Le Département est là !

Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie.
Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales.
De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants.
Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets.
Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Au sein de la Direction du retour à l'emploi, le Pôle Maison Nord Emploi met en œuvre la stratégie de retour à l'emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes.
Rattaché au responsable du Pôle, le coordinateur de parcours apporte son expertise et son appui sur des projets transversaux et stratégiques. Son action vise à éclairer la bonne adéquation entre les besoins des allocataires et l'offre de service proposée par la Maison Nord Emploi. Elle permet également de réduire les ruptures de parcours et décrochages, et de garantir des parcours dynamiques adaptés aux personnes accompagnées.

Grâce à vous, le Département est là !

En tant que Coordinateur de parcours(F/H), vous contribuez à :
* Développer des outils d'observation et réaliser des analyses territoriales permettant d'obtenir une vision globale et continue des parcours de l'ensemble des allocataires (délais d'orientation, niveau de contractualisation, effet de l'accompagnement sur la dynamisation des parcours et les sorties positives, notamment) ;
* Animer le réseau des 7 coordonnateurs de parcours au sein des Maisons Nord Emploi sur les différents territoires et organiser la remontée d'information permettant d'apprécier, tant sur le plan qualitatif que quantitatif, l'offre de service sur chaque territoire ;
* Apporter un éclairage sur les évolutions des besoins des personnes accompagnées, et, si nécessaire, proposer des actions d'ajustement de l'offre de service ;
* Assurer une veille permanente sur la thématique du retour à l'emploi.

Conditions particulières d'exercice :
- Horaires variables,
- Pics d'activité liés au calendrier institutionnel,
- Travail en situations complexes et dans des contextes d'urgence et d'imprévus,
- Déplacements au sein des services déconcentrés et sur le territoire de la collectivité auprès des interlocuteurs et partenaires.

Vous êtes :
* Expérimenté(e) dans la réalisation d'études, la conduite de projets et la veille sectorielle, en particulier sur la thématique du retour à l'emploi ;
* Doté(e) d'un esprit d'analyse, de méthode et de synthèse ;
* Force de proposition, rigoureux(se) et adaptable ;
* Capable de travailler en transversalité, d'animer des réseaux et des partenariats ;
* En mesure de représenter l'institution lors de comités de pilotage et de groupes techniques.