Assistant de vie séniors (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062221100861863
Publiée le 29/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ARRAS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
29/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Profondément engagé dans le maintien du lien social, dans l'accompagnement des personnes les plus fragiles et dans le bien vieillir, le CCAS d'Arras occupe une place significative dans la politique solidarité portée par la ville.
Prônant des valeurs d'humanisme, de bienveillance et de vivre ensemble, il n'a de cesse de mettre au cœur de son action la relation à l'autre qui conduit à renforcer nos engagements, nos actions pour faire d'Arras une ville inclusive, humaine et bienveillante.
Plus que jamais, nous avons besoin de services structurés et de proximité pour participer à la construction d'une société résiliente où les solidarités jouent un rôle aussi important que les problématiques écologiques et économiques. Nous devons continuer à soutenir et rendre meilleur le quotidien des arrageois et plus que jamais œuvrer pour une cohésion sociale et territoriale juste.
Le Service Séniors
Placé sous l'autorité du Centre Communal d'Action Sociale de la Ville d'Arras, il est piloté par le Conseil d'Administration.
Dans le cadre de sa politique du Bien vieillir, le CCAS vise à soutenir l'inclusion des séniors en favorisant un habitat adapté aux besoins, de proposer une vie indépendante dans un cadre sécurisé, de favoriser le lien social et de lutter contre l'isolement.
La résidence Soleil est une solution alternative entre le maintien à domicile et l'accueil en maison de retraite. Elle attire un public de séniors autonomes et dynamiques qui souhaitent ne pas être isolés, faisant le choix d'un logement convivial et sécurisant à proximité du centre-ville.
La Résidence Soleil
La Résidence Soleil est un établissement d'hébergement pour personnes âgées (Ehpa) dédiés aux personnes autonomes, autorisée par le conseil départemental. Elle répond à une formule alternative entre le maintien à domicile et l'accueil en EHPAD.
L'établissement est soumis à une réglementation relative aux résidences autonomie crée par la loi d'adaptation de la société au vieillissement du 28 décembre 2015. Celle-ci impose des prestations minimales telles que :
* Gestion administrative de l'ensemble du séjour
* Mise à disposition d'un logement privatif
* Mise à disposition et entretien des espaces collectifs
* Accès à un service de restauration
* Accès à un service de blanchisserie
* Accès à internet au moins dans une partie de la résidence autonomie
* Accès à un dispositif de sécurité apportant au résident une assistance et un moyen de se signaler 24h/24h.
* Accès aux animations et aux activités organisées dans l'enceinte de l'établissement et organisation d'activités extérieures.
L'ambition de cet établissement est de proposer une vie indépendante dans un cadre sécurisé, de favoriser le lien social et de lutter contre l'isolement.
La Résidence autonomie est une solution alternative entre le maintien au domicile et l'accueil en établissement médicalisé. Elle présente la particularité de relever à la fois du domaine du logement social et du champ des établissements sociaux et médico-sociaux.
La Résidence Soleil attire de plus en plus de personnes âgées autonomes avec un nouveau projet de vie. Elle est destinée à un public de séniors autonomes et dynamiques qui souhaitent ne pas être isolés.
La Résidence Soleil offre 40 appartements pour personnes âgées autonomes : 39 F1 et 1 F2.
Prônant des valeurs d'humanisme, de bienveillance et de vivre ensemble, il n'a de cesse de mettre au cœur de son action la relation à l'autre qui conduit à renforcer nos engagements, nos actions pour faire d'Arras une ville inclusive, humaine et bienveillante.
Plus que jamais, nous avons besoin de services structurés et de proximité pour participer à la construction d'une société résiliente où les solidarités jouent un rôle aussi important que les problématiques écologiques et économiques. Nous devons continuer à soutenir et rendre meilleur le quotidien des arrageois et plus que jamais œuvrer pour une cohésion sociale et territoriale juste.
Le Service Séniors
Placé sous l'autorité du Centre Communal d'Action Sociale de la Ville d'Arras, il est piloté par le Conseil d'Administration.
Dans le cadre de sa politique du Bien vieillir, le CCAS vise à soutenir l'inclusion des séniors en favorisant un habitat adapté aux besoins, de proposer une vie indépendante dans un cadre sécurisé, de favoriser le lien social et de lutter contre l'isolement.
La résidence Soleil est une solution alternative entre le maintien à domicile et l'accueil en maison de retraite. Elle attire un public de séniors autonomes et dynamiques qui souhaitent ne pas être isolés, faisant le choix d'un logement convivial et sécurisant à proximité du centre-ville.
La Résidence Soleil
La Résidence Soleil est un établissement d'hébergement pour personnes âgées (Ehpa) dédiés aux personnes autonomes, autorisée par le conseil départemental. Elle répond à une formule alternative entre le maintien à domicile et l'accueil en EHPAD.
L'établissement est soumis à une réglementation relative aux résidences autonomie crée par la loi d'adaptation de la société au vieillissement du 28 décembre 2015. Celle-ci impose des prestations minimales telles que :
* Gestion administrative de l'ensemble du séjour
* Mise à disposition d'un logement privatif
* Mise à disposition et entretien des espaces collectifs
* Accès à un service de restauration
* Accès à un service de blanchisserie
* Accès à internet au moins dans une partie de la résidence autonomie
* Accès à un dispositif de sécurité apportant au résident une assistance et un moyen de se signaler 24h/24h.
* Accès aux animations et aux activités organisées dans l'enceinte de l'établissement et organisation d'activités extérieures.
L'ambition de cet établissement est de proposer une vie indépendante dans un cadre sécurisé, de favoriser le lien social et de lutter contre l'isolement.
La Résidence autonomie est une solution alternative entre le maintien au domicile et l'accueil en établissement médicalisé. Elle présente la particularité de relever à la fois du domaine du logement social et du champ des établissements sociaux et médico-sociaux.
La Résidence Soleil attire de plus en plus de personnes âgées autonomes avec un nouveau projet de vie. Elle est destinée à un public de séniors autonomes et dynamiques qui souhaitent ne pas être isolés.
La Résidence Soleil offre 40 appartements pour personnes âgées autonomes : 39 F1 et 1 F2.
Missions / conditions d'exercice
A cet effet, elle/il assure les missions suivantes :
Missions de conciergerie
* Assurer une veille par le biais d'une astreinte téléphonique.
* Assurer un relai en cas d'urgence chez le locataire dans le cadre de la téléassistance.
* Gérer l'accès à la résidence (ouverture et fermeture des portes) en semaine.
* Sécuriser l'accès à la résidence, cour et abords en cas de gel ou d'enneigement.
* Assurer une veille sur la résidence : mobilier, matériel et sécurité.
* Gérer les problématiques techniques de la résidence (prise de contact avec les prestataires concernés, demande de réalisation de devis, réception).
* Réceptionner les colis destinés aux associations, services municipaux et personnes âgées en cas d'absence des intéressés.
* Assurer la gestion des déchets de la résidence (sortie des poubelles pour enlèvement, entretien et repositionnement).
* Assurer les transmissions avec l'équipe de la résidence en début et en fin de poste.
* Assurer les démarches en cas d'urgence technique.
* Assurer de façon ponctuelle le remplacement de l'agent de restauration.
* Assurer la gestion d'occupation des salles et gérer la préparation et le rangement en fonction du planning de réservation.
Missions d'entretien
* Assurer l'entretien et le maintien en bon état de propreté des parties communes de la résidence.
* Assurer le remplacement du second agent d'entretien pendant les congés et pendant les éventuelles absences.
* Assurer le service de blanchisserie pour les résidents (lessive et repassage).
* Gérer le stock des produits d'entretien en lien avec la responsable de site (inventaire et commande).
* Assurer une aide ponctuelle auprès de l'agent de restauration sur le temps du repas.
Missions de veille et de lien social
* Assure une veille sanitaire et sociale auprès des résidents.
* Assurer en semaine et quotidiennement une visite de l'ensemble des résidents, avec tenue d'un cahier de transmissions.
Missions d'appui technique et logistique par délégation
* Assurer la réalisation des états des lieux entrée/sortie des résidents.
* Assurer les visites dans une perspective d'entrée d'un futur résident.
* Apporter un suivi technique sur la réalisation des travaux.
* Assurer les transmissions en cohérence avec les missions d'appui.
* Gérer les besoins en bureautique des partenaires de la résidence.
Missions de conciergerie
* Assurer une veille par le biais d'une astreinte téléphonique.
* Assurer un relai en cas d'urgence chez le locataire dans le cadre de la téléassistance.
* Gérer l'accès à la résidence (ouverture et fermeture des portes) en semaine.
* Sécuriser l'accès à la résidence, cour et abords en cas de gel ou d'enneigement.
* Assurer une veille sur la résidence : mobilier, matériel et sécurité.
* Gérer les problématiques techniques de la résidence (prise de contact avec les prestataires concernés, demande de réalisation de devis, réception).
* Réceptionner les colis destinés aux associations, services municipaux et personnes âgées en cas d'absence des intéressés.
* Assurer la gestion des déchets de la résidence (sortie des poubelles pour enlèvement, entretien et repositionnement).
* Assurer les transmissions avec l'équipe de la résidence en début et en fin de poste.
* Assurer les démarches en cas d'urgence technique.
* Assurer de façon ponctuelle le remplacement de l'agent de restauration.
* Assurer la gestion d'occupation des salles et gérer la préparation et le rangement en fonction du planning de réservation.
Missions d'entretien
* Assurer l'entretien et le maintien en bon état de propreté des parties communes de la résidence.
* Assurer le remplacement du second agent d'entretien pendant les congés et pendant les éventuelles absences.
* Assurer le service de blanchisserie pour les résidents (lessive et repassage).
* Gérer le stock des produits d'entretien en lien avec la responsable de site (inventaire et commande).
* Assurer une aide ponctuelle auprès de l'agent de restauration sur le temps du repas.
Missions de veille et de lien social
* Assure une veille sanitaire et sociale auprès des résidents.
* Assurer en semaine et quotidiennement une visite de l'ensemble des résidents, avec tenue d'un cahier de transmissions.
Missions d'appui technique et logistique par délégation
* Assurer la réalisation des états des lieux entrée/sortie des résidents.
* Assurer les visites dans une perspective d'entrée d'un futur résident.
* Apporter un suivi technique sur la réalisation des travaux.
* Assurer les transmissions en cohérence avec les missions d'appui.
* Gérer les besoins en bureautique des partenaires de la résidence.
Profils recherchés
* Sensibilité auprès d'un public vulnérable - DEAVS ou diplôme d'assistant de vie aux familles souhaité
* Capacité d'animation auprès d'un public âgé souhaité
* Capacité d'analyse des situations
* Discrétion
* Sens de l'organisation et esprit d'initiative.
* Qualités relationnelles, d'ouverture aux autres et d'écoute,
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
* Poste soumis à des astreinte téléphoniques avec nécessité de déplacements si besoin.
* Capacité d'animation auprès d'un public âgé souhaité
* Capacité d'analyse des situations
* Discrétion
* Sens de l'organisation et esprit d'initiative.
* Qualités relationnelles, d'ouverture aux autres et d'écoute,
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
* Poste soumis à des astreinte téléphoniques avec nécessité de déplacements si besoin.
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.