Adjoint(e) au Chef du Groupement Formation / Responsable du Centre de Formation Départemental (CFD)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056230100922439
Publiée le 25/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) est un établissement public départemental autonome. Placé sous la double autorité du Préfet, pour la coordination de l'activité opérationnelle, et du Président du Conseil d'Administration, pour l'administration et le financement, le SDIS prend en charge les dépenses d'organisation et de fonctionnement du service, celles relatives aux personnels, aux matériels et équipements.
La direction de l'établissement est assurée par un officier supérieur de sapeur-pompier professionnel. À partir du 1er juillet 2022, le Contrôleur Général Jean-François GOUY est le Directeur Départemental des Services d'Incendie et de Secours, Chef de corps départemental, il est chargé :
- De la mise en œuvre opérationnelle des moyens du SDIS sous l'autorité du Maire ou du Préfet.
- De la gestion administrative et financière, sous l'autorité du Président du Conseil d'Administration.
Le financement du SDIS est issu des collectivités locales :
-Le Conseil Départemental : sa contribution au budget du SDIS fait l'objet d'une convention pluriannuelle
-Les communes et les EPCI : leurs contributions constituent des dépenses obligatoires.
D'une manière générale, le SDIS détient une compétence exclusive dans le domaine de la prévention, protection et lutte contre l'incendie, et une compétence partagée dans le domaine de la protection et de la lutte contre les autres accidents, sinistres, catastrophes ou dans l'évaluation et la prévention des risques naturels et technologiques ainsi que dans le domaine des secours d'urgence.
Outre ses missions opérationnelles, le SDIS remplit également des missions de prévention qui consistent à empêcher les sinistres et les accidents de se produire, et des missions de prévision qui visent à s'assurer que toutes les conditions sont réunies pour le bon déroulement des interventions en cas de sinistre ou d'accident.
La direction de l'établissement est assurée par un officier supérieur de sapeur-pompier professionnel. À partir du 1er juillet 2022, le Contrôleur Général Jean-François GOUY est le Directeur Départemental des Services d'Incendie et de Secours, Chef de corps départemental, il est chargé :
- De la mise en œuvre opérationnelle des moyens du SDIS sous l'autorité du Maire ou du Préfet.
- De la gestion administrative et financière, sous l'autorité du Président du Conseil d'Administration.
Le financement du SDIS est issu des collectivités locales :
-Le Conseil Départemental : sa contribution au budget du SDIS fait l'objet d'une convention pluriannuelle
-Les communes et les EPCI : leurs contributions constituent des dépenses obligatoires.
D'une manière générale, le SDIS détient une compétence exclusive dans le domaine de la prévention, protection et lutte contre l'incendie, et une compétence partagée dans le domaine de la protection et de la lutte contre les autres accidents, sinistres, catastrophes ou dans l'évaluation et la prévention des risques naturels et technologiques ainsi que dans le domaine des secours d'urgence.
Outre ses missions opérationnelles, le SDIS remplit également des missions de prévention qui consistent à empêcher les sinistres et les accidents de se produire, et des missions de prévision qui visent à s'assurer que toutes les conditions sont réunies pour le bon déroulement des interventions en cas de sinistre ou d'accident.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VANNES
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
27/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'adjoint(e) au Chef de Groupement Formation le seconde dans l'ensemble de ses activités et participe à l'élaboration ainsi qu'au suivi du plan de formation. Il est chargé de piloter l'organisation et le fonctionnement du CFD dans le cadre de la mise en oeuvre de la politique départementale de formation. Il participe à la chaine de commandement opérationnelle au niveau chef de colonne.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS :
Adjoint(e) au Chef de Groupement Formation dans toutes ses fonctions :
* Gestion du groupement en son absence
* Seconde le chef de groupement dans la mise en oeuvre de la politique du SDIS à l'échelle du groupement
Pilotage du Centre de Formation Départemental :
* Management et encadrement d'une équipe chargée de l'organisation et de la mise en oeuvre des formations
* Élaboration et suivi des indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité du CFD
* Élaboration des procédures de fonctionnement du CFD
* Animation des équipes pédagogiques et des groupes de travail
* Veille technique et juridique en matière de doctrine de formation
Mise en oeuvre du plan de formation :
* Recueil et analyse des besoins en formation des SPP et SPV
* Programmation et mise en oeuvre du calendrier des formations
* Définition des méthodes et outils pédagogiques nécessaires à la mise en oeuvre des formations
* Gestion administrative et financière des actions de formations départementales
* Gestion des candidatures de stages et de l'encadrement des formations
Adjoint(e) au Chef de Groupement Formation dans toutes ses fonctions :
* Gestion du groupement en son absence
* Seconde le chef de groupement dans la mise en oeuvre de la politique du SDIS à l'échelle du groupement
Pilotage du Centre de Formation Départemental :
* Management et encadrement d'une équipe chargée de l'organisation et de la mise en oeuvre des formations
* Élaboration et suivi des indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité du CFD
* Élaboration des procédures de fonctionnement du CFD
* Animation des équipes pédagogiques et des groupes de travail
* Veille technique et juridique en matière de doctrine de formation
Mise en oeuvre du plan de formation :
* Recueil et analyse des besoins en formation des SPP et SPV
* Programmation et mise en oeuvre du calendrier des formations
* Définition des méthodes et outils pédagogiques nécessaires à la mise en oeuvre des formations
* Gestion administrative et financière des actions de formations départementales
* Gestion des candidatures de stages et de l'encadrement des formations
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoir :
* Connaitre le cadre législatif et règlementaire du SDIS et de la formation des SP
* Connaitre les règles départementales relatives à mise en oeuvre des formations
* Comprendre la stratégie départementale de formation
* Connaitre les principes développés en ingénierie pédagogique et en ingénierie de formation
* Connaitre les procédures administratives et budgétaires
* Maitriser les techniques de management, méthodes et outils de l'évaluation
Savoir-faire :
* Faire adhérer aux objectifs du corps départemental
* Posséder une aptitude au commandement, à la gestion du personnel et au travail en équipe
* Repérer et réguler les conflits
* Utiliser les indicateurs et tableaux de bords formation
* Maitriser les méthodes et les outils d'ingénierie pédagogique et de l'ingénierie de formation
* Maitriser les techniques d'animation de groupe de travail
* Maitriser les techniques de rédaction des procédures
* Maitriser les outils de gestion collaboratifs utilisés dans le cadre de ses activités (logiciels métiers)
* Maîtriser les outils bureautiques (fonctions avancées)
Savoir-être :
* Avoir le sens des responsabilités
* Disposer d'aptitudes relationnelles
* Être disponible
* Être force de proposition
* Avoir des capacités d'adaptation
* Être rigoureux et organisé
PROFIL : Expérience dans l'ingénierie de formation et dans l'ingénierie pédagogique fortement souhaitée
RÉGIME DE TRAVAIL : Sur la base de 35h par semaine (soit 1607 heures sur l'année)
Astreintes chef de colonne
Savoir :
* Connaitre le cadre législatif et règlementaire du SDIS et de la formation des SP
* Connaitre les règles départementales relatives à mise en oeuvre des formations
* Comprendre la stratégie départementale de formation
* Connaitre les principes développés en ingénierie pédagogique et en ingénierie de formation
* Connaitre les procédures administratives et budgétaires
* Maitriser les techniques de management, méthodes et outils de l'évaluation
Savoir-faire :
* Faire adhérer aux objectifs du corps départemental
* Posséder une aptitude au commandement, à la gestion du personnel et au travail en équipe
* Repérer et réguler les conflits
* Utiliser les indicateurs et tableaux de bords formation
* Maitriser les méthodes et les outils d'ingénierie pédagogique et de l'ingénierie de formation
* Maitriser les techniques d'animation de groupe de travail
* Maitriser les techniques de rédaction des procédures
* Maitriser les outils de gestion collaboratifs utilisés dans le cadre de ses activités (logiciels métiers)
* Maîtriser les outils bureautiques (fonctions avancées)
Savoir-être :
* Avoir le sens des responsabilités
* Disposer d'aptitudes relationnelles
* Être disponible
* Être force de proposition
* Avoir des capacités d'adaptation
* Être rigoureux et organisé
PROFIL : Expérience dans l'ingénierie de formation et dans l'ingénierie pédagogique fortement souhaitée
RÉGIME DE TRAVAIL : Sur la base de 35h par semaine (soit 1607 heures sur l'année)
Astreintes chef de colonne
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation accompagnée d'un CV (Référence SPP-2023-02)
avant le lundi 27 février 2023, dernier délai, à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
SDIS du Morbihan - Groupement des Ressources Humaines - Service Ressources et Prospectives
40, Rue Jean Jaurès - 56000 VANNES
Par mail : recrutement@sdis56.fr
avant le lundi 27 février 2023, dernier délai, à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
SDIS du Morbihan - Groupement des Ressources Humaines - Service Ressources et Prospectives
40, Rue Jean Jaurès - 56000 VANNES
Par mail : recrutement@sdis56.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.