Responsable du service espaces verts
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Offre n° O057220700726830
Publiée le 14/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HETTANGE GRANDE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Chef du Centre Technique Municipal, il exerce ses missions avec une équipe composée de 6 agents
Missions / conditions d'exercice
- Planifier, coordonner, encadrer, former, contrôler et participer au travail de l'équipe affectée aux espaces verts dans le respect de la biodiversité, de la qualité écologique et paysagère des sites, et la mise en œuvre de la politique de gestion des espaces verts définie par les élus, notamment l'Adjoint en charge de l'Environnement et l'Adjoint en charge des Travaux et de l'Urbanisme (entretien des végétaux des parcs, tonte, entretien du cimetière, des écoles, arrosage, désherbage voiries...)
- Etablir le plan de fleurissement annuel : émettre des propositions et des solutions techniques chiffrées et optimisées financièrement, en matière d'aménagement et de renouvellement des espaces verts et du patrimoine arboré
- Contrôler la qualité de l'exécution des travaux
- Mettre en œuvre une gestion différenciée et durable des sites
- Concevoir et mettre en œuvre des actions liées aux projets de développement durable : réductions de la consommation d'eau, d'énergie...
- Proposer les options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts, du patrimoine arboré et du fleurissement de la ville
- Assurer la mise en œuvre des consignes liées à l'hygiène et à la sécurité
- Assurer un reporting continu à son supérieur
- Assurer un travail en coopération avec les services techniques
- Rédiger les courriers de réponse aux administrés
En coordination avec le Chef du Centre Technique Municipal :
- Assurer la gestion organisationnelle du personnel (repos, vacances...)
- Programmation budgétaire des investissements et du fonctionnement du service
- Faire établir des devis et gérer les relations avec les fournisseurs et les prestataires
- Définir les besoins en matériel et garantir le bon état du matériel utilisé
- Coordonner les interventions sollicitées par les services ou les usagers
- Assurer et suivi des marchés publics du service
Mission(s) annexe(s) :
- Participation (montage/exploitation/démontage) aux manifestations de la ville
- Etablir le plan de fleurissement annuel : émettre des propositions et des solutions techniques chiffrées et optimisées financièrement, en matière d'aménagement et de renouvellement des espaces verts et du patrimoine arboré
- Contrôler la qualité de l'exécution des travaux
- Mettre en œuvre une gestion différenciée et durable des sites
- Concevoir et mettre en œuvre des actions liées aux projets de développement durable : réductions de la consommation d'eau, d'énergie...
- Proposer les options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts, du patrimoine arboré et du fleurissement de la ville
- Assurer la mise en œuvre des consignes liées à l'hygiène et à la sécurité
- Assurer un reporting continu à son supérieur
- Assurer un travail en coopération avec les services techniques
- Rédiger les courriers de réponse aux administrés
En coordination avec le Chef du Centre Technique Municipal :
- Assurer la gestion organisationnelle du personnel (repos, vacances...)
- Programmation budgétaire des investissements et du fonctionnement du service
- Faire établir des devis et gérer les relations avec les fournisseurs et les prestataires
- Définir les besoins en matériel et garantir le bon état du matériel utilisé
- Coordonner les interventions sollicitées par les services ou les usagers
- Assurer et suivi des marchés publics du service
Mission(s) annexe(s) :
- Participation (montage/exploitation/démontage) aux manifestations de la ville
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire requise
- Expérience d'encadrement exigée
- Esprit d'équipe, initiative et autonomie dans le travail
- Sens de l'organisation et capacité d'adaptation
- Capacités rédactionnelles
- Connaissances budgétaires et en marché public
- Titulaire du permis B
- Expérience d'encadrement exigée
- Esprit d'équipe, initiative et autonomie dans le travail
- Sens de l'organisation et capacité d'adaptation
- Capacités rédactionnelles
- Connaissances budgétaires et en marché public
- Titulaire du permis B
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Mairie de Hettange-Grande
8 place de la Mairie
57330 Hettange-Grande
Ou par e-mail : rh@hettange-grande.fr
Votre dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation et un CV détaillé.
Mairie de Hettange-Grande
8 place de la Mairie
57330 Hettange-Grande
Ou par e-mail : rh@hettange-grande.fr
Votre dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation et un CV détaillé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.