DIRECTEUR ENFANCE JEUNESSE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060230100907446
Publiée le 10/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Meru
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rédiger le projet pédagogique de la structure en lien avec la commande politique de la Ville
Assurer le bon fonctionnement d'une structure municipale dans le respect du cadre règlementaire
Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
Assurer le bon fonctionnement d'une structure municipale dans le respect du cadre règlementaire
Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
Missions / conditions d'exercice
Sous le pilotage de la Direction des Affaires Scolaires et de l'Animation :
1. Rédiger le projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative
- Mettre en œuvre les objectifs et les attentes politiques
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec les attentes politiques et le PEDT dans une dynamique de collaboration avec les différents partenaires
- Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d'accueil périscolaire et extrascolaire
- Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les axes politiques et qui découlent du projet pédagogique et adaptés aux publics accueillis
- Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité
- Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs (services municipaux, enseignants, parents, association de parents d'élèves...)
2. Assurer le bon fonctionnement d'une structure municipale dans le respect du cadre règlementaire
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis sur les temps d'accueil en étant garant du respect des différentes normes et règlements
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées en établissant des rapports réguliers
a. Enfance
- Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe en accompagnant et encadrant au quotidien les équipes d'animateurs, intervenants
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d'accueil
- Construire une dynamique de cohésion entre les différents agents des écoles pendant le temps de la pause méridienne (ATSEM, agent de restauration, équipe d'animation)
- Assurer l'activité administrative de la structure (communication, pointages, gestion de budget, convention d'utilisation...)
- Apporter les éléments nécessaires au montage des dossiers de subventions
- Repérer les enfants en difficulté
- Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de handicap en fonction du PAI inclusion
b. Jeunesse
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe en accompagnant et encadrant au quotidien les équipes d'animateurs, intervenants
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d'accueil
- Assurer l'activité administrative de la structure (communication, pointages, gestion de budget...)
- Apporter les éléments nécessaires au montage des dossiers de subventions
3. Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
- Manager une équipe d'animation en identifiant les besoins RH en participant au recrutement des animateurs
- Participer à l'élaboration des annualisations
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation
1. Rédiger le projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative
- Mettre en œuvre les objectifs et les attentes politiques
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec les attentes politiques et le PEDT dans une dynamique de collaboration avec les différents partenaires
- Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d'accueil périscolaire et extrascolaire
- Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les axes politiques et qui découlent du projet pédagogique et adaptés aux publics accueillis
- Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité
- Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs (services municipaux, enseignants, parents, association de parents d'élèves...)
2. Assurer le bon fonctionnement d'une structure municipale dans le respect du cadre règlementaire
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis sur les temps d'accueil en étant garant du respect des différentes normes et règlements
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées en établissant des rapports réguliers
a. Enfance
- Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe en accompagnant et encadrant au quotidien les équipes d'animateurs, intervenants
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d'accueil
- Construire une dynamique de cohésion entre les différents agents des écoles pendant le temps de la pause méridienne (ATSEM, agent de restauration, équipe d'animation)
- Assurer l'activité administrative de la structure (communication, pointages, gestion de budget, convention d'utilisation...)
- Apporter les éléments nécessaires au montage des dossiers de subventions
- Repérer les enfants en difficulté
- Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de handicap en fonction du PAI inclusion
b. Jeunesse
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe en accompagnant et encadrant au quotidien les équipes d'animateurs, intervenants
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d'accueil
- Assurer l'activité administrative de la structure (communication, pointages, gestion de budget...)
- Apporter les éléments nécessaires au montage des dossiers de subventions
3. Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
- Manager une équipe d'animation en identifiant les besoins RH en participant au recrutement des animateurs
- Participer à l'élaboration des annualisations
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation
Profils recherchés
Détenteur du Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD) à minima ou diplôme professionnel équivalent et du PSC1
Sens du service public
Connaissance des procédures et des règles administratives
Connaissances pédagogiques et méthodologies de construction de projets pédagogiques et d'activités adaptés aux publics accueillis
Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu et de l'équipe
Dialogue, Empathie, bienveillance et être à l'écoute des équipes et des publics accueillis
Sens du service public
Connaissance des procédures et des règles administratives
Connaissances pédagogiques et méthodologies de construction de projets pédagogiques et d'activités adaptés aux publics accueillis
Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu et de l'équipe
Dialogue, Empathie, bienveillance et être à l'écoute des équipes et des publics accueillis
Contact
Contact
0344523600
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV détaillé à Madame la Maire -
Direction des Ressources Humaines Place de l'Hôtel de Ville 60110 MERU
Direction des Ressources Humaines Place de l'Hôtel de Ville 60110 MERU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.