Responsable Prévention et Valorisation des Déchets (H/F)

Offre n° O057221200865076
Publiée le 01/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
METZ METROPOLE
1 place du Parlement de Metz - CS 30353
57011 METZ CEDEX 1
Site web de l'employeur
Lieu de travail
METZ 1
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
31/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Responsable de la gestion des déchets
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Labellisée "Territoire Zéro Gaspillage, Zéro Déchet" en 2015, l'Eurométropole de Metz accompagne les changements de comportements à travers des programmes de prévention et de valorisation des déchets.
La Direction de la Gestion des Déchets, qui compte un effectif de près de 250 agents, assure l'ensemble de ces missions afférentes à la prévention, la gestion et la valorisation des déchets. Elle gère quotidiennement la collecte et la distribution des contenants mais développe aussi, des projets de réduction et de tri des déchets, en sensibilisant notamment, les usagers dans les 45 communes concernées.
Rattaché au Pôle Optimisation de la gestion des Déchets, le Responsable Prévention et Valorisation des Déchets est en charge du management d'un service comprenant trois cellules : la cellule Prévention des déchets (3 techniciens), la cellule des Ambassadeurs du tri (1 technicien et 10 ambassadeurs), la cellule Sensibilisation et valorisation des déchets (1 technicien et 1 agent administratif).
Son rôle est aussi d'animer le Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés, ainsi que le Programme d'Amélioration du Tri. Il définit, organise et réalise les plans d'actions et le déploiement des opérations nécessaires à la prévention qualitative et quantitative. Dans le cadre de l'extension des consignes de tri en vigueur depuis le 1er janvier 2022, le Responsable Prévention et Valorisation des Déchets assure également le développement du tri des papiers et des emballages recyclables. Enfin, il pilote l'étude sur la gestion des biodéchets, ainsi que le lancement de l'étude de faisabilité sur la tarification incitative.
Missions et conditions d'exercice
> Management et animation du service :
* Planifier et répartir les activités en fonction des contraintes du service
* Contrôler la qualité du service rendu
* Transmettre les consignes, règles de travail et veiller à leur application
* Organiser la diffusion de l'information auprès des équipes
* Améliorer les pratiques professionnelles des agents

> Animation et renouvellement des programmes d'actions de prévention et de valorisation des déchets :
* Poursuivre la mise en œuvre du PLPDMA actuel (Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés) et en faire le bilan afin de lancer un nouveau PLPDMA
* Animer et renouveler le programme d'Amélioration des performances de Tri
* Construire, développer et animer un réseau d'acteurs locaux
* Coordonner et mettre en cohérence les actions proposées
* Préparer, animer et participer aux différents comités (pilotage, suivi, technique, etc.)
* Gérer les relations avec les partenaires

> Diagnostic du territoire :
* Réaliser des sondages, des enquêtes, des contrôles terrains sur la mise en œuvre de la prévention des déchets et du recyclage sur le territoire
* Identifier les actions contribuant à la diminution des tonnages déchets
* Identifier les flux sur lesquels agir et les actions à mettre en œuvre
* Réaliser le suivi et l'analyse de tonnages et des activités dans le cadre de la rédaction du rapport annuel d'activité

> Pilotage, conception, animation, suivi et évaluation de dispositifs de mobilisation :
* Définir, suivre et analyser les indicateurs pertinents et les objectifs des programmes d'actions et de chaque projet
* Concevoir et développer des supports à destination des publics cibles
* Accompagner et valoriser les actions menées par les partenaires et acteurs locaux du territoire
Profils recherchés
* Formation de niveau supérieur ou expérience significative dans le domaine de la gestion des déchets
* Connaissances liées aux déchets : règlementation, gestion, traitement, valorisation et toxicité
* Connaissances des enjeux de la prévention et de la valorisation des déchets
* Connaissance des procédures administratives et des principes de fonctionnement d'un établissement territorial
* Connaissances générales sur le financement des actions publiques
* Connaissance du territoire de l'Eurométropole de Metz
* Maitrise des outils informatiques et bureautiques (Pack Office)
* Notions statistiques
* Méthodologie de pilotage de projet
* Techniques de conduite de réunion et d'animation d'un réseau de partenaires
* Expérience dans l'encadrement d'équipe
* Capacités managériales et sens de l'écoute
* Capacités rédactionnelles
* Autonomie, rigueur et organisation
* Capacités d'initiatives, d'anticipation, d'adaptation et de réactivité
* Aisance relationnelle et diplomatie
* Permis B obligatoire

Contact

Informations complémentaires
• Horaires dynamiques I 39h10 hebdomadaires
o Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h30
o Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00 et 16h30 à 19h00
• 27 de congés annuels + 23 jours de RTT par an
• Permanence occasionnelle certains soirs et week-ends
• Déplacements quotidiens sur le territoire de l’Eurométropole de Metz
• Télétravail possible à partir de 3 mois de présence
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Primes annuelles
• Chèques vacances sous conditions
• Participation de la collectivité aux frais liés :
o aux transports en commun
o à la couverture mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit

Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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