Chargé(e) du fonctionnement des Équipements sportifs scolaires et omnisports (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054221100853855
Publiée le 22/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANCY
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
25/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Direction des Sports, Loisirs et Grands Événements
de la Métropole du Grand Nancy
Filière administrative
Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux (catégorie A)
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Au sein de la Direction des Sports, Loisirs et Grands Équipements, sous l'autorité directe de la Responsable des Équipements sportifs scolaires et omnisports, le/la chargé(e) du fonctionnement des Équipements sportifs scolaires et omnisports participe à la mise en œuvre de la politique publique du sport et coordonne à ce titre l'organisation de manifestations. Il/elle assure l'encadrement direct des gardiens des gymnases, la gestion financière, budgétaire et administrative de l'unité et assiste la Responsable du service dans les différents projets qui seront impulsés par la Direction des Sports.
Il / elle assure les missions suivantes:
de la Métropole du Grand Nancy
Filière administrative
Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux (catégorie A)
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Au sein de la Direction des Sports, Loisirs et Grands Équipements, sous l'autorité directe de la Responsable des Équipements sportifs scolaires et omnisports, le/la chargé(e) du fonctionnement des Équipements sportifs scolaires et omnisports participe à la mise en œuvre de la politique publique du sport et coordonne à ce titre l'organisation de manifestations. Il/elle assure l'encadrement direct des gardiens des gymnases, la gestion financière, budgétaire et administrative de l'unité et assiste la Responsable du service dans les différents projets qui seront impulsés par la Direction des Sports.
Il / elle assure les missions suivantes:
Missions / conditions d'exercice
Participe à la mise en œuvre de la politique publique du sport
* Assure le suivi de la programmation des équipements de son unité avec des outils d'évaluation (fréquentations...)
* Etudie les perspectives de développement des pratiques libres dans les équipements de proximité tout en tenant compte de la politique métropolitaine en matière de sport et de ses évolutions
* Poursuit le développement d'actions en faveur de la transition écologique dans les process et pratiques sportives
* Coordonne les relations avec les différents partenaires
* Promeut, conduit et coordonne l'organisation de manifestations sportives
Encadre les gardiens des gymnases de proximité
* Assure l'encadrement des gardiens situés dans les gymnases en prenant soin de conserver un lien de qualité avec chaque agent notamment par l'organisation de réunions régulières
* Gère, planifie et coordonne les effectifs sur les différents sites
* Veille à la montée en compétences des agents dans leurs domaines de spécialité
Pilote le fonctionnement des équipements de proximité :
* Assure la gestion opérationnelle des équipements sportifs de l'unité dans une démarche d'amélioration continue, en veillant à apporter un service de qualité, adapté au service des usagers
* Définit et propose des relations partenariales avec les acteurs sportifs locaux
* Etudie les perspectives possibles liées aux contrôles d'accès des sites et des pratiques organisées
* Développe des outils et innove afin d'optimiser les contrôles d'accès et d'évaluer finement les taux d'occupation
* Collabore à la mise en place d'une harmonisation des pratiques tant dans l'utilisation des sites que dans l'organisation du gardiennage
* Rendre compte de l'activité de son unité sur le plan administratif et financier
Conduit et coordonne des projets sportifs en lien avec la responsable de service :
* Participe à l'organisation de projets pluridisciplinaires au sein du pôle Culture, Sports et Vie Sociale, en multi partenariat
* Mobilise les compétences nécessaires autour des projets à conduire
* Conseille et accompagne les acteurs de la vie associative et l'ensemble des partenaires
* Pilote et évalue les projets sportifs
Collabore à l'expertise juridique et financière
* Elabore et suit le budget de son unité d'organisation
* Participe à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre en lien avec la responsable de service
* Contrôle les exécutions budgétaires de son unité
* Rédige des courriers, des notes, des comptes rendus
* Monte des dossiers de demande de subventions de son unité
* Assure une veille juridique et règlementaire
* Assure le suivi de la programmation des équipements de son unité avec des outils d'évaluation (fréquentations...)
* Etudie les perspectives de développement des pratiques libres dans les équipements de proximité tout en tenant compte de la politique métropolitaine en matière de sport et de ses évolutions
* Poursuit le développement d'actions en faveur de la transition écologique dans les process et pratiques sportives
* Coordonne les relations avec les différents partenaires
* Promeut, conduit et coordonne l'organisation de manifestations sportives
Encadre les gardiens des gymnases de proximité
* Assure l'encadrement des gardiens situés dans les gymnases en prenant soin de conserver un lien de qualité avec chaque agent notamment par l'organisation de réunions régulières
* Gère, planifie et coordonne les effectifs sur les différents sites
* Veille à la montée en compétences des agents dans leurs domaines de spécialité
Pilote le fonctionnement des équipements de proximité :
* Assure la gestion opérationnelle des équipements sportifs de l'unité dans une démarche d'amélioration continue, en veillant à apporter un service de qualité, adapté au service des usagers
* Définit et propose des relations partenariales avec les acteurs sportifs locaux
* Etudie les perspectives possibles liées aux contrôles d'accès des sites et des pratiques organisées
* Développe des outils et innove afin d'optimiser les contrôles d'accès et d'évaluer finement les taux d'occupation
* Collabore à la mise en place d'une harmonisation des pratiques tant dans l'utilisation des sites que dans l'organisation du gardiennage
* Rendre compte de l'activité de son unité sur le plan administratif et financier
Conduit et coordonne des projets sportifs en lien avec la responsable de service :
* Participe à l'organisation de projets pluridisciplinaires au sein du pôle Culture, Sports et Vie Sociale, en multi partenariat
* Mobilise les compétences nécessaires autour des projets à conduire
* Conseille et accompagne les acteurs de la vie associative et l'ensemble des partenaires
* Pilote et évalue les projets sportifs
Collabore à l'expertise juridique et financière
* Elabore et suit le budget de son unité d'organisation
* Participe à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre en lien avec la responsable de service
* Contrôle les exécutions budgétaires de son unité
* Rédige des courriers, des notes, des comptes rendus
* Monte des dossiers de demande de subventions de son unité
* Assure une veille juridique et règlementaire
Profils recherchés
Profil :
Savoirs :
- Maîtrise de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions
- Maîtrise des logiciels financiers et de la plateforme dématérialisée
- Maîtrise des méthodes de management et de leurs évolutions
- Maîtrise de la conduite de projets et du travail en transversalité
Savoir-faire :
- Aptitude à travailler en mode projet et en transversalité
- Capacité à étudier, approfondir les dossiers et à impulser les décisions
- Capacité à proposer des procédures d'optimisation et d'amélioration continue,
- Reporting régulier vers la Responsable des Équipements sportifs scolaires et omnisports
- Force de propositions
- Aisance rédactionnelle
- Sens de l'autonomie et du contrôle dans la gestion des dossiers
Savoir-être :
- Discrétion, loyauté et discernement
- Ecoute et aisance relationnelle
- Autonomie, sens de l'innovation et esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens du service public
Savoirs :
- Maîtrise de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions
- Maîtrise des logiciels financiers et de la plateforme dématérialisée
- Maîtrise des méthodes de management et de leurs évolutions
- Maîtrise de la conduite de projets et du travail en transversalité
Savoir-faire :
- Aptitude à travailler en mode projet et en transversalité
- Capacité à étudier, approfondir les dossiers et à impulser les décisions
- Capacité à proposer des procédures d'optimisation et d'amélioration continue,
- Reporting régulier vers la Responsable des Équipements sportifs scolaires et omnisports
- Force de propositions
- Aisance rédactionnelle
- Sens de l'autonomie et du contrôle dans la gestion des dossiers
Savoir-être :
- Discrétion, loyauté et discernement
- Ecoute et aisance relationnelle
- Autonomie, sens de l'innovation et esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens du service public
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
- Pics d'activités possibles
- Titre restaurant, participation de l'employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature 25/12/2022 en rappelant la référence : GN 22-165
Renseignements :
Monsieur DESIRANT Clément Conseiller Recrutement Formation
Tél 03 54 50 21 24
- Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
- Pics d'activités possibles
- Titre restaurant, participation de l'employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature 25/12/2022 en rappelant la référence : GN 22-165
Renseignements :
Monsieur DESIRANT Clément Conseiller Recrutement Formation
Tél 03 54 50 21 24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.