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Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LONGNY LES VILLAGES
Poste à pourvoir le
09/01/2023
Date limite de candidature
02/01/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Puériculteur ou puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche Baby Perche située à Longny les Villages,
vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure
vous créez et mettez en œuvre :
- les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- les règles de sécurité et d'hygiène
vous participez aux réunions de travail organisées par la direction de la crèche
vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure
vous créez et mettez en œuvre :
- les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- les règles de sécurité et d'hygiène
vous participez aux réunions de travail organisées par la direction de la crèche
Missions et conditions d'exercice
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...)
- Maintenir propre et sain l'environnement proche de l'enfant
- Préparer les biberons
- Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...)
- Maintenir propre et sain l'environnement proche de l'enfant
- Préparer les biberons
- Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
Profils recherchés
- Notions de psychologie infantile
- Principes d'hygiène corporelle
- Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Techniques de régulation et de résolution de conflits
- Projet pédagogique et éducatif de la structure
- Fonction et rôle des membres de l'équipe
- Disponibilité
- Patience et tolérance
- Ponctualité
- Capacité relationnelle et d'écoute
- Travail en équipe
- Créativité et esprit d'initiative
- Confidentialité et secret professionnel
- Principes d'hygiène corporelle
- Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Techniques de régulation et de résolution de conflits
- Projet pédagogique et éducatif de la structure
- Fonction et rôle des membres de l'équipe
- Disponibilité
- Patience et tolérance
- Ponctualité
- Capacité relationnelle et d'écoute
- Travail en équipe
- Créativité et esprit d'initiative
- Confidentialité et secret professionnel
Contact
Informations complémentaires
lettre de candidature et CV à adresser à
Monsieur le Président de la CDC des Hauts du Perche
grh@cdchautsperche.fr
Monsieur le Président de la CDC des Hauts du Perche
grh@cdchautsperche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.