Agent(e) Logistique (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063221200874558
Publiée le 09/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
10/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Piloter les actions techniques et fonctionnelles au sein de l'Hôtel Métropolitain (bâtiment Parvis).
Assurer la petite maintenance.
Participer à l'organisation du pôle Moyens des Services.
Assurer la petite maintenance.
Participer à l'organisation du pôle Moyens des Services.
Missions / conditions d'exercice
Piloter les actions techniques et fonctionnelles au sein du bâtiment Parvis :
Échanger auprès des fournisseurs pour rechercher l'information, l'analyser et la transmettre.
Faire ériger des devis, établir des bons de commandes, certifier le service fait.
Aider à la rédaction de cahiers des charges, établir des fiches de procédure.
Planifier les dépannages /entretien du bâtiment avec les prestataires.
Accompagner les prestataires externes.
Assurer la petite maintenance :
Accomplir de menu travaux (serrurerie, éclairage, sanitaire, menuiserie, SSI, électricité).
Gérer les approvisionnements en consommables et mobilier.
Mettre en place les moyens de sonorisation et assurer l'assistance technique (Salle des Assemblées).
Réaliser des inventaires (planifier et suivre le renouvellement).
Assurer le bon fonctionnement du parvis (Gestion logistique, organiser et effectuer des déménagements, signalétique, salle de réunion, contrôle d'accès, etc ...).
Participer à l'organisation du pôle Moyens des Services :
Être disponible pour des missions interne au pôle (renfort).
Être référent auprès des autres services / Directions.
Répondre aux demandes d'informations provenant d'interlocuteurs internes / externes.
Organiser et conseiller dans le cadre des missions confiées au pôle.
Échanger auprès des fournisseurs pour rechercher l'information, l'analyser et la transmettre.
Faire ériger des devis, établir des bons de commandes, certifier le service fait.
Aider à la rédaction de cahiers des charges, établir des fiches de procédure.
Planifier les dépannages /entretien du bâtiment avec les prestataires.
Accompagner les prestataires externes.
Assurer la petite maintenance :
Accomplir de menu travaux (serrurerie, éclairage, sanitaire, menuiserie, SSI, électricité).
Gérer les approvisionnements en consommables et mobilier.
Mettre en place les moyens de sonorisation et assurer l'assistance technique (Salle des Assemblées).
Réaliser des inventaires (planifier et suivre le renouvellement).
Assurer le bon fonctionnement du parvis (Gestion logistique, organiser et effectuer des déménagements, signalétique, salle de réunion, contrôle d'accès, etc ...).
Participer à l'organisation du pôle Moyens des Services :
Être disponible pour des missions interne au pôle (renfort).
Être référent auprès des autres services / Directions.
Répondre aux demandes d'informations provenant d'interlocuteurs internes / externes.
Organiser et conseiller dans le cadre des missions confiées au pôle.
Profils recherchés
Vos savoirs :
Savoir organiser des actions techniques et fonctionnelles concernant un ERP.
Connaître le logiciel CIRIL FINANCES.
Savoir orchestrer des moyens logistiques.
Connaître les fournisseurs et l'état des marchés / coûts.
Votre savoir-faire :
Maîtriser l'outil informatique (open office, Microsoft office, Outlook).
Rendre Compte (communication écrite et orale).
Prioriser les décisions (anticiper, organiser, alerter).
Planifier (optimiser des coûts, mobiliser du matériel, respecter des délais, élaborer un cahier des charges).
Votre savoir-être :
Être réactif et rigoureux.
Être autonome.
Être disponible, ouvert d'esprit et doté de bonnes qualités relationnelles.
Être force de proposition et rendre compte.
S'adapter.
Savoir organiser des actions techniques et fonctionnelles concernant un ERP.
Connaître le logiciel CIRIL FINANCES.
Savoir orchestrer des moyens logistiques.
Connaître les fournisseurs et l'état des marchés / coûts.
Votre savoir-faire :
Maîtriser l'outil informatique (open office, Microsoft office, Outlook).
Rendre Compte (communication écrite et orale).
Prioriser les décisions (anticiper, organiser, alerter).
Planifier (optimiser des coûts, mobiliser du matériel, respecter des délais, élaborer un cahier des charges).
Votre savoir-être :
Être réactif et rigoureux.
Être autonome.
Être disponible, ouvert d'esprit et doté de bonnes qualités relationnelles.
Être force de proposition et rendre compte.
S'adapter.
Contact
Informations complémentaires
Permis B / habilitation électrique / SST.
37H32 : Horaires réguliers
Astreintes pour assurer le bon fonctionnement du bâtiment "Le Parvis".
37H32 : Horaires réguliers
Astreintes pour assurer le bon fonctionnement du bâtiment "Le Parvis".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.