Chargé de l'accompagnement des publics et de la bibliothèque
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O052230100920788
Publiée le 13/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Nos coordonnées de recrutement :
contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)
S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
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ou
0325328888 (demander le service recrutement)
S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chamarandes-Choignes
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Echelon 1 : 1 891,51€
R.I.F.S.E.EP. : 266,00 €
Ouverts aux cadre d'emplois des attachés territoriaux de conservation du patrimoine ou des bibliothécaires
R.I.F.S.E.EP. : 266,00 €
Ouverts aux cadre d'emplois des attachés territoriaux de conservation du patrimoine ou des bibliothécaires
Missions / conditions d'exercice
Au sein des Archives départementales, le/la chargé(e) de la bibliothèque et de l'accompagnement des publics gère la bibliothèque patrimoniale et coordonne les actions de recherches par correspondance et d'aide à la recherche.
Au titre de ses fonctions de chargé de l'accompagnement des publics, il/elle devra :
- élaborer et piloter la politique de recherches administratives et historiques à la demande et, pour cela, animer le collectif de travail ;
- en lien avec le responsable de la mission Valorisation, animer des ateliers et des visites pour le public ;
- coordonner le service de numérisation à la demande ;
- animer la page facebook du service, et, par suppléance, le site internet.
Au titre de ses fonctions de chargé de la bibliothèque, il/elle devra :
- élaborer et mettre en œuvre la politique d'acquisition et d'abonnement ;
- élaborer, mettre en œuvre et piloter la politique de traitement des collections (catalogage, reliure, etc.) ;
- encadrer des stagiaires et apprentis.
Au titre d'agent des archives, il/elle devra :
- participer au collectif de travail ;
- participer aux activités de valorisation culturelle (expositions, publications, évènements, etc);
- participer à l'accueil en salle de lecture.
Au titre de ses fonctions de chargé de l'accompagnement des publics, il/elle devra :
- élaborer et piloter la politique de recherches administratives et historiques à la demande et, pour cela, animer le collectif de travail ;
- en lien avec le responsable de la mission Valorisation, animer des ateliers et des visites pour le public ;
- coordonner le service de numérisation à la demande ;
- animer la page facebook du service, et, par suppléance, le site internet.
Au titre de ses fonctions de chargé de la bibliothèque, il/elle devra :
- élaborer et mettre en œuvre la politique d'acquisition et d'abonnement ;
- élaborer, mettre en œuvre et piloter la politique de traitement des collections (catalogage, reliure, etc.) ;
- encadrer des stagiaires et apprentis.
Au titre d'agent des archives, il/elle devra :
- participer au collectif de travail ;
- participer aux activités de valorisation culturelle (expositions, publications, évènements, etc);
- participer à l'accueil en salle de lecture.
Profils recherchés
Profil recherché :
- application des normes de description bibliothéconomique
- maîtrise des logiciels de bureautique courants
- connaissance des systèmes d'information archivistique (logiciel ARKHEIA)
- création de supports d'information
- animation d'ateliers ou réunions
Conditions d'exercice :
- travail en bureau, déplacements possibles
- horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des obligations du service public
- disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations
- port de charges
- exposition à la poussière
- application des normes de description bibliothéconomique
- maîtrise des logiciels de bureautique courants
- connaissance des systèmes d'information archivistique (logiciel ARKHEIA)
- création de supports d'information
- animation d'ateliers ou réunions
Conditions d'exercice :
- travail en bureau, déplacements possibles
- horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des obligations du service public
- disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations
- port de charges
- exposition à la poussière
Contact
Contact
0325328888
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre candidature à contact.recrutement@haute-marne.fr
Lettre de motivation et curriculum vitae exigés.
Lettre de motivation et curriculum vitae exigés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.