Chef de projet Accueil Social Territorial / poste n°10136
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Offre n° O065230100909608
Publiée le 13/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tarbes
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les missions :
- Piloter le projet d'accueil social territorial et dans ce cadre l'accueil social inconditionnel de proximité
- Piloter le déploiement de l'accueil physique, téléphonique et numérique au sein des MDS
- Piloter la démarche d'accueil des publics : administratif et social et proposer des modalités d'organisation
- Piloter le projet d'accueil social territorial et dans ce cadre l'accueil social inconditionnel de proximité
- Piloter le déploiement de l'accueil physique, téléphonique et numérique au sein des MDS
- Piloter la démarche d'accueil des publics : administratif et social et proposer des modalités d'organisation
Missions / conditions d'exercice
- Conduire et piloter le projet d'accueil social inconditionnel de proximité, animer le comité de pilotage et partenariat départemental.
- Proposer des outils de déploiement de l'accueil physique, téléphonique, numérique en s'appuyant sur les besoins des territoires en articulation avec les MDS et la MDA
- Conduire les réflexions sur l'accueil administratif et social des publics premier niveau et deuxième niveau, proposer une méthodologie dans l'objectif d'améliorer l'organisation
- Mettre en uvre une évaluation de l'accueil.
- Proposer des outils de déploiement de l'accueil physique, téléphonique, numérique en s'appuyant sur les besoins des territoires en articulation avec les MDS et la MDA
- Conduire les réflexions sur l'accueil administratif et social des publics premier niveau et deuxième niveau, proposer une méthodologie dans l'objectif d'améliorer l'organisation
- Mettre en uvre une évaluation de l'accueil.
Profils recherchés
* Savoir
- Connaître les politique sociales et son cadre réglementaire.
- Avoir une formation ou expérience de la démarche de développement social local.
- Avoir une formation et expérience en pilotage de projet.
* Savoir-faire
- Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL,IODAS)
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Capacité à prendre des initiatives
- Capacité de pilotage
- Capacité d'adaptation à l'évolution des problématiques rencontrées.
* Savoir-Etre
- Sens de la relation et disponibilité
- Capacité à développer un réseau partenarial.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire au sein d'un réseau de partenaires
- Capacité à travailler en transversalité
Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau 6
- Connaître les politique sociales et son cadre réglementaire.
- Avoir une formation ou expérience de la démarche de développement social local.
- Avoir une formation et expérience en pilotage de projet.
* Savoir-faire
- Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL,IODAS)
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Capacité à prendre des initiatives
- Capacité de pilotage
- Capacité d'adaptation à l'évolution des problématiques rencontrées.
* Savoir-Etre
- Sens de la relation et disponibilité
- Capacité à développer un réseau partenarial.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire au sein d'un réseau de partenaires
- Capacité à travailler en transversalité
Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau 6
Contact
Contact
0562567221
Lien de candidature
Informations complémentaires
Vous nêtes pas agent du Conseil Départemental 65, pour candidater,
rendez-vous sur le site www.hautespyrenees.fr
Rubrique Le Département Les offres demploi
Référence de loffre 2023-05-DSD-Chef de projet accueil social territorial
(CV + Lettre de motivation + copie pièce didentité + Permis de conduire + Diplôme + dernier arrêté de nomination si candidat titulaire)
Avant le 12 février 2023
rendez-vous sur le site www.hautespyrenees.fr
Rubrique Le Département Les offres demploi
Référence de loffre 2023-05-DSD-Chef de projet accueil social territorial
(CV + Lettre de motivation + copie pièce didentité + Permis de conduire + Diplôme + dernier arrêté de nomination si candidat titulaire)
Avant le 12 février 2023
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.