Responsable régie bâtiment
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056221200868632
Publiée le 05/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ploermel cedex
Poste à pourvoir le
23/01/2023
Date limite de candidature
08/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du responsable de la gestion et maintenance du patrimoine bâti, vous mettez en œuvre la politique de construction et d'entretien du patrimoine bâti de la collectivité, coordonnez l'ensemble des activités techniques, comptables et administratives du service bâtiment et de la régie municipale, proposez et programmez les travaux d'investissement d'entretien et de contrôle.
Missions / conditions d'exercice
* Contrôle et coordination des travaux et équipements : gros œuvre et 2nd œuvre
* Gestion des approvisionnements des matériaux et gestion des stocks
* Travaux de bâtiment en soutien aux agents d'exécution
* Management de proximité d'une équipe composée d'1 menuisier, 2 électriciens/plombiers et 1 agent polyvalent
* Gestion des approvisionnements des matériaux et gestion des stocks
* Travaux de bâtiment en soutien aux agents d'exécution
* Management de proximité d'une équipe composée d'1 menuisier, 2 électriciens/plombiers et 1 agent polyvalent
Profils recherchés
- BAC minimum (ou expérience exigée)
- Expérience souhaitée en tant qu'encadrant
- Bonne connaissance des différents corps de métier du bâtiment
- Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Réglementation ERP
- Etre à l'aise avec les outils informatiques
- Permis B
- Savoir-êtres :
Etre autonome, avoir l'esprit d'initiative, être rigoureux et persévérant
Avoir l'esprit d'équipe, être apte à l'écoute, diplomate et faire preuve de discrétion
Faire preuve de réactivité, avoir le sens de l'organisation, une faculté d'adaptation et une maitrise de soi.
Sens du service public
- Habilitations nécessaires :
Habilitation électrique BR
Habilitation de conduite 1B+3B
Habilitation de conduite chariot élévateur
- Expérience souhaitée en tant qu'encadrant
- Bonne connaissance des différents corps de métier du bâtiment
- Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Réglementation ERP
- Etre à l'aise avec les outils informatiques
- Permis B
- Savoir-êtres :
Etre autonome, avoir l'esprit d'initiative, être rigoureux et persévérant
Avoir l'esprit d'équipe, être apte à l'écoute, diplomate et faire preuve de discrétion
Faire preuve de réactivité, avoir le sens de l'organisation, une faculté d'adaptation et une maitrise de soi.
Sens du service public
- Habilitations nécessaires :
Habilitation électrique BR
Habilitation de conduite 1B+3B
Habilitation de conduite chariot élévateur
Contact
Informations complémentaires
Un poste à temps complet à compter du 23 janvier 2023 (39h dont 4h de RTT).
Rémunération selon conditions statutaires - Cadre d'emploi des techniciens, agents de maitrise et adjoints techniques (Catégorie B, C)
CNAS + Régime indemnitaire + participations employeur contrats labellisés complémentaires santé et/ou maintien de salaire et/ou tickets restaurants après une durée d'emploi de six mois au sein de l'établissement
Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le maire BP 133 56804 Ploërmel Cedex
ou par mail à drh@ploermel.bzh au plus tard le 08 janvier 2023
Entretiens prévus semaine 4
Rémunération selon conditions statutaires - Cadre d'emploi des techniciens, agents de maitrise et adjoints techniques (Catégorie B, C)
CNAS + Régime indemnitaire + participations employeur contrats labellisés complémentaires santé et/ou maintien de salaire et/ou tickets restaurants après une durée d'emploi de six mois au sein de l'établissement
Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le maire BP 133 56804 Ploërmel Cedex
ou par mail à drh@ploermel.bzh au plus tard le 08 janvier 2023
Entretiens prévus semaine 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.