UN RESPONSABLE SECURITE ET BATIMENT- PUZZLE H/F

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Offre n° O057221200867700
Publiée le 01/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE THIONVILLE
RUE GEORGES DITSCH - B.P. 30352
57125 THIONVILLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
THIONVILLE
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
31/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Puzzle > PZZL a pour ambition de venir à bout des Frontières traditionnelles entre les différents champs de la culture : lecture publique, art et numérique. Un lieu fluide, où tout est décloisonné : les espaces, les collections, les services.
Puzzle est un tiers lieu culturel où le public et les porteurs de projet sont au cœur de l'action. Ce n'est pas seulement une médiathèque. C'est aussi un lieu de programmation artistique avec trois salles d'expositions, des studios de création numérique où les usagers peuvent venir se former et développer leurs projets, un
lieu de projection de courts métrages, un atelier de pratique des arts plastiques géré par une association.
En qualité de Responsable Sécurité et Bâtiment votre rôle sera d'encadrer l'équipe de médiation ainsi que de gérer le bâtiment PUZZLE dans son ensemble.
Rattachement Hiérarchique : Directrice de Puzzle
Missions / conditions d'exercice
1/ Encadrement de l'équipe de médiation et de régie évènement/bâtiment :

* Organisation des tâches de travail,
* Planification et gestion RH (formation, congés),
* Suivi de la programmation des animations et lien avec les autres services présents à Puzzle, notamment le Centre Jacques Brel.

2/ Prévention des risques incendies :

* Vérification des dispositifs lutte contre les incendies, mise en place d'exercices d'évacuation et formation des équipes en interne.
* Suivi et gestion des obligations sécuritaires des ERP en lien avec les responsables de service concernés

3/ Suivi bâtiment :

* Coordination des contrôles périodiques et la maintenance réglementaire des installations et actualiser le registre de sécurité de l'ERP.
* Diagnostiquer les dysfonctionnements des installations techniques et du bâti.
* Proposer des améliorations et/ou évolutions des dispositifs existants dans un souci d'optimisation des installations techniques.
* Faire réaliser les travaux préventifs et/ou curatifs nécessaires au maintien en sécurité,
* Assurer la coordination et le suivi de la phase d'exécution des travaux par les prestataires externes, mise en place et mise à jour d'outils de suivi.

4/ Accueil physique et téléphonique du public, des partenaires et intervenants extérieurs, renseignement et orientation du public sur les services de Puzzle.

5/ Gestion de la Médiation :
* Empêcher la création des conflits en expliquant les règles de conduite à respecter et les règles d'usage du tiers-lieu, médiation auprès du public adolescent (médiation culturelle, orientation vers des interlocuteurs sociaux au besoin).
* Force de proposition pour la mise en œuvre d'actions et de dispositifs pour favoriser la bonne cohabitation des publics à Puzzle.
Profils recherchés
* Connaissances et expériences requises pour le poste :
Expérience dans le domaine de la sécurité, compétences
avérées en gestion de conflits et en médiation, gestion SSI,
règles d'accueil des ERP, suivi en gestion et maintenance de bâtiment

* Qualification(s) et/ou diplômes qui pourront être passés à la prise de poste :
SST, SIAP apprécié, habilitation électrique

Aptitudes et qualités requises pour le poste :

Savoir
* Procédures administratives
* Gestion planning et congé
* Réglementation des ERP
* Réglementation sur l'accessibilité, la sécurité incendie

Savoir faire
* Règles de protection incendie, règles de la sécurité
* Superviser l'application des consignes de sécurité et l'évacuation des lieux d'accueil en cas d'urgence
* Réalisation d'outils de suivi

Savoir être
* Compétences fortes en médiation et gestion des conflits
* Calme et bienveillance
* Rigueur et organisation
* Sens des responsabilités

SPECIFICITES DU POSTE :
* Horaires de travail : 39heures du mardi au samedi - Par roulement sur 2 semaines (du mardi au vendredi et du mardi au samedi).
* Permis B : requis

REMUNERATION / AVANTAGES :
* Rémunération déterminée selon les grilles de la fonction publique en fonction du profil et de l'expérience
* Régime indemnitaire mensuel, complément indemnitaire annuel sous conditions, 13ème mois.
* Participation aux frais de transport en commun domicile-travail (50%), restaurant administratif, Amicale du personnel, prestations d'action sociale sous conditions, mutuelle et prévoyance groupe.
* Forfait mobilité

Contact

Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION
A ADRESSER A :

MAIRIE DE THIONVILLE
SERVICE COMMUN RESSOURCES HUMAINES
RUE GEORGES DITSCH
57100 THIONVILLE

OU PAR MAIL :
RECRUTEMENT@AGGLO-THIONVILLE.FR
REC22-RESP-SECU-PZL

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.