Assistant services à la population (h/f)

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Offre n° O057200900116230
Publiée le 23/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE HAYANGE
Place de la Résistance et de la Déportation - BP 60517
57701 HAYANGE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HAYANGE
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
22/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- agent affecté au service "élections / état-civil / population"
- travail de bureau
- 35 heures hebdomadaires
- horaires réguliers
Missions / conditions d'exercice
- Dresser tous les actes d'état civil, ainsi que les déclarations PACS
- Gérer les cimetières
- Elaborer les dossiers de CNI, passeports, attestation d'accueil des étrangers
Profils recherchés
- solide expérience exigée dans un poste similaire
- sens du relationnel et du service public (être à l'écoute des administrés)
- rigueur - méthode - organisation
- soin dans l'exécution des tâches
- discrétion et esprit d'équipe
- maîtrise de l'outil informatique, internet, et des logiciels Mélodie, Maestro, Requiem
- apprécier la demande au regard des différents documents
- contrôler l'authenticité des attestations fournies
- savoir gérer le stress occasionné par le poste
- auditionner les couples afin d'apprécier le consentement mutuel

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire de la Ville de HAYANGE
- par courrier : B.P. 60517 - 57701 HAYANGE CEDEX
ou
- par mail à : rh@ville-hayange.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.