départemental
haute-marne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.