TECHNICIEN(NE) BATIMENT (F/H)
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Offre n° O054221000815882
Publiée le 09/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANCY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pôle Ressources - Service Direction du Patrimoine
FILIERE TECHNIQUE
Cadre d'emplois des Techniciens (catégorie B)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
Référence n° GN 22-135 BIS
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Au sein du Service Bâtiment de la Direction du Patrimoine, vous assurerez le contenu technique des établissements ainsi que le programme des travaux de maintenance et/ou les grosses réparations. Vous devrez déterminer les procédés techniques et les procédures administratives et financières jusqu'au parfait achèvement des travaux, en relation avec les différents intervenants. Vous assurerez également les interventions de maintenance sur l'ensemble du secteur bâtiment selon les besoins identifiés y compris les bâtiments classés monuments historiques.
FILIERE TECHNIQUE
Cadre d'emplois des Techniciens (catégorie B)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
Référence n° GN 22-135 BIS
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Au sein du Service Bâtiment de la Direction du Patrimoine, vous assurerez le contenu technique des établissements ainsi que le programme des travaux de maintenance et/ou les grosses réparations. Vous devrez déterminer les procédés techniques et les procédures administratives et financières jusqu'au parfait achèvement des travaux, en relation avec les différents intervenants. Vous assurerez également les interventions de maintenance sur l'ensemble du secteur bâtiment selon les besoins identifiés y compris les bâtiments classés monuments historiques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Elaborer un programme chiffré de maintenance du patrimoine
- Assurer la maîtrise d'œuvre des projets ou la confier à des prestataires extérieurs pour la maintenance
- Coordonner et piloter la réalisation des travaux
- Assurer le suivi administratif, technique et financier des chantiers
- Animer et piloter des équipes et/ou des intervenants
- Evaluer, contrôler la conformité et réceptionner les travaux réalisés
- Contrôler les coûts et le respect du planning des opérations
- Entretenir le patrimoine
- Gérer la planification budgétaire des bâtiments dont vous avez la charge
- Concevoir et rédiger des courriers, rapports, notes et actes juridiques
- Recueillir et analyser les besoins
- Gérer les sollicitations venant de l'extérieur
- Travailler de manière transversale avec les secteurs thermiques et sécurité
- Elaborer un programme chiffré de maintenance du patrimoine
- Assurer la maîtrise d'œuvre des projets ou la confier à des prestataires extérieurs pour la maintenance
- Coordonner et piloter la réalisation des travaux
- Assurer le suivi administratif, technique et financier des chantiers
- Animer et piloter des équipes et/ou des intervenants
- Evaluer, contrôler la conformité et réceptionner les travaux réalisés
- Contrôler les coûts et le respect du planning des opérations
- Entretenir le patrimoine
- Gérer la planification budgétaire des bâtiments dont vous avez la charge
- Concevoir et rédiger des courriers, rapports, notes et actes juridiques
- Recueillir et analyser les besoins
- Gérer les sollicitations venant de l'extérieur
- Travailler de manière transversale avec les secteurs thermiques et sécurité
Profils recherchés
PROFIL :
- Bac + 2 et Permis B
- Connaissance approfondie des corps d'état du bâtiment
- Connaissance des règles et des normes du métier (amiante, légionnelles, etc.)
- Connaissance de l'environnement institutionnel
- Autonomie dans le travail et réactivité
- Conduite et gestion de projet
- Sécurité des chantiers
- Connaissance du Code des Marchés Publics
- Expérience similaire souhaitable
- Capacités rédactionnelles
- Sens du service public
- Compétences organisationnelles
- Assurer les astreintes
- Bac + 2 et Permis B
- Connaissance approfondie des corps d'état du bâtiment
- Connaissance des règles et des normes du métier (amiante, légionnelles, etc.)
- Connaissance de l'environnement institutionnel
- Autonomie dans le travail et réactivité
- Conduite et gestion de projet
- Sécurité des chantiers
- Connaissance du Code des Marchés Publics
- Expérience similaire souhaitable
- Capacités rédactionnelles
- Sens du service public
- Compétences organisationnelles
- Assurer les astreintes
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
- Pics d'activités possibles
- Astreintes
- Titre restaurant, participation de l'employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel.
Renseignements :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature 08/01/2021
En rappelant la référence GN 22-135 BIS
Renseignements :
Monsieur Olivier GEROME Responsable Adjoint Maintenance du Patrimoine 03 83 91 82 91
Monsieur Clément DESIRANT Conseiller recrutement Formation 03 54 50 21 24
- Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
- Pics d'activités possibles
- Astreintes
- Titre restaurant, participation de l'employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel.
Renseignements :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature 08/01/2021
En rappelant la référence GN 22-135 BIS
Renseignements :
Monsieur Olivier GEROME Responsable Adjoint Maintenance du Patrimoine 03 83 91 82 91
Monsieur Clément DESIRANT Conseiller recrutement Formation 03 54 50 21 24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.