Responsable production Lieux Culturels Pluridisciplinaires

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Offre n° O059221100852801
Publiée le 22/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LILLE
Place Augustin Laurent
59800 LILLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
22/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable de production assure l'organisation générale et la mise en œuvre sur les plans juridique, administratif et logistique du projet artistique et culturel de la direction. Il travaille en lien étroit avec les responsables d'exploitation, les régisseur-ses généraux-ales et en lien avec les prestataires, associations, artistes et compagnies.
Missions / conditions d'exercice
Conditions d'exercice
- Horaires de travail : poste à temps complet

- Nécessité d'une grande souplesse horaire (horaires sur planning en fonction de la programmation / travail régulier en soirée, les week-ends et jours fériés)

- Transversalité sur les 6 lieux : Salle des Fêtes de Fives, Grand Sud, Tripostal, Gare St Sauveur, maisons Folie Wazemmes et Moulins

Fonction de rattachement
Direction

Fonction(s) encadrée(s)
Chargé-es de production

Missions
- Encadrement de l'équipe de production ;

- Interface entre l'administration, la production et la technique ;

- Mener avec la direction une réflexion sur le dimensionnement des propositions artistiques en fonction des moyens financiers humains, matériels mobilisables et des possibilités de diffusion ;

- Identification des moyens humains, matériels et financiers à déployer ;

- Définition des conditions des productions par la supervision et leur évaluation financière ainsi que le montage financier des projets + prospection de leurs financements ;

- Etablissement et suivi du budget de production avec les chargé-es de production ;

- Négociation de la relation contractuelle avec les artistes et technicien-ne-s impliqué-e-s dans la création du spectacle ;

- Préparation des éléments de contractualisation ;

- mobilisation des équipes en charge de la production ;

- Supervision de l'ensemble de la production, de son organisation au résultat fini ;

- Gestion des plans d'optimisation en vue d'améliorer la production ;

- Garantir le respect des règles des accueils des projets de programmation, de productions déléguées et des résidences artistiques et culturelles.

+ Contribution à la vie générale des lieux.
Profils recherchés
Compétences métier
Solide compétence en matière de production d'évènements culturels ;

Maitrise de suivi budgétaire ;

Expérience importante en production de projets culturels type festivals, spectacles vivants, expositions, concerts... ;

Connaissance des milieux artistiques et des réseaux du spectacle vivant, des arts visuels... ;

Sens de l'accueil et de la relation aux artistes et aux compagnies ;

Connaissance de la réglementation en vigueur dans le spectacle vivant et les expositions ;

Connaissance des règles et procédures administratives des collectivités territoriales (budget, marchés publics...) ;

Bonne maîtrise de l'informatique (bureautique, Internet...) ;

Permis B ;

Pratique de l'anglais.

Compétences comportementales
Sens de l'organisation et de l'anticipation ;

Rigueur et méthode ;

Sens de la négociation ;

Ouverture d'esprit ;

Aisance rédactionnelle ;

Qualités relationnelles / Sens du travail en équipe ;

Adaptabilité à des demandes diverses et réactivité / Patience / sens du service ;

Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples ;

Sens de l'initiative et autonomie ;

Grande disponibilité.

Poste ouvert aux grades d'Attaché et Attaché principal

Contact

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.