Directeur ou directrice de Médiathèque

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Offre n° O059221100835561
Publiée le 01/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE MARLY
- place gabriel péri
59770 Marly
Lieu de travail
Marly
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef du pôle Sports Culture Associations, vous assurez la direction administrative, financière et l'animation de la Médiathèque municipale. Vous définirez le périmètre d'action de l'établissement et construisez son projet culturel. Vous déployez un plan d'action. Vous piloterez l'équipe et vous conduirez toutes les procédures administratives et de gestion.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des indispensables efforts de gestion et de l'optimisation de la qualité du service public, vous contribuerez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'accès à la culture par le biais d'une création d'une médiathèque puis de son animation et son développement.
Vous définirez et mettrez en œuvre le projet de l'établissement en concertation avec l'équipe déjà constituée dans le respect des orientations politiques en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels (Médiathèque Départementale du Nord, Communauté d'Agglomération, DRAC...) et culturels du territoire (service culturel, pôle des politiques éducatives, CCAS, associations...).
En votre qualité de manager, vous assurerez le pilotage opérationnel de l'équipe pédagogique (encadrement, animation et évaluation des équipes sous votre responsabilité).
Doué de bonnes compétences relationnelles et de capacités d'écoute reconnues, vous possédez les qualités nécessaires au travail transversal interne ainsi qu'avec les partenaires extérieurs.
Dans un objectif de proximité avec les usagers, vous veillerez à assurer une relation permanente avec les usagers.
Vous impulserez une forte dynamique pour faire travailler l'équipe sur des projets innovants.
Vous serez garant du fonctionnement administratif de l'établissement (règlement intérieur, conventions de prêt, partenariat...).
Vous contribuerez en lien avec le service communication au rayonnement de l'établissement.
Profils recherchés
Diplôme supérieur des Métiers du Livre ou équivalent
Expérience sur un poste similaire dans un contexte de création et/ou de développement souhaitée
Expérience de gestion de projet et d'encadrement d'équipe,
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales,
Connaissance des textes réglementaires, chartes et statuts particuliers de la filière culturelle, et en particulier des médiathèques
Bonnes relations humaines et bon relationnel exigés,
Ecoute, diplomatie, réactivité, rigueur,
Maîtrise des outils informatiques et numériques,
Planification et organisation de la charge de travail,
Polyvalence, organisation, autonomie, disponibilité, rigueur et discrétion,
Expérience artistique,
Présence lors des évènements et des manifestations
Compétences :
* Maîtrise des techniques de gestion et de management public
* Maîtrise des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire applicable aux enseignements artistiques
* Capacité à manager des équipes et des projets
* Connaissance et pratiques en matière de finances locales, marchés publics et ressources humaines
* Connaissance de la réglementation ERP, hygiène et sécurité
* Rigueur, méthodologie et sens de l'organisation
* Capacités d'analyse et rédactionnelles, sens du dialogue et de l'écoute
* Autonomie et capacité d'adaptation
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels
* Contraintes particulières : Temps de travail décalé occasionnellement

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.