GESTIONNAIRE PAIE - RETRAITE

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Offre n° O062230100900199
Publiée le 03/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LIEVIN
CENTRE ADMINISTRATIF LES GRANDS BUREAUX - 45 rue Edouard Vaillant - BP 49
62801 LIEVIN CEDEX
Lieu de travail
LIEVIN CEDEX
Poste à pourvoir le
03/03/2023
Date limite de candidature
15/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du de la Direction des Ressources Humaines et de l'Administration Générale, sous l'autorité du Chef du service Ressources Humaines, vous avez pour principales missions de gérer la paie d'un portefeuille d'agents ainsi que l'élaboration des dossiers de retraite.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Gérer la paie d'un portefeuille d'agents

- Assurer la saisie des éléments variables dans le progiciel RH
- Réaliser le contrôle de paie
- Veiller à l'application des procédures internes en matière de paie
- Concevoir et contrôler les actes administratifs relatifs au régime indemnitaire
- Appliquer les règles sociales statutaires en matière de cotisation
- Effectuer le mandatement des factures relatives au personnel
- Assurer le recouvrement des recettes relatives au personnel
- Assurer le paramétrage du progiciel de paie
- Assurer une veille de la législation sociale
- Elaborer les attestations pôle emploi
- Recevoir et conseiller les agents
- Elaborer le budget prévisionnel du portefeuille
- Etablir et contrôler la DSN
Mission 2 : Elaboration des dossiers de retraite
- Recevoir et conseiller les agents
- Monter le dossier de retraite
- Faire les liens entre les différentes caisses de retraite
- Effectuer la rédaction des actes administratifs
- Assurer une veille réglementaire
Profils recherchés
Vous justifiez d'une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des processus de paie au travers d'une expérience significative sur un poste similaire.

Vous avez déjà pratiqué les logiciels ressources humaines et êtes à l'aise dans l'utilisation des fonctions courantes du pack office.

Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement du service ressources humaires en apportant votre rigueur et sens de l'organisation, votre expertise, votre réactivité et votre savoir-être (écoute, esprit d'équipe, curiosité professionnelle, pédagogie).

Vous avez un sens du service public affirmé et faites preuve d'une grande discrétion professionnelle. Vous aimez exercer vos missions dans un environnement professionnel évolutif et convivial.

Contact

Informations complémentaires
Lieu d'affectation : Centre Administratif Les Grands Bureaux
Temps de travail : temps complet

Avantages liés à la collectivité : Adhésion au CNAS – Amicale du personnel communal – Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire - Primes semestrielles d'assiduité – Régime indemnitaire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.