Animateur Périscolaire et Accueils Collectifs de Mineurs
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Offre n° O060230100907414
Publiée le 10/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Meru
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Participer à l'éveil des enfants par la mise en uvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation
Missions / conditions d'exercice
* Participer à l'éveil des enfants par la mise en uvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Préparer, mettre en uvre et réaliser les animations
- Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur les accueils
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants
- Animer chaque moment d'animation auprès des enfants
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants :
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants avec bienveillance : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
* Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique avec le directeur de la structure et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte systématiquement au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...)
- Entretenir des relations quotidiennes courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
- Utiliser de façon pertinente et avec respect le matériel et les équipements d'accueil mis à disposition et en assurer l'inventaire, participer aux commandes de matériel en argumentant les besoins avec un projet
- Participer à l'installation, rangement, décoration et à l'entretien des locaux destinés aux accueils
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Préparer, mettre en uvre et réaliser les animations
- Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur les accueils
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants
- Animer chaque moment d'animation auprès des enfants
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants :
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants avec bienveillance : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
* Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique avec le directeur de la structure et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte systématiquement au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...)
- Entretenir des relations quotidiennes courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
- Utiliser de façon pertinente et avec respect le matériel et les équipements d'accueil mis à disposition et en assurer l'inventaire, participer aux commandes de matériel en argumentant les besoins avec un projet
- Participer à l'installation, rangement, décoration et à l'entretien des locaux destinés aux accueils
Profils recherchés
Détenteur du Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur (BAFA) ou diplôme professionnel équivalent et idéalement du brevet de secourisme
Sens du service public
Connaissance des procédures et des règles administratives
Connaissances pédagogiques et méthodologies de construction de projets d'activités adaptés aux publics accueillis
Concevoir les séances d'animation en adaptant les supports d'animation en lien avec le projet pédagogique et en respectant les rythmes des publics accueillis
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
Identifier les besoins matériels et techniques des projets et activités
Être à l'écoute et savoir dialoguer avec bienveillance
Sens du service public
Connaissance des procédures et des règles administratives
Connaissances pédagogiques et méthodologies de construction de projets d'activités adaptés aux publics accueillis
Concevoir les séances d'animation en adaptant les supports d'animation en lien avec le projet pédagogique et en respectant les rythmes des publics accueillis
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
Identifier les besoins matériels et techniques des projets et activités
Être à l'écoute et savoir dialoguer avec bienveillance
Contact
Contact
0344523600
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV détaillé à Madame la Maire -
Direction des Ressources Humaines Place de l'Hôtel de Ville 60110 MERU
Direction des Ressources Humaines Place de l'Hôtel de Ville 60110 MERU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.