Responsable opérationnel de la sécurité informatique et de la qualité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063221200869338
Publiée le 05/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Clermont ferrand
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
30/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Informatiques et Numériques (DRIN), le Responsable opérationnel de la sécurité informatique et de la qualité est chargé de participer et de mettre en œuvre de la politique de sécurité du Département. Il s'agit de garantir la sécurité, la confidentialité, la traçabilité la conformité réglementaire et l'intégrité du système d'information et des données.
Missions / conditions d'exercice
1) Piloter l'organisation de la sécurité
Il rédige, fait valider et maintient à jour la Politique de Sécurité du SI (PSSI)
Il accompagne les procédures liées à la Sécurité du SI
Il choisit et coordonne l'application des mesures de sécurité et le plan de mise en œuvre de la PSSI
Il contrôle la bonne application du plan de mise en œuvre
2) Répondre aux sollicitations cybersécurité des agents du Département
Il participe aux comités des projets les plus sensibles en termes de cybersécurité pour apporter son avis
Il répond aux sollicitations des agents pour toute problématique de cybersécurité
Il assiste la DRIN dans l'apport d'éléments de réponse aux sollicitations des autorités de contrôle et d'homologation, ainsi qu'au DPO.
3) Apporter son expertise aux équipes de la DRIN
Il fournit des conseils technologiques en cybersécurité aux équipes de la DRIN.
Il se forme aux enjeux de cybersécurité en rapport avec les activités et technologies au sein du Département.
Il accompagne les projets de la DRIN dans l'apport de conseil en sécurité de l'information.
4) Réaliser un programme d'audit annuel de cybersécurité
Il définit et planifie un programme d'audit permettant de vérifier le niveau de sécurité des composants du SI
Il coordonne les audits et en valide les résultats
5) Traiter les incidents de sécurité
Il traite les incidents de sécurité survenant sur le Système d'Information
Il sollicite les expertises adéquates pour résoudre l'incident
Il est l'interlocuteur sécurité privilégié des autorités
Il apporte son expertise lors de gestion de crise
6) Garantir la conformité cybersécurité du Système d'Information
Il assure que l'infrastructure est conforme avec les bonnes pratiques de sécurité et de continuité d'activités.
Il contrôle que l'usage des licences et des logiciels est conforme à la politique de sécurité.
7) Assurer le reporting auprès du Directeur de la DRIN
Il définit, met à jour et diffuse les indicateurs de sécurité
Il accompagne la DRIN dans la fourniture des éléments de mesure des indicateurs de sécurité
8) Assurer la sensibilisation, la formation et le conseil sur les enjeux de la sécurité des systèmes d'information
Il pilote le comité de sécurité (définition des enjeux et suivi des actions)
Il anime les pages de l'intranet SPIDI sur l'actualité, les recommandations et les enjeux autour de la cybersécurité
9) Réaliser la veille technologique et prospective
Il rédige, fait valider et maintient à jour la Politique de Sécurité du SI (PSSI)
Il accompagne les procédures liées à la Sécurité du SI
Il choisit et coordonne l'application des mesures de sécurité et le plan de mise en œuvre de la PSSI
Il contrôle la bonne application du plan de mise en œuvre
2) Répondre aux sollicitations cybersécurité des agents du Département
Il participe aux comités des projets les plus sensibles en termes de cybersécurité pour apporter son avis
Il répond aux sollicitations des agents pour toute problématique de cybersécurité
Il assiste la DRIN dans l'apport d'éléments de réponse aux sollicitations des autorités de contrôle et d'homologation, ainsi qu'au DPO.
3) Apporter son expertise aux équipes de la DRIN
Il fournit des conseils technologiques en cybersécurité aux équipes de la DRIN.
Il se forme aux enjeux de cybersécurité en rapport avec les activités et technologies au sein du Département.
Il accompagne les projets de la DRIN dans l'apport de conseil en sécurité de l'information.
4) Réaliser un programme d'audit annuel de cybersécurité
Il définit et planifie un programme d'audit permettant de vérifier le niveau de sécurité des composants du SI
Il coordonne les audits et en valide les résultats
5) Traiter les incidents de sécurité
Il traite les incidents de sécurité survenant sur le Système d'Information
Il sollicite les expertises adéquates pour résoudre l'incident
Il est l'interlocuteur sécurité privilégié des autorités
Il apporte son expertise lors de gestion de crise
6) Garantir la conformité cybersécurité du Système d'Information
Il assure que l'infrastructure est conforme avec les bonnes pratiques de sécurité et de continuité d'activités.
Il contrôle que l'usage des licences et des logiciels est conforme à la politique de sécurité.
7) Assurer le reporting auprès du Directeur de la DRIN
Il définit, met à jour et diffuse les indicateurs de sécurité
Il accompagne la DRIN dans la fourniture des éléments de mesure des indicateurs de sécurité
8) Assurer la sensibilisation, la formation et le conseil sur les enjeux de la sécurité des systèmes d'information
Il pilote le comité de sécurité (définition des enjeux et suivi des actions)
Il anime les pages de l'intranet SPIDI sur l'actualité, les recommandations et les enjeux autour de la cybersécurité
9) Réaliser la veille technologique et prospective
Profils recherchés
1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
-Modalités d'application et règles d'exécution des marchés publics
-Architecture et fonctionnalités des systèmes d'information
-Méthodes, normes et outils de développement
-Normes et procédures de sécurité informatiques et des réseaux
-Technologies WEB
-Réglementation internet
-Systèmes d'exploitation Unix, Windows, Novell, Linux...
2 - COMPETENCES TECHNIQUES
-Formuler des propositions et solutions techniques
-Contrôler la sécurité, l'intégrité et la performance des réseaux
-Installer et configurer des serveurs
-Utiliser les nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC)
3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES
-Adaptabilité
-Aptitude à l'écoute
-Rigueur
-Aptitude au travail en équipe
-Autonomie
-Aptitude à communiquer
-Modalités d'application et règles d'exécution des marchés publics
-Architecture et fonctionnalités des systèmes d'information
-Méthodes, normes et outils de développement
-Normes et procédures de sécurité informatiques et des réseaux
-Technologies WEB
-Réglementation internet
-Systèmes d'exploitation Unix, Windows, Novell, Linux...
2 - COMPETENCES TECHNIQUES
-Formuler des propositions et solutions techniques
-Contrôler la sécurité, l'intégrité et la performance des réseaux
-Installer et configurer des serveurs
-Utiliser les nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC)
3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES
-Adaptabilité
-Aptitude à l'écoute
-Rigueur
-Aptitude au travail en équipe
-Autonomie
-Aptitude à communiquer
Contact
Informations complémentaires
CANDIDATURE PAR MAIL UNIQUEMENT
Dépôt des candidatures au plus tard le :
Vendredi 30 Décembre 2022
Merci d'envoyer votre lettre de candidature (En rappelant la référence: 2022.12.2877)
et votre curriculum vitae détaillé à :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Puy-de-Dôme : recrutement@puy-de-dome.fr
CONDITIONS PARTICULIERES
Les candidats titulaires de la Fonction Publique ou inscrits sur liste d'aptitude devront impérativement fournir une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l'attestation de réussite au concours
(les documents aux formats images ne sont pas acceptés)
Dépôt des candidatures au plus tard le :
Vendredi 30 Décembre 2022
Merci d'envoyer votre lettre de candidature (En rappelant la référence: 2022.12.2877)
et votre curriculum vitae détaillé à :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Puy-de-Dôme : recrutement@puy-de-dome.fr
CONDITIONS PARTICULIERES
Les candidats titulaires de la Fonction Publique ou inscrits sur liste d'aptitude devront impérativement fournir une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l'attestation de réussite au concours
(les documents aux formats images ne sont pas acceptés)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.