Agent Adjoint au chef d'équipe régie éclairage public et équipements dynamique (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062221100845521
Publiée le 29/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE ARRAS
Place Guy Mollet - BP 913
62022 ARRAS CEDEX
Lieu de travail
ARRAS CEDEX
Poste à pourvoir le
29/12/2022
Date limite de candidature
29/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville d'Arras se doit de maintenir, valoriser et développer la qualité du cadre de vie des usagers, en s'assurant notamment que les aménagements et équipements publics mis à disposition demeurent conformes et satisfaisants aux attentes des utilisateurs, permettant ainsi de renforcer l'attractivité de la commune.
Sous l'autorité du responsable chef d'équipe, l'agent procède à l'exécution des travaux relevant de son domaine de compétences techniques et appuie le chef d'équipe dans ces missions de gestion et organisation de l'équipe. Ses travaux concernent notamment à la maintenance des équipements électriques et électroniques (éclairage public, bornes électriques, vidéo surveillance,....) afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis. Il garantit l'appui technique et logistique lors des manifestations communales et associatives.
Missions / conditions d'exercice
Missions techniques :
Dans le respect des réglementations en matière de sécurité et de prévention assurer :
* La mise en conformité, maintenance (corrective/curative/préventive) des installations électriques permanente du domaine public notamment la liste non exhaustive ci-dessous:
o Armoires, réseau et mobilier éclairage d'éclairage public,
o mise en lumière du patrimoine,
o éclairage des terrains sportifs extérieurs
o Bornes électriques escamotables
o Totem
* La maintenance (corrective/curative/préventive)/pose/dépose des installations électriques temporaires sur domaine public notamment la liste non exhaustive ci-dessous::
- illuminations de Noel
- branchement électriques (marchés, évènements...)
* La gestion des dossiers sinistre, notamment avec le service assurance.
* Etudier et réaliser des travaux neuf et de rénovation des installations électriques permanente du domaine public
o Ex : Mise aux normes d'installation, installation de lanternes sur façade ou massif, modernisation luminaires...
* Assurer une veille technique et réglementaire pour garantir la conformité des installations électriques
* Assurer des astreintes de nuit et week-end (mise en sécurité rapide, dépannage/remise en service)
* Divers travaux en hauteur :
o Installation banderoles/drapeaux, caméra de surveillance, entretien des toitures,
* Assurer une veille sur le patrimoine en effectuant un " reporting " auprès de la hiérarchie


Missions d'adjoint au chef d'équipe :
Seconder le chef d'équipe dans ses missions (notamment pendant les périodes de congés) :
* Diagnostiquer une panne
* Animer et piloter l'équipe
* Planifier et coordonner les chantiers
* Instaurer un esprit de groupe au sein d'une équipe
* Contrôler le bon respect du règlement intérieur
* Contrôler la bonne réalisation des missions de l'équipe
* Accompagner et former les personnels en contrat d'insertion
* Contrôler la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité (Porter et faire porter les équipements de sécurité en adéquation avec l'activité)
* Utiliser et faire utiliser le matériel en respectant les préconisations de sécurité
* Veiller à la sécurité des usagers lors des interventions


* En relation avec les usagers, l'agent représente l'image de la collectivité et véhicule une image positive et dynamique de la collectivité auprès des usagers
Profils recherchés
* Doté du sens du service public, vous êtes sensible au cadre de vie des Arrageois
* Formation technique en électricité (CAP, BEP électricité, BTS électricité...)
* Bonnes connaissances des normes et règles de l'art du métier d'électricien
* Titulaire du permis B (idéalement PL) et CASES nacelle
* Capacité à travailler à l'échelle et en hauteur
* Capacité managériales : organisation du travail, gestion d'équipe, reporting
* Excellente réactivité
* Sens de l'initiative, de l'écoute et qualités relationnelles (notamment avec les usagers)
* Habilitations électriques nécessaires (travail sous tension)
* Esprit d'équipe, respect de l'autorité, ponctualité, disponibilité
* Expérience professionnelle technique significative

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.