ELECTRICIEN - REFERENT SECURITE

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057221100846724
Publiée le 25/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE MONDELANGE
RUE DES PONTS
57300 MONDELANGE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONDELANGE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions

Réaliser des interventions électriques de maintenance, d'entretien et de dépannage, y compris des interventions de maintenance préventive
Effectuer des petits travaux d'installations électriques (disjoncteurs, câblages, éclairages, prises...)
Installer des équipements électriques ou armoires provisoires lors des évènements de la Ville
Réaliser les actions de maintenance préventive et curative des installations électriques BTA
Assurer une veille du bon fonctionnement de l'éclairage public
Réaliser les travaux électriques à partir d'un descriptif et de schémas
Suivre l'évolution des techniques et normes du domaine électrique et maintenir à jour la documentation technique spécialisée
Consigner les installations électriques : cellules BTA, armoire, TGBT, etc...
Contribuer à l'approvisionnement des pièces en lien avec le magasin et le chef d'atelier
Renseigner les fiches d'intervention dans le cadre du suivi de l'activité du service (date, fournitures, temps passé...)
Missions / conditions d'exercice
Missions

Réaliser des interventions électriques de maintenance, d'entretien et de dépannage, y compris des interventions de maintenance préventive
Effectuer des petits travaux d'installations électriques (disjoncteurs, câblages, éclairages, prises...)
Installer des équipements électriques ou armoires provisoires lors des évènements de la Ville
Réaliser les actions de maintenance préventive et curative des installations électriques BTA
Assurer une veille du bon fonctionnement de l'éclairage public
Réaliser les travaux électriques à partir d'un descriptif et de schémas
Suivre l'évolution des techniques et normes du domaine électrique et maintenir à jour la documentation technique spécialisée
Consigner les installations électriques : cellules BTA, armoire, TGBT, etc...
Contribuer à l'approvisionnement des pièces en lien avec le magasin et le chef d'atelier
Renseigner les fiches d'intervention dans le cadre du suivi de l'activité du service (date, fournitures, temps passé...)

Gestion, en lien avec le directeur des services techniques, des entretiens périodiques à réaliser sur les bâtiments et suivi des travaux
Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur le site
Levée des réserves à la suite des contrôles périodiques règlementaires, en direct pour les contrôles électriques, en mandatant des entreprises pour les autres contrôles (Gaz, SSI, désenfumage, ascenseur, etc...)
Assurer les visites réglementaires de surveillance et de sécurité

Profils recherchés
Expérience dans le domaine de l'électricité indispensable
Détenir les habilitations électriques
Connaissances en matière de sécurité

Contact

Informations complémentaires
RIFSEEP
Tickets restaurant
Participations de la commune à la mutuelle santé et prévoyance

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.