Gestionnaire paie
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Offre n° O059230100919304
Publiée le 23/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Marly
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
08/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Participation à l'établissement de la paie des agents
Déclaration des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles
Gestion des attestations de salaire des contractuels auprès de la CPAM
Gestion des dossiers Plurelya
Déclaration des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles
Gestion des attestations de salaire des contractuels auprès de la CPAM
Gestion des dossiers Plurelya
Missions / conditions d'exercice
- Préparation, suivi et calcul de la paie mensuelle
- Contrôle des bulletins de paie
- Mise à jour des tableaux de suivi
- Application de la législation et des délibérations en vigueur
- Bascule de la paie sur le logiciel comptable
- Préparation et émission des titres et des mandats liés à la paie
- Gestion des dossiers de prévoyance
- Déclaration sociale nominative mensuelle
- Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyances, mutuelles,...)
- Suivi des aides ASP pour les contrat PEC
- Etablissement des attestations pôle emploi
- Contrôle des bulletins de paie
- Mise à jour des tableaux de suivi
- Application de la législation et des délibérations en vigueur
- Bascule de la paie sur le logiciel comptable
- Préparation et émission des titres et des mandats liés à la paie
- Gestion des dossiers de prévoyance
- Déclaration sociale nominative mensuelle
- Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyances, mutuelles,...)
- Suivi des aides ASP pour les contrat PEC
- Etablissement des attestations pôle emploi
Profils recherchés
- Savoir utiliser les logiciels de paie et de gestion financière
- Savoir utiliser les outils bureautiques (WORD, EXCEL, Internet)
- Connaissance de la législation sociale
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Capacité à appliquer les procédures et les évolutions réglementaires à des situations concrètes
- Savoir contrôler, vérifier et apporter les corrections nécessaires
- Discrétion professionnelle / confidentialité
- Organisation
- Rigueur, polyvalence
- Capacité relationnelle
- Savoir utiliser les outils bureautiques (WORD, EXCEL, Internet)
- Connaissance de la législation sociale
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Capacité à appliquer les procédures et les évolutions réglementaires à des situations concrètes
- Savoir contrôler, vérifier et apporter les corrections nécessaires
- Discrétion professionnelle / confidentialité
- Organisation
- Rigueur, polyvalence
- Capacité relationnelle
Contact
Contact
0327239900
Informations complémentaires
Candidature + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.