Directeur adjoint du patrimoine et des bâtiments (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O052230100921076
Publiée le 18/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Nos coordonnées de recrutement :
contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)
S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
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ou
0325328888 (demander le service recrutement)
S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chaumont
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Echelon 1 : 1 919,88 €
R.I.F.S.E.EP. : 1 270,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
R.I.F.S.E.EP. : 1 270,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions / conditions d'exercice
Le/La directeur/directrice adjoint(e) est en charge de proposer des plans d'investissements par typologie de bâtiments et par politiques publiques dans le but de satisfaire aux règlementations techniques et à l'orientation décidée par l'assemblée départementale. Il/elle participe activement en support du directeur CAP'2030 à la création, la modification et la réalisation du Plan Pluriannuel d'investissements. Il/elle supervise l'ensemble des rendus inhérents aux constructions publiques dans un souci de respect des délais et de qualité des présentations. Il/elle participe activement à la réalisation des budget et actions associées.
Il/elle participe activement en mode projet avec le directeur et les/chef(fe)s de service à la structuration de la direction, à la rédaction de procédure et à la mise en place d'outils (informatiques, documents types).
Manager la Direction:
- Encadrer la direction dans un souci de responsabilisation individuelle des agents dans la conduite du changement autour de 3 références : simplicité, bon sens, confiance
- Conduire les projets de manière transversale en recherchant la simplification et l'accélération des processus
- Faire évoluer les pratiques professionnelles pour gagner en frugalité et évaluer les politiques publiques confiées
- Veiller à la cohérence des pratiques pour garantir aux usagers la continuité et la disponibilité des bâtiments départementaux.
Participer aux orientations stratégiques en matière de bâtiments:
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions et projets pour l'aménagement durable du territoire en déclinant les orientations du projet " CAP'2030 " sur certains sujets identifiés.
- Proposer et suivre les budgets d'investissements.
- Assurer une veille prospective et territoriale pour identifier les champs des possibles
Piloter la réalisation des projets de bâtiments :
- Suivre les délais de production et proposer des optimisations pour accélérer la livraison
- Contrôler la qualité de production et rechercher l'efficience
- Optimiser les coûts des projets et leur financement (dépenses/recettes) annuel et global
- Assurer un taux de consommation supérieur à 85 % des crédits alloués au service.
- Contrôler la bonne application des procédures
Contrôler l'activité de la Direction :
- Élaborer et suivre des tableaux de bord (financiers, délais, procédures, volume d'activité) des projets
- Piloter l'activité du service et proposer les priorités
- Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets confiés
- Mobiliser les équipes du Département et recourir si besoin aux prestataires de services
Il/elle participe activement en mode projet avec le directeur et les/chef(fe)s de service à la structuration de la direction, à la rédaction de procédure et à la mise en place d'outils (informatiques, documents types).
Manager la Direction:
- Encadrer la direction dans un souci de responsabilisation individuelle des agents dans la conduite du changement autour de 3 références : simplicité, bon sens, confiance
- Conduire les projets de manière transversale en recherchant la simplification et l'accélération des processus
- Faire évoluer les pratiques professionnelles pour gagner en frugalité et évaluer les politiques publiques confiées
- Veiller à la cohérence des pratiques pour garantir aux usagers la continuité et la disponibilité des bâtiments départementaux.
Participer aux orientations stratégiques en matière de bâtiments:
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions et projets pour l'aménagement durable du territoire en déclinant les orientations du projet " CAP'2030 " sur certains sujets identifiés.
- Proposer et suivre les budgets d'investissements.
- Assurer une veille prospective et territoriale pour identifier les champs des possibles
Piloter la réalisation des projets de bâtiments :
- Suivre les délais de production et proposer des optimisations pour accélérer la livraison
- Contrôler la qualité de production et rechercher l'efficience
- Optimiser les coûts des projets et leur financement (dépenses/recettes) annuel et global
- Assurer un taux de consommation supérieur à 85 % des crédits alloués au service.
- Contrôler la bonne application des procédures
Contrôler l'activité de la Direction :
- Élaborer et suivre des tableaux de bord (financiers, délais, procédures, volume d'activité) des projets
- Piloter l'activité du service et proposer les priorités
- Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets confiés
- Mobiliser les équipes du Département et recourir si besoin aux prestataires de services
Profils recherchés
Profil recherché :
- Diplôme: Formation supérieure en bâtiment ou en génie civil.
- Expérience requise : Expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions d'encadrement dans le domaine des bâtiments ou en maîtrise d'ouvrage sur des projet supérieurs à 10M€.
- Maîtrise des techniques et outils de la conduite de projets (gestion des flux, tableaux de bord), capacité d'animation, capacité de représentation de la Direction auprès de partenaires extérieurs
- Spécificités Techniques : Déplacements sur l'ensemble du département de la Haute-Marne
- Diplôme: Formation supérieure en bâtiment ou en génie civil.
- Expérience requise : Expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions d'encadrement dans le domaine des bâtiments ou en maîtrise d'ouvrage sur des projet supérieurs à 10M€.
- Maîtrise des techniques et outils de la conduite de projets (gestion des flux, tableaux de bord), capacité d'animation, capacité de représentation de la Direction auprès de partenaires extérieurs
- Spécificités Techniques : Déplacements sur l'ensemble du département de la Haute-Marne
Contact
Contact
0325328888
Informations complémentaires
Adresser votre candidature à contact.recrutement@haute-marne.fr
Lettre de motivation et curriculum vitae exigés.
Lettre de motivation et curriculum vitae exigés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.