Adjoint au chef de service cadre de vie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220100526298
Publiée le 22/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Marly
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Centre Technique Municipal de la ville est composé des services suivants :
* Patrimoine - Bâtiments
* Cadre de vie
* Moyens généraux
* Urbanisme
Chacun de ces services est encadré par un responsable ayant des missions techniques, administratives, organisationnelles.
A l'occasion d'une vacance de poste la Ville de Marly (Nord) recherche son adjoint au chef de service cadre de vie.
Missions du service:
Entretien de l'espace public (voirie, propreté, espaces verts).
- Création de nouveaux espaces publics
- Entretien des extérieurs des bâtiments communaux
- Coordination des travaux faits par les entreprises sur l'espace public que ce soit pour la ville ou par des organismes extérieurs
* Patrimoine - Bâtiments
* Cadre de vie
* Moyens généraux
* Urbanisme
Chacun de ces services est encadré par un responsable ayant des missions techniques, administratives, organisationnelles.
A l'occasion d'une vacance de poste la Ville de Marly (Nord) recherche son adjoint au chef de service cadre de vie.
Missions du service:
Entretien de l'espace public (voirie, propreté, espaces verts).
- Création de nouveaux espaces publics
- Entretien des extérieurs des bâtiments communaux
- Coordination des travaux faits par les entreprises sur l'espace public que ce soit pour la ville ou par des organismes extérieurs
Missions / conditions d'exercice
- Vérification des tâches effectuées par les agents et entreprises
- Management des équipes du service avec le chef de service
- Consultation des fournisseurs et entreprises pour l'élaboration des devis
- Vérification des entretiens faits pas les entreprises
- Planifier le travail des trois entités (propreté, espaces verts, voirie) que ce soit avec les moyens internes ou externes
- Répondre aux demandes des administrés et des élus
- Assurer l'approvisionnement en matériel et matériaux pour les activités du service
- Participer aux stratégies de développement du service
- Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail du service en lien avec le responsable du service, et en transversalité avec l'ensemble des services techniques
- Être en renfort des autres services suivant les besoins du pôle technique
- Possibilité intervenir sur un autre domaine que ses missions principales pour assurer la continuité de service notamment sur le volet espaces verts
- Evaluer l'action des services
- Management des équipes du service avec le chef de service
- Consultation des fournisseurs et entreprises pour l'élaboration des devis
- Vérification des entretiens faits pas les entreprises
- Planifier le travail des trois entités (propreté, espaces verts, voirie) que ce soit avec les moyens internes ou externes
- Répondre aux demandes des administrés et des élus
- Assurer l'approvisionnement en matériel et matériaux pour les activités du service
- Participer aux stratégies de développement du service
- Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail du service en lien avec le responsable du service, et en transversalité avec l'ensemble des services techniques
- Être en renfort des autres services suivant les besoins du pôle technique
- Possibilité intervenir sur un autre domaine que ses missions principales pour assurer la continuité de service notamment sur le volet espaces verts
- Evaluer l'action des services
Profils recherchés
- Management des équipes
- Connaissances techniques en matière de voirie, espaces verts et propreté urbaine
- Connaître et respecter des règles d'hygiène et consignes de sécurité
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Détecter les disfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine...
- Sens de l'écoute de l'observation.
- Rigueur et méthode.
- Réserve, discrétion.
- Dynamisme et réactivité.
- Respect de la hiérarchie, des élus, des collègues et des usagers.
- Sens du travail en équipe et des responsabilités.
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excell, Outlook)
- Connaissances techniques en matière de voirie, espaces verts et propreté urbaine
- Connaître et respecter des règles d'hygiène et consignes de sécurité
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Détecter les disfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine...
- Sens de l'écoute de l'observation.
- Rigueur et méthode.
- Réserve, discrétion.
- Dynamisme et réactivité.
- Respect de la hiérarchie, des élus, des collègues et des usagers.
- Sens du travail en équipe et des responsabilités.
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excell, Outlook)
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures (cv+lettre de motivation) sont à adresser à M. le Maire par courriel à l'adresse personnel@marly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.